職場三個不成熟的表現(xiàn)：
一、不及時匯報工作。匯報很重要，及時更重要，你需要讓自己的領(lǐng)導(dǎo)知道你的功勞，也知道你的苦勞，甚至有必要讓他知道你的辛勞，定期不定期和他單獨匯報很值得。
二、不敢表達(dá)自己的合理訴求。心中有對職場上的不滿意的地方，如果合理，請大膽地去和你的上級匯報，什么都不說，那他只能認(rèn)為你對現(xiàn)狀滿意，會哭的孩子有奶吃，不哭怎么知道你餓了。
三、心態(tài)崩了和領(lǐng)導(dǎo)硬杠。職場上受委屈是常有的事，假如一瞬間情緒失控，在公共場合和領(lǐng)導(dǎo)硬杠，結(jié)果大概率是一時發(fā)泄一時爽，后期麻煩少不了，為什么？無論對錯與否，你在挑戰(zhàn)他的管理權(quán)威，背后的本質(zhì)是向上管理，你就壓根沒去想。
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