這三類人,領(lǐng)導(dǎo)真的 “不喜歡”:
一、凡是委屈必然反駁。領(lǐng)導(dǎo)的批評有的有理,有的沒理,但凡有一點委屈,必然在公眾場合跳起來義正言辭以正清白。建議有委屈私下當(dāng)面好好說,沒多大的事的話一笑而過。
二、凡是困難必提要求。難事大事還沒開干,就要有人配合、資金配合,反正沒這些干不成,其實絕大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)知道其中的難處,經(jīng)常性的叫苦在他看來是為難,長此以往機(jī)會可能不再給你了。建議先干起來,在過程中提支持。
三、取得成績必提要求。論功行賞是職場應(yīng)有的游戲規(guī)則,但只要是取得了成績就明講或暗示該講錢的、講帽子了,只會讓他感到你在威脅他,沒你就干不成嗎?別總是心太急,建議不是不提,看火候。
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