你一定會遇到讓你心累的領(lǐng)導(dǎo)，為什么？就比如說你的領(lǐng)導(dǎo)特別不靠譜啊，想一出是一出，看別人做成什什么事，一拍腦門他也要跟風(fēng)走，完全不考慮實際情況。再比如你的領(lǐng)導(dǎo)脾氣火爆，甚怕團隊士氣低迷，人心不穩(wěn)的時候，他依然不留情面，把大家訓(xùn)得狗血淋頭怎么辦？這時候其實你有兩種選擇啊，你聽聽看一種呢就是吐槽，他覺得前途一片混亂，甚至做事拖延，消極抵抗。因為你煩他，對吧？覺得領(lǐng)導(dǎo)都這德行的，我能有什么辦法？但還有一種選擇是接受不完美的領(lǐng)導(dǎo)，用你的優(yōu)勢，補領(lǐng)導(dǎo)的短板。
前者領(lǐng)導(dǎo)的短板是你的天花板或者領(lǐng)導(dǎo)的短板會變成你的跳板。領(lǐng)導(dǎo)不靠譜，你就分析利弊，列出風(fēng)險和數(shù)據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)脾氣暴，你就共情團隊安撫情緒和人心。領(lǐng)導(dǎo)沒主見，你就主動擔責(zé)，引領(lǐng)團隊打勝仗。領(lǐng)導(dǎo)人緣差，你就協(xié)調(diào)資源，幫團隊牽線搭橋，很快你會成為團隊里不可或缺的主力軍，甚至超越你的領(lǐng)導(dǎo)，知名領(lǐng)導(dǎo)力教練馬歇爾戈德史密斯引用過這樣一則統(tǒng)計數(shù)據(jù)，他說在*啊，上班族平均每月會花十五個小時抱怨領(lǐng)導(dǎo)，算到每天就是三十分鐘。抱怨領(lǐng)導(dǎo)，你什么也沒得到，甚至在抱怨中消磨了自己的工作動力，但如果你把這三十分鐘用來發(fā)掘并修煉你的優(yōu)勢。你會發(fā)現(xiàn)原來我不是沒辦法，我手里還有這么多優(yōu)勢可用。
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