入職背調(diào)被前領(lǐng)導(dǎo)說壞話了該怎么辦？你的級別越高，或者是崗位越專業(yè)，那么就會越重視你的背調(diào)，如果只是普通的執(zhí)行崗位，或者是級別不高的小管理，更多的其實是信用背調(diào)，過往有無刑事案件等，當(dāng)然如果你不信，真的和上一家公司的領(lǐng)導(dǎo)有沖突，那么在得知要被調(diào)之后，一定要提前跟 hr 做好預(yù)期管理。
一、誠實的告訴 hr 。你和你前任領(lǐng)導(dǎo)確實存在著矛盾，簡要的告知他故事的來龍去脈，但是不能是你個人原因造成的，確保這個原因，不是你工作上，也不是你人品上的致命原因就可以了。
二、多提供一些其他人的聯(lián)系方式。不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的，可以是你的同事，或者是你前 hr，被調(diào)的人多了，負(fù)面比例就下降了，正常來說， hr 也不會只聽一個人的片面之詞，要相信優(yōu)秀的 hr ，他是有自己的判斷力的。
三、記得強(qiáng)調(diào)你離職時，有做好自己的本職工作，以及正常的工作交接。
四、平時記得積累自己周邊的人際關(guān)系，同事跟你討厭的是同一個領(lǐng)導(dǎo)，同事覺得你 ok 以后，被調(diào)的時候，自然會有人幫你撐腰。
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