下半年找工作跟上半年完全不同了,所以求職策略也要相應(yīng)調(diào)整,上半年海投海聊,還能管點(diǎn)用,下半年該精準(zhǔn)找工作了,那么多HR約你過(guò)去面試,十分鐘就給你送走了,然后還反咬你一口,說(shuō)你怎么不看清楚了?以后面試前,把這三個(gè)問(wèn)題都給他問(wèn)清楚了,不要想都不想就去面試,要想找到好工作。
第一個(gè)問(wèn)題,能否簡(jiǎn)單介紹一下貴司的業(yè)務(wù),或者這個(gè)崗位的主要工作經(jīng)驗(yàn)要求,要么不給你講,要么不給你講清楚的HR,去面試干什么?為什么要把自己身價(jià)降的那么低?低了更沒(méi)人要,不如抬高一點(diǎn)。
第二個(gè)問(wèn)題,了解一下這個(gè)崗位在哪個(gè)部門(mén),什么業(yè)務(wù)線,向誰(shuí)匯報(bào),上下游都是誰(shuí)?這樣既能夠定位自己的位置,也能夠提前準(zhǔn)備好一些面試的回答。
第三個(gè)問(wèn)題,您覺(jué)得我哪些地方不符合公司的要求?問(wèn)這個(gè)干嘛?面試的時(shí)候好少說(shuō)少提,不然減分,還有就是看看HR,有沒(méi)有認(rèn)真看你的簡(jiǎn)歷,再不行你就問(wèn)問(wèn)他,覺(jué)得哪些地方合適,只有提前問(wèn)清楚,并且做好準(zhǔn)備,才能在面試的時(shí)候給他們一個(gè)更好的印象。
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