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中國企業(yè)培訓講師

工作多年,不會寫簡歷,一般三種問題

 
講師:樸宏 瀏覽次數:2339
 有人工作五年了,還是不會寫簡歷,一般有幾種問題: 一、沒有崗位關鍵詞。一份簡歷HR只會看幾十秒,如果看不到崗位關鍵詞,就會被pass,要在簡歷中編幾個關鍵詞。 二、沒有量化成果。公司招員工是做事的,看重能力,實力,通過完成任務的結果體現,展現實力點時,務必用STAR法則來寫。 三、

有人工作五年了,還是不會寫簡歷,一般有幾種問題:

一、沒有崗位關鍵詞。一份簡歷HR只會看幾十秒,如果看不到崗位關鍵詞,就會被pass,要在簡歷中編幾個關鍵詞。

二、沒有量化成果。公司招員工是做事的,看重能力,實力,通過完成任務的結果體現,展現實力點時,務必用STAR法則來寫。

三、沒有美感。格式推薦用豎版,不要用左右版,沒人愿意左右來回看;美觀度上,不要用太花里胡哨的模板,推薦用簡約型的;另外一定不要有錯別字,這是大忌。



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樸宏
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