有的人面試過(guò)很多次，要么被拒，要么沒(méi)下文，在期望和失望間反復(fù)橫跳，最后心態(tài)崩了，面一百次跟面一次一樣，沒(méi)什么變化，那是因?yàn)槊嬖嚲拖翊┨蔑L(fēng)，忽略了最重要的環(huán)節(jié)面試復(fù)盤，復(fù)盤很簡(jiǎn)單，只需要記住這三點(diǎn)，一定越面越順。
第一，狀態(tài)檢查。面試面的就是精氣神，能力沒(méi)法提升，狀態(tài)可以調(diào)整，好的面試狀態(tài)，能讓人覺(jué)得你能力也很強(qiáng)，要是唯唯諾諾，看起來(lái)很弱，要是比較跳脫，看起來(lái)不穩(wěn)，最好的狀態(tài)是熱情自信堅(jiān)定，眼里有光。
第二，互動(dòng)反饋。面試不是考試，是雙向的互動(dòng)交流，在回答問(wèn)題的時(shí)候，要留心面試官的反饋，他要是不耐煩，代表你回答啰嗦，他要是在追問(wèn)，代表你說(shuō)的簡(jiǎn)單，他要是無(wú)動(dòng)于衷，代表你在自嗨，記住這些面試反饋，正是要改進(jìn)的重點(diǎn)。
第三，問(wèn)題檢態(tài)。根據(jù)前面的互動(dòng)反饋，再加上自己的感覺(jué)，把答不上來(lái)的、答的不好的列出來(lái)，看是哪一類問(wèn)題。比如是關(guān)于行業(yè)的，還是關(guān)于個(gè)人的，還是關(guān)于業(yè)務(wù)的，寫個(gè)逐字稿演練一下，注意邏輯性和精練度，每道題不超過(guò)一分鐘，最后也最重要，面完一定要立刻馬上復(fù)盤，一分鐘也不要耽擱。
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