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在創(chuàng)業(yè)公司中，可能存在團隊人員緊缺，員工拼命工作卻無法感受到自身價值和成長的情況。這會影響員工工作積極性和滿意度，進而影響公司發(fā)展。那么如何提升員工滿足感呢？

比如，有個朋友在創(chuàng)業(yè)公司，公司給他很多嘗試不同崗位的機會，助其找到興趣特長，還積極提供學習培訓機會，配備傳幫帶導師，讓他時刻能學到知識，這使他感受到公司關心支持，更加珍惜工作?？傊?，提升員工滿足感需要企業(yè)和員工共同努力，建立利益共同體和共同成長關系，讓員工在努力工作時保持平衡心態(tài)不斷前行。