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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

膽子越大工作越多,建議有七個(gè) “大膽”

 
講師:劉穎 瀏覽次數(shù):164
 找工作膽子要大,建議有七個(gè)“大膽”: 一、大膽投遞簡歷。只要符合崗位要求的70%就可投遞。 二、大膽寫簡歷。簡歷中自我評價(jià)要突出業(yè)績、成績和核心事件。 三、大膽應(yīng)對。面對面試官質(zhì)疑不要害怕,保持平穩(wěn)心態(tài)。 四、大膽提問。提前了解公司和崗位情況,提

找工作膽子要大,建議有七個(gè) “大膽”:

一、大膽投遞簡歷。只要符合崗位要求的 70% 就可投遞。

二、大膽寫簡歷。簡歷中自我評價(jià)要突出業(yè)績、成績和核心事件。

三、大膽應(yīng)對。面對面試官質(zhì)疑不要害怕,保持平穩(wěn)心態(tài)。

四、大膽提問。提前了解公司和崗位情況,提出好問題。

五、大膽爭取。面試表現(xiàn)不佳時(shí)爭取機(jī)會(huì),如讓面試官再給布置作業(yè)的機(jī)會(huì)。

六、大膽追問。面試結(jié)束可加面試官聯(lián)系方式,兩三天后可追問結(jié)果,體現(xiàn)積極態(tài)度。

七、大膽談薪資。薪資是自身價(jià)值體現(xiàn),不要不好意思。



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劉穎
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