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我們說為什么很多老板呢把面試都當成了一種相親呢？之前呢我輔導過幾家企業(yè)陪伴他們去做面試的時候，你會發(fā)現(xiàn)這個老板呢問的很多問題啊，他都是基于他的未來問問題的。那么這個時候你就發(fā)現(xiàn)和相親非常的相似的。那我們相親呢其實大家知道說我們不看你的過去看什么，看你的未來。所以呢我們的面試的時候，你大量問的是候選人未來的問題。

那整個面試結束以后，你問老板說，哎，剛才這個候選人怎么樣？老板回復你的話，經常只有一句這個人我沒有感覺，但是你追問他，你說老板到底什么是感覺，他其實呢又語無倫次，沒有辦法跟你表達。所以呢如果你的老板是這樣的，面試的話，請你一定要拉起和他的面試標準，那么這個面試標準呢是非常重要的，這樣的話呢才能夠將我們的顆粒度對齊能夠快速的幫助企業(yè)招到合適的人才好。