投簡(jiǎn)歷之前反復(fù)檢查這六點(diǎn)，不然投了也是石沉大海：
一、這樣的自我評(píng)價(jià)就別再寫(xiě)了，比如 “性格開(kāi)朗、做事踏實(shí)” 這種湊字?jǐn)?shù)的夸贊，HR 根本就不信。
二、避免口語(yǔ)化描述，多用專(zhuān)業(yè)技能和數(shù)據(jù)成果來(lái)寫(xiě)，證明你的能力。
三、自創(chuàng)技能，如 “普通話標(biāo)準(zhǔn)、熟練使用 office 辦公軟件”，這誰(shuí)都會(huì)，把你工作中的能力提煉成關(guān)鍵詞，才是有效技能，凸顯出你的核心能力。
四、求職意向不要寫(xiě)兩三個(gè)，HR 都不知道你想干什么，一看就是沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃。
五、個(gè)人信息不要寫(xiě)那些沒(méi)用的，只展示姓名、電話、郵箱、意向崗位這四項(xiàng)就夠了。
六、排版要干凈，字體要統(tǒng)一，特別是設(shè)計(jì)崗，不要把簡(jiǎn)歷和作品集混到一起做個(gè) PPT，HR 沒(méi)時(shí)間看這么多。
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