漲薪最快的方式是跳槽，離職原因通常是加班嚴重、錢不到位、公司內(nèi)耗、晉升無望，記住這四個話術(shù)，能讓 hr 一聽，就想給你漲薪：
一、團隊內(nèi)耗。雖然在前公司做出了一些成績，但公司內(nèi)部權(quán)力斗爭嚴重，項目推進不順暢，分工不明確，效率低下，希望能在良好的團隊氛圍中專注業(yè)務(wù)。
二、加班問題。原本能按時完成工作，但公司加班文化嚴重，很多人為加班而加班，不排斥加班，但不認可這種低效工作模式。
三、晉升無望。之前一直被領(lǐng)導(dǎo)重用，但公司管理扁平化，實際職位沒有變化，經(jīng)過積累已具備扎實的一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗，想挑戰(zhàn)更高職位。
四、裁員。前東家給了很好的成長空間，專業(yè)能力得到提升，但公司戰(zhàn)略調(diào)整，所在業(yè)務(wù)團隊被優(yōu)化，公司希望調(diào)崗，但更想在原崗位深耕，所以看外部機會。
不能說的離職原因包括：說上家公司的壞話；抱怨工資低，應(yīng)強調(diào)自身能力和經(jīng)驗；因男友 / 女友在該地工作而離職，顯得感情用事；因媽媽不喜歡原工作而離職，顯得沒有主見。離職時應(yīng)適當(dāng)夸贊新公司的優(yōu)勢，如前景、發(fā)展機會、企業(yè)文化等。
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