警惕職場中他人套話的三種方式。
一、故意用錯(cuò)誤信息提問。例如，對方可能會說 “聽說你下個(gè)月升職了，恭喜恭喜啊”，在你毫無防備時(shí)，你可能會如實(shí)回答自己的真實(shí)情況，如 “哪有啊，我這累死累活的才混了個(gè)副職”。其實(shí)對方未必不知道你晉升情況，只是不確定，故意用錯(cuò)誤信息提問，目的是從你嘴里套出關(guān)鍵信息，你一旦回答就可能陷入被動。
二、故意模糊問題關(guān)鍵點(diǎn)。比如，對方私下對你欲言又止，說 “小陳啊，不是我說啊，你們領(lǐng)導(dǎo)啊也太……”，你一聽感覺找到知音，就可能忍不住吐槽領(lǐng)導(dǎo)，如 “你覺得是不是每天讓我們當(dāng)牛做馬還要挑刺，自己能力又很 low，一天天的瞎指揮”。等你說完會發(fā)現(xiàn)，對方實(shí)際上什么都沒說，而你卻把心里話全倒出去了。
三、替你打抱不平然后反駁你。像對方跟你說 “真是的，這次項(xiàng)目明明你付出最多，最后功勞全算在了夏琪那個(gè)小姑娘頭上”，你可能會謙虛回應(yīng) “沒有沒有沒有，可能是夏琪加班比較多吧”，他一聽比你還急，反駁說 “才不是呢，最近幾個(gè)月都是你走的最晚，我都看見了”，你本來就委屈，聽他這么一說可能就忍不住抱怨 “哎呀，會加班哪有人家會拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁管用啊”。這樣一通抱怨后，你不僅一下子得罪了兩個(gè)人，還讓他抓住把柄，他可能馬上給領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告，讓你陷入不利局面。
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