女性對女性的惡意究竟可以有多大，大家覺得是男領導好相處還是女領導，結果百分之八十的人都說女領導更難相處，我就很在意這個話題。于是我也試著總結了一下女領導不好相處的幾個原因以及對應的方法。
一、首先是最常見的一個原因，很多女性她會在職場里面搞雌競，尤其是女人多的公司，職場他本來應該是一個拼實力的地方。但是就是有些女的他就要在這搞雌競，你只要比她漂亮比她會打扮比她有趣，甚至只是因為你今天帶了一個很精致的小配件，她就會看不慣你。但是這個就是現實，和這種女領導相處嘛，我覺得沒有什么更好的辦法，就是兩個極端。要么你就加倍的去打扮，讓他去仰望你，要么咱們就隱忍，夾起尾巴做人收好鋒芒靜待時機。
二、是控制欲比較強愛操心的那種人。經常有粉絲跟我抱怨他的領導是個女魔頭，什么事他都要知道什么事都要按照他的想法來。這類女領導的通常作風比較強硬矮板謹小慎微，什么事他都不太懂得變通，就卷自己也就算了也要卷下屬，跟他干活你就會特別的累一點都不能放松。這類領導我們要做到多請示多匯報，不要覺得這么小的時候不好意思匯報不想麻煩他。不要覺得這么小的時候不好意思匯報不想麻煩他，你匯報了他不嫌煩你不匯報他反而會生氣。女性天生的這個敏感，有時候情緒上來了難免說話比較難聽，但是這類人呢往往他來得快去的也快。感性嘛他是一把雙刃劍，這類人一旦認定了你也會無條件的支持你偏袒你。
三、還有其他的一些小的特點就要靠我們平時自己多觀察。比如說領導的辦公桌比較干凈整潔，那他多半是一個比較挑剔的人，你做事就要認真嚴謹。還有那些每天自己妝容很精致的女領導，他也會看重下屬的著裝，所以你就不要邋里邋遢的。再有就是那些說話語速快的女領導，他們多半是急性子，你做事不要拖踏。了解女領導的特點還是挺有必要的，就像考試前給你畫了一個考試大綱，咱們在人家指定的范圍里面去復習，考試成績肯定不會太差，掌握領導的信息越多就越懂得該說什么該做什么。
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