當(dāng)被問到自己的優(yōu)缺點(diǎn),該如何回答才能順利過關(guān)呢?面試官問這個(gè)問題的背后意圖是:你對(duì)自己是否了解,對(duì)自身情況有沒有客觀的認(rèn)知,也想看看你的匹配情況,自身優(yōu)勢(shì)是不是崗位所需要的,自身劣勢(shì)是否影響工作開展。因此,在回答這個(gè)問題的時(shí)候,一定要結(jié)合崗位要求來說。在介紹優(yōu)勢(shì)時(shí),核心思路是要說明自己的優(yōu)勢(shì)有助于勝任這個(gè)崗位,并通過具體的例子進(jìn)行展示,列出1 - 3點(diǎn)即可。而介紹缺點(diǎn)時(shí),一定要避免以下3種情況。
一、跟崗位要求有沖突,即缺點(diǎn)會(huì)影響到將來的工作。比如:應(yīng)聘財(cái)務(wù)類的崗位,說自己粗心大意,這就屬于典型的往*口上撞。
二、變相說成優(yōu)點(diǎn)。比如:我的缺點(diǎn)是太專注,太過于追求完美。
三、跟崗位無關(guān)。比如:我挑食?;卮鸾Y(jié)構(gòu)為:給出缺點(diǎn) + 改進(jìn)方案。
什么意思呢?
一、往高處說,就是挑高于你所在層級(jí)的人,但自己目前還沒有的能力。比如:初階產(chǎn)品就可以說,自己只重視了鍛煉執(zhí)行力,但產(chǎn)品規(guī)劃能力還很欠缺。
二、而往遠(yuǎn)處說,則是只找一個(gè)與你工作有關(guān)聯(lián),但屬于其他崗位要掌握的專業(yè)技能。比如:作為運(yùn)營(yíng)崗位的面試,就可以說自己的做圖功底較差,做出來的宣傳圖片不好看,每次都要求助于設(shè)計(jì)師。
三、另外,不僅要說缺點(diǎn),還要給出你的解決方案,即自己正在通過何種努力來改正這個(gè)缺點(diǎn),讓人看到你上進(jìn)。
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