今天分享十條職場(chǎng)中與領(lǐng)導(dǎo)相處的經(jīng)驗(yàn)：
一、要實(shí)利，不要虛名。領(lǐng)導(dǎo)都是人精，如果僅靠表?yè)P(yáng)夸獎(jiǎng)和吹捧，就能讓你努力工作，他一定不會(huì)給你多加一分錢(qián)工資，所以不要在意任何無(wú)法帶來(lái)實(shí)際好處的贊美，而更要看他有沒(méi)有給你實(shí)實(shí)在在的利益。
二、要正式，不要隨意。有重要的事情給領(lǐng)導(dǎo)講，有核心的利益讓領(lǐng)導(dǎo)跟你爭(zhēng)取，不能把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)朋友一樣通個(gè)氣，而要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)客戶(hù)一樣照顧周到，請(qǐng)客吃飯雖不能決定利益的歸屬，但能增進(jìn)感情和信任，而感情和信任會(huì)影響利益的分配。
三、要閉嘴，不要絮叨。沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽(tīng)下屬碎碎念，尤其是職位越高的領(lǐng)導(dǎo)，越喜歡精煉的表達(dá)，越認(rèn)可會(huì)聽(tīng)話(huà)的下屬，越需要懂捧場(chǎng)的員工，分不清主次和角色，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你不上道。
四、要坐觀成敗，不要躬身入局。越是被領(lǐng)導(dǎo)和同事排擠，越不要強(qiáng)融這個(gè)圈子，待他們內(nèi)部分化時(shí)，你的機(jī)會(huì)就來(lái)了。
五、要表達(dá)，不要內(nèi)心戲。領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心你的真面目，只關(guān)心你所呈現(xiàn)出來(lái)的樣子，再好的心意，不懂得表達(dá)或不敢表達(dá)出來(lái)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)你就是不懂感恩、不知好歹，你苦大仇深的臉，是因?yàn)槟阕约耗懶『π撸深I(lǐng)導(dǎo)只會(huì)認(rèn)為你在給他擺臉色，所以該演還得演，，正確的自我表達(dá)不僅僅是口頭，也是表情、神情、語(yǔ)氣、肢體和動(dòng)作。
六、嘴一定要嚴(yán)。要管住自己的嘴巴，你所說(shuō)的每一句話(huà)一定得有目的、有思考，該說(shuō)的一句不能少，不該說(shuō)的一句都不能多。
七、要飽腹感，不要存在感。越是值得跟隨的領(lǐng)導(dǎo)，越舍得分你一杯羹，越看重你、想要栽培你的領(lǐng)導(dǎo)越不會(huì)輕易讓你拋頭露面拉仇恨。所以不要責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)讓你出風(fēng)頭，而要感激領(lǐng)導(dǎo)讓你的荷包滿(mǎn)滿(mǎn)。
八、要親密有間，不要親密無(wú)間。要讓領(lǐng)導(dǎo)信任和尊重你，就需要保持合理的空間和心理距離，而不是跟領(lǐng)導(dǎo)搞到穿一條褲子，那樣的關(guān)系反而極其脆弱，不經(jīng)意的舉動(dòng)，有可能就會(huì)瞬間讓你們反目。
九、要?jiǎng)邮?，不要放手。給領(lǐng)導(dǎo)在一起兩手空空、交叉抱胸、十指不沾陽(yáng)春水，并不是你剛正不阿，而是沒(méi)禮貌、沒(méi)家教、沒(méi)情商，別人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)都是俯首甘為孺子牛，你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是橫眉冷對(duì)千夫指，升職加薪怎么可能會(huì)輪上你。
十、要提前，不要踩點(diǎn)。職業(yè)素養(yǎng)高的領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)，從來(lái)都是提前到場(chǎng)，你踩點(diǎn)到就顯得你比領(lǐng)導(dǎo)的譜還大，不但留下一個(gè)不懂規(guī)矩的印象，領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)認(rèn)為你做事太過(guò)毛躁和隨意，這樣對(duì)你的職業(yè)生涯沒(méi)有什么好處。
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