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如果出現(xiàn)以下兩種情況，建議趕緊離職：

一、領(lǐng)導(dǎo)不停對你進行 PUA 且經(jīng)常說臟話，你除承受工作的體力和腦力勞動外，還需接受其帶來的情緒勞動，無論你工作表現(xiàn)如何，他都如此，還影響其他同事對你的態(tài)度。這種情況不僅影響情緒，更表明領(lǐng)導(dǎo)毫無管理手段，只會 PUA 下屬，待下去只是浪費時間且心累，從他身上學(xué)不到有用的東西。

二、所在團隊沒有升職加薪機會，能一眼望到職業(yè)盡頭，這不僅浪費時間，還會消磨斗志，如同慢性毒藥使人躺平。所以當(dāng)發(fā)現(xiàn)團隊中無人晉升時，應(yīng)趕緊離開。