現(xiàn)代西方管理學(xué)把科學(xué)管理作為企業(yè)管理的核心,認(rèn)為管理主要是運(yùn)用理性和科學(xué)保證企業(yè)用正確的方法做事,強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略、計(jì)劃、組織和流程管理,以求提高效率。其實(shí),思想管理才是企業(yè)管理的秘訣。思想管理的意義在于,用企業(yè)的使命、價(jià)值觀凝聚員工、創(chuàng)造企業(yè)的品牌,為企業(yè)發(fā)展提供原始動(dòng)力。
多數(shù)人都認(rèn)為那些企業(yè)家是因?yàn)橹橇λ奖容^高等因素形成,統(tǒng)計(jì)規(guī)律表明,人的智力水平,包括學(xué)習(xí)能力,實(shí)際動(dòng)手能力等呈正態(tài)分布。事實(shí)表明,人與人之間的本質(zhì)區(qū)別在于思想。在我請(qǐng)教的多數(shù)企業(yè)家當(dāng)中,他們總結(jié)成功的因素都表示,智力因素、環(huán)境因素等都不是主要的,而健全的思想是*條件。因此,沒(méi)有偉大的思想,沒(méi)有始終如一的使命,沒(méi)有卓越的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神和企業(yè)哲學(xué)信仰,再優(yōu)秀的管理戰(zhàn)略也無(wú)法達(dá)成。
思想管理質(zhì)在為企業(yè)確立一套價(jià)值體系,為此來(lái)判斷客觀事物(包括人、物、事)及對(duì)自己的行為結(jié)果的意義、作用、效果和重要性的總體評(píng)價(jià)。不同的思想決定不同的追求,進(jìn)而為顧客提供的服務(wù)及產(chǎn)品也不同,技術(shù)可以復(fù)制,而一個(gè)人的思想是很難復(fù)制,重要的是,思想是可以改變、豐富的。
在現(xiàn)代企業(yè)管理當(dāng)中,多數(shù)企業(yè)均采用制度管理的政策,這是基礎(chǔ)管理,而新思想管理方法當(dāng)中強(qiáng)調(diào)的是思想管理。使顧客、員工、合作者、股東了解企業(yè)真正的使命、核心價(jià)值觀等思想,使思想高度統(tǒng)一,進(jìn)而產(chǎn)生企業(yè)忠實(shí)度、品牌忠實(shí)度。
新思想運(yùn)動(dòng)倡導(dǎo)者、潛能訓(xùn)練導(dǎo)師楊海濤表示,思想管理強(qiáng)調(diào)的是“無(wú)為管理”,教是為了不教,管是為了不管,最終達(dá)成自我管理與企業(yè)管理的統(tǒng)一,當(dāng)思想統(tǒng)一、行動(dòng)統(tǒng)一時(shí),會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的“群體效應(yīng)”,人就會(huì)發(fā)揮出具大的潛能,產(chǎn)生強(qiáng)大的執(zhí)行力,為企業(yè)的發(fā)展提供重要的保障,因此,思想管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的秘訣。
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