別無所謂，職場上這 3 種性格不改，遲早吃大虧：
一、易于動情太過天真。在每個工作環(huán)境中都存在著一些天真爛漫之人，他們易于相信他人，幾句關(guān)懷的話語、略顯殷勤的表現(xiàn)，或是幾次微不足道的幫助，便足以讓他們認(rèn)定對方的誠意進而推心置腹，然而職場本質(zhì)上是一個充滿利益與競爭的舞臺，表里不一、暗藏心機者比比皆是，你的誠摯相待或許只會換來背后的嘲笑，甚至被人利用，在關(guān)鍵時刻反遭背叛，由于職場中交織著復(fù)雜的利益關(guān)系與合作模式，我們很難與同事建立真正的友誼，因此在工作中切勿輕率地袒露心聲，以防未來心痛，這并不意味著要變得虛偽，因為在職場上真誠仍至關(guān)重要，但真誠并不等同于無保留的親密，謹(jǐn)慎使用你的真誠是一種自我保護，避免受到傷害，在職場以真誠的態(tài)度對待工作和同事就已經(jīng)足夠了。
二、心直口快沒心沒肺。在職場中直接的性格往往不經(jīng)意間就會觸怒他人，他們直言不諱，不經(jīng)意間的話語可能尖銳傷人，挫傷同事的自尊與自信，例如直接批評工作方法，在公共場合指出同事的失誤等，這類人或許并無惡意，但由于缺乏言語的審慎考量與時機選擇，他們的直言常常使他人陷入尷尬境地，喪失顏面從而為自己樹立障礙。因此在職場中掌握語言的藝術(shù)，尊重他人的感受至關(guān)重要，言行需圓潤恰當(dāng)，不可因一時的言語沖動而傷害他人情感。
三、口舌太長愛嚼舌根。無論何時何地都要銘記莫在人后論長短，背后議論他人是對對方的不敬，極易造成人際間的隔閡，職場無密可保，同事之間沒有永恒的秘密，你一時的口舌之快很可能會傳到被談?wù)撜叩亩袩o端樹敵，同時那些聽你議論他人的同事也會心生警惕，揣測你是否也在背后談?wù)撨^他們，最終這樣的行為只會讓你逐漸被更多人疏遠(yuǎn)。
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