職場上的溝通，不是把你的想法傳遞給對(duì)方，而是你需要運(yùn)用語言的藝術(shù)，說服對(duì)方去按照你的方式行動(dòng)，比如肯定遇到過一種情況，那就是同事不配合你的工作，該怎么辦？都知道有一句話叫不看僧面看佛面，所以一般都會(huì)找領(lǐng)導(dǎo)做個(gè)主，然后再去跟這個(gè)同事商量，很多人會(huì)這么商量：我和領(lǐng)導(dǎo)溝通了一下，領(lǐng)導(dǎo)說這個(gè)事需要你配合一下?？此谱藨B(tài)擺的很低，也很禮貌，但實(shí)際上溝通效果并不好，一方面惹得同事從內(nèi)心里抵觸，另一方面萬一傳錯(cuò)到領(lǐng)導(dǎo)的話，你是兩頭得罪人。想讓同事心甘情愿地配合你的工作，就要適當(dāng)?shù)奶Ц吣愕臏贤ㄗ藨B(tài)，對(duì)方不但會(huì)配合，還不會(huì)反感你，具體怎么做？有個(gè)溝通技巧做把傳話換成放話，這么說：小李，我跟領(lǐng)導(dǎo)也溝通了，綜合考量了，你很擅長這一塊，我還是覺得這項(xiàng)工作需要你的參與。這么把自己從一個(gè)傳話筒的角色，轉(zhuǎn)換成了握有主動(dòng)權(quán)的角色，同時(shí)也清晰表達(dá)了這么三條：
第一，領(lǐng)導(dǎo)有參與。
第二，真誠認(rèn)可了對(duì)方的優(yōu)勢。
第三，我不是借話傳話，我是經(jīng)過思考得出的判斷。
職場上，只有自己把自己當(dāng)回事，別人才會(huì)把你當(dāng)回事，否則我們沒辦法推動(dòng)同事來配合你的工作。
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