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中國企業(yè)培訓講師

領導錯了,該怎么提醒?兩個方向

 
講師:張超(CDGL) 瀏覽次數(shù):2335
 領導錯了,該怎樣提醒?對于我們的領導而言,也要看級別,也要看跟他的這個關系。 一、絕大部分的情況之下,不要去指責領導的錯誤所在,而是看看有沒有更好的,去彌足領導所犯的錯誤,更好的一種方法去解決問題。 二、絕大部分領導都不傻,他可能做出錯誤的決策,往往是因為,比如前期的環(huán)境不夠了解,事情里

領導錯了,該怎樣提醒?對于我們的領導而言,也要看級別,也要看跟他的這個關系。

一、絕大部分的情況之下,不要去指責領導的錯誤所在,而是看看有沒有更好的,去彌足領導所犯的錯誤,更好的一種方法去解決問題。

二、絕大部分領導都不傻,他可能做出錯誤的決策,往往是因為,比如前期的環(huán)境不夠了解,事情里沒有梳理清楚,所造成的這樣的一個偏頗的一個決策,我們要做的是善意的提醒,真誠的補足,能夠挽回這樣潛在不利的影響,這才是我們下屬應該做的。



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張超(CDGL)
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