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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

面試本質(zhì)就三點(diǎn),掌握面霸訣竅

 
講師:魯濤 瀏覽次數(shù):141
 不管面試官問什么樣的問題,核心都是圍繞著三個(gè)問題展開,當(dāng)你理解了面試底層邏輯,所有面試官的問題,都能聽懂他們的潛臺(tái)詞,順利拿到offer了。 第一個(gè)詞:匹配度。面試官都想找到跟他們公司要求匹配的人,他可能會(huì)問到你:你上一家公司這個(gè)項(xiàng)目你怎么做的?碰到這個(gè)挑戰(zhàn)你怎么去解決的?你掌握什么樣的技

不管面試官問什么樣的問題,核心都是圍繞著三個(gè)問題展開,當(dāng)你理解了面試底層邏輯,所有面試官的問題,都能聽懂他們的潛臺(tái)詞,順利拿到 offer 了。

第一個(gè)詞:匹配度。面試官都想找到跟他們公司要求匹配的人,他可能會(huì)問到你:你上一家公司這個(gè)項(xiàng)目你怎么做的?碰到這個(gè)挑戰(zhàn)你怎么去解決的?你掌握什么樣的技能嗎?你有沒有沉淀下來一套方法論?未來你能不能去接受他們公司的挑戰(zhàn)?

第二個(gè)詞:穩(wěn)定性。企業(yè)招聘人都是有成本的,他不希望你去了之后很快就離開,所以在講你過往離職原因的時(shí)候,要呈現(xiàn)出來我是積極向上的,我是穩(wěn)定的,我是謹(jǐn)慎在做選擇的,當(dāng)然這個(gè)過程當(dāng)中,如果是女士,比如婚姻問題,異地求職的問題,盡可能的在自我介紹這個(gè)環(huán)節(jié)去鋪墊一下,我這時(shí)候是在搞事業(yè)的,我已經(jīng)確定了在這個(gè)城市安家,我是已經(jīng)完全想好了,才選擇這個(gè)機(jī)會(huì)的,打消面試官對(duì)你穩(wěn)定性的顧慮。

第三個(gè)詞:性價(jià)比。你值不值得用這個(gè)錢招聘來,可能會(huì)問:你的薪酬預(yù)期是什么樣子的?如果低于這個(gè)薪資你還會(huì)來嗎?所有的候選人,都可以在面試前對(duì)自己的薪酬定位要有個(gè)清晰的認(rèn)知,同時(shí)提前去了解一下這家公司他們的付薪水平是什么樣子的,如果確實(shí)你的薪資預(yù)期過高,但是這家公司他們的付薪能力還是有點(diǎn)點(diǎn)差距,可以在之前就呈現(xiàn)出來,薪資這一塊我不是最看重的,我也希望跟公司去聊完之后,我們?cè)賮砣ゴ_定,要不然他可能一開始聽到你那個(gè)薪資,他還沒有去具體了解你的能力怎么樣,他就覺得性價(jià)比不高。

所以盡可能要爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì),并且在面試的過程當(dāng)中,呈現(xiàn)出來你跟他們的薪酬的預(yù)算是匹配的,你的能力是值得他們付出這樣的薪資的,當(dāng)你對(duì)面試的本質(zhì)了解,面試當(dāng)中大量的問題都迎刃而解了。



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魯濤
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