跳槽過程當中，高職級并不是一個好事，在跳槽的過程當中，一定要去理解。
第一，理解大廠職級，是一個必須要去掌握的。很多說我是阿里的 p7，那我到了美團之后，正常情況下可能去談到一個美團的 l8 這樣一個職級，但是你會發(fā)現(xiàn)，高職級并不是一個好事，如果你拿的是美團的 l7，看上去好像你的職級定的有點吃虧了，但是如果薪酬能夠確保的情況之下，你想想看，你入職之后，短時間甚至還有晉升的這種空間，而且壓力就沒有那么大，你拿這個更高的職級，意味著你后面去調(diào)整你的薪資、晉升的機會、背負的大家對你的期許就會更高。
第二，更看重穩(wěn)定收益。去到一些大廠的時候，他們通常會給到你一些股票或者期權(quán)，一定要去了解一下他的股票和期權(quán)兌現(xiàn)的方案，是有時間的要求，比例，甚至可能有些公司他沒上市，他的期權(quán)到底定價是多少，所以這種情況下一定要去更看重你相對穩(wěn)定的現(xiàn)金的收益，而不要去放大那個股票價值或者期權(quán)價值。
第三，了解清楚薪酬結(jié)構(gòu)。原來的公司是十五薪，這家公司可能十六薪，原來可能十三薪他們可能十四點幾薪，要了解一下整個大的薪酬結(jié)構(gòu)來去算你的 package，不能因為去只看自己的 base 薪資上漲了，而去定義你的薪酬就有漲幅。特別建議能多爭取你的 base 薪資就多爭取 base 薪資，因為 base 相對是確定的和穩(wěn)定的這樣一個部分。
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