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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

如何做好一名企業(yè)培訓(xùn)講師

 
講師:王越 瀏覽次數(shù):2301
 如何做好一名企業(yè)培訓(xùn)講師?其實(shí)比較難,因?yàn)槟惴?wù)對(duì)象到底應(yīng)該是誰(shuí)?表現(xiàn)上是員工,實(shí)質(zhì)上你是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的,但學(xué)員滿意,領(lǐng)導(dǎo)并不一定會(huì)滿意,反之也是,除非培訓(xùn)的內(nèi)容是純技術(shù)類的或企業(yè)規(guī)章制度,或者講禮類的,大家約定的東西,但這些東西根本反應(yīng)不了講是真實(shí)的水平,沒(méi)辦法讓講師更多的自由發(fā)揮,這就是企業(yè)培訓(xùn)講

如何做好一名企業(yè)培訓(xùn)講師?其實(shí)比較難,因?yàn)槟惴?wù)對(duì)象到底應(yīng)該是誰(shuí)?表現(xiàn)上是員工,實(shí)質(zhì)上你是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的,但學(xué)員滿意,領(lǐng)導(dǎo)并不一定會(huì)滿意,反之也是,除非培訓(xùn)的內(nèi)容是純技術(shù)類的或企業(yè)規(guī)章制度,或者講禮類的,大家約定的東西,但這些東西根本反應(yīng)不了講是真實(shí)的水平,沒(méi)辦法讓講師更多的自由發(fā)揮,這就是企業(yè)培訓(xùn)講師比較難的地方。

企業(yè)培訓(xùn)講師是為決策者服務(wù)的,首先你的職務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)任命的,你一定要知道領(lǐng)導(dǎo)希望你做什么?


1、宣傳企業(yè)理念與價(jià)值觀
統(tǒng)一企業(yè)的理念與價(jià)值觀,是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的基礎(chǔ),這方面不統(tǒng)一,企業(yè)所有的人評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不一樣,不知道企業(yè)追求什么才是正確的,會(huì)導(dǎo)致多頭發(fā)展,產(chǎn)生企業(yè)內(nèi)耗,而這方面的工作不是一天兩天的,也不是一兩次培訓(xùn)就可以達(dá)標(biāo)了,而是不停地講,不僅針對(duì)老員工,新員工進(jìn)入公司后一定要講這方面的內(nèi)容。短時(shí)間看不到效果,時(shí)間長(zhǎng)了,你會(huì)發(fā)現(xiàn)某個(gè)人一看就像本公司的人,因?yàn)槟銈冇邢嗤臍鈭?chǎng)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

2、決策者的戰(zhàn)略方向
企業(yè)在每個(gè)階段有不同的目標(biāo),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在變,企業(yè)隨時(shí)面臨不同的挑戰(zhàn),面對(duì)變化,會(huì)有很多員工不理解,特別是涉及到他們個(gè)人利益的時(shí)候,就會(huì)產(chǎn)生抱怨與抵抗,而這些企業(yè)發(fā)展*受益者,不僅權(quán)力大,能力強(qiáng),抵抗也是最激烈,所以,企業(yè)培訓(xùn)講師要起到解釋、引導(dǎo)的作用,讓大家看得長(zhǎng),看得遠(yuǎn),反復(fù)地講,讓他們理解并樂(lè)意接受變化。

3、宣傳正面形象
企業(yè)培訓(xùn)講師要找到企業(yè)先進(jìn)員工,幫助他們總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)內(nèi)部宣講,因?yàn)樗麄儾灰欢ㄖ雷约簽槭裁闯晒?,企業(yè)培訓(xùn)講師要提煉他們成功的規(guī)律,講經(jīng)驗(yàn)而不是經(jīng)歷,他們只會(huì)講自己的經(jīng)歷,而培訓(xùn)師要根據(jù)經(jīng)歷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),這是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中無(wú)形的財(cái)富,任何一個(gè)組織都需要榜樣而不希望聽(tīng)到說(shuō)教,新員工更愿意相信自己看到的而不是聽(tīng)到的。



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王越
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)