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中國企業(yè)培訓講師
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建設職業(yè)化團隊的重要性

 
講師:黃牧春 瀏覽次數(shù):2283
 職業(yè)化對企業(yè)來說很重要,對員工本人來說,也是至關重要的! 高校大規(guī)模擴招后*貶值,國企大規(guī)模下崗失業(yè),科技進步和勞動生產率的提高,在勞資市場,中國現(xiàn)在已經完全進入了資方市場,職場競爭趨于白熱化。 正如前些年最流行的職場名言“今天你不努力工作,明天你就要努力去找工作!&

職業(yè)化對企業(yè)來說很重要,對員工本人來說,也是至關重要的!


高校大規(guī)模擴招后*貶值,國企大規(guī)模下崗失業(yè),科技進步和勞動生產率的提高,在勞資市場,中國現(xiàn)在已經完全進入了資方市場,職場競爭趨于白熱化。

正如前些年最流行的職場名言“今天你不努力工作,明天你就要努力去找工作!”一樣,在中國加入WTO的今天,以前的職場名言就可以升級換代為:“今天你不重視職業(yè)化素質和職業(yè)競爭力提升,明天你就會失去你的工作!”

加入WTO,中國企業(yè)逐步與國外接軌,越來越多的企業(yè)把“職業(yè)化”素質作為招聘職員的重要標準。要想成為職場中的佼佼者,你首先必須成為職業(yè)化員工。

現(xiàn)代企業(yè)需要職業(yè)化人才,任何企業(yè)都缺少職業(yè)化人才。盡管中國現(xiàn)在已經完全進入了資方市場,但是企業(yè)里永遠缺少職業(yè)化的員工!

職業(yè)化素質關系到每個人的未來,如果你不愿意痛苦和難堪地面對各種各樣的問題,你就得首先重視職業(yè)化素質。

提高職業(yè)化素質,是每個職業(yè)人應該面對和思考的問題。

企業(yè)員工職業(yè)化程度的高低決定了企業(yè)的未來發(fā)展,也決定了員工自身未來的發(fā)展。是否具備職業(yè)化的意識、態(tài)度、道德、行為、技能,直接決定了企業(yè)和員工發(fā)展的潛力。具備職業(yè)化素質,那么你就擁有了相當?shù)穆殬I(yè)競爭力,也就邁出了獲得成功的第一步。

企業(yè)面對的市場競爭日益激烈,如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?

個人面對的職業(yè)挑戰(zhàn)日益殘酷,如何提升職業(yè)競爭力?

幸運之神永遠偏愛有準備者。職業(yè)化和職業(yè)化素質的培養(yǎng)是最根本的培養(yǎng),職業(yè)化知識的準備是最充分的準備,職業(yè)化技能的提高是最有目的的提高這一切都需要你不斷加強職業(yè)化素質培養(yǎng),才能夠真正締造企業(yè)的綜合實力和個人的職業(yè)競爭力!


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黃牧春
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