今天有朋友問(wèn)到我對(duì)采購(gòu)的職業(yè)規(guī)劃有什么好的建議，我有時(shí)候也迷茫過(guò)，做這么多年采購(gòu)，我們能走到那一步？自己現(xiàn)在在那一步？以下內(nèi)容也只是個(gè)人之見(jiàn)，不可作為任何參考。
采購(gòu)師職業(yè)發(fā)展方向
1.采購(gòu)跟單：采購(gòu)的初級(jí)入門 ，這個(gè)階段可以學(xué)到采購(gòu)的基本流程，簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)知識(shí)，產(chǎn)品相關(guān)的知識(shí)，鍛煉自己的表達(dá)能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力，開(kāi)始接觸一些供應(yīng)商，學(xué)會(huì)尋找開(kāi)發(fā)供應(yīng)商。
2.采購(gòu)工程師：采購(gòu)專業(yè)化的里程碑 ，這是一個(gè)比較有“技術(shù)”的職業(yè)，會(huì)進(jìn)行供應(yīng)商管理，與之建立良好合作關(guān)系。需要掌握相關(guān)物料市場(chǎng)行情，對(duì)原材料進(jìn)行成本分析等。制定采購(gòu)計(jì)劃，以及定期的采購(gòu)報(bào)表、采購(gòu)分析和庫(kù)存分析等。
3.職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理：職業(yè)采購(gòu)人，需要5-8年的歷練才能到達(dá)一個(gè)境界 ，因?yàn)殚L(zhǎng)期的采購(gòu)工作，了解市場(chǎng)的波動(dòng)并積累大量的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)這些的經(jīng)驗(yàn)來(lái)規(guī)避由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)。統(tǒng)籌策劃制訂短、中、長(zhǎng)期采購(gòu)計(jì)劃，編制部門預(yù)算，進(jìn)行成本的控制。
4.戰(zhàn)略采購(gòu)總監(jiān)：真正的叫做策略采購(gòu)人了，從小采購(gòu)向大采購(gòu)的轉(zhuǎn)變
5.資材經(jīng)理/副總：與老板一起奮斗，會(huì)做人的高級(jí)管理者
采購(gòu)的發(fā)展模式：
有很多采購(gòu)最后都選擇自主創(chuàng)業(yè)，你們知道為什么嗎？
1.被迫創(chuàng)業(yè)的采購(gòu)人：打工多年，作為采購(gòu)，接觸到的東西不是一點(diǎn)點(diǎn)，人人都有向上的心理，所以最終決定為自己做點(diǎn)事情，這種人不在少數(shù)，有的是家境較好，有的是和朋友一起進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。
2.原始資本積累的采購(gòu)人：說(shuō)到這類人，我們得承認(rèn)，他們的確具有我們不具備的一些東西，灰色收入我們必須承認(rèn)有的人的確是很厲害，但是我們也得承認(rèn)一點(diǎn)，如果沒(méi)有初期的不正當(dāng)?shù)脑假Y本積累，怎么進(jìn)行創(chuàng)業(yè)？
3.默默無(wú)聞的采購(gòu)人：做了一輩子采購(gòu)，自己沒(méi)落什么好下場(chǎng)，但還被別人誤解的，悲慘。。。。只好回家種紅薯，也是一種創(chuàng)業(yè)方式！
4.還有就是我這種，做了這么多年采購(gòu)的人，自己天性使然，喜歡分享，把自己所學(xué)，所歷練的帶給更多需要的人。
對(duì)各位采購(gòu)的建議：
如果你想來(lái)做采購(gòu)，那么請(qǐng)你初期擺好心態(tài)，不要認(rèn)為采購(gòu)就是個(gè)有油水的工作，因?yàn)樵诂F(xiàn)代企業(yè)管理的模式下，采購(gòu)可以鉆到的空子越來(lái)越?。ú⒉皇菦](méi)有，關(guān)鍵在于手里的權(quán)利使用），你要報(bào)著一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)來(lái)，做采購(gòu)和做銷售都是非常鍛煉人的職業(yè)，有心的會(huì)利用工作積累自己的人脈，時(shí)機(jī)成熟時(shí)，順利的開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)。有的采購(gòu)在職多年，終于掌握了權(quán)利，鋌而走險(xiǎn)，最后過(guò)上鐵窗生活。采購(gòu)這個(gè)職業(yè)也有職業(yè)發(fā)展方向，從最初的采購(gòu)員，采購(gòu)工程師，采購(gòu)主管，采購(gòu)經(jīng)理，到副總，越往后，待遇也會(huì)有質(zhì)的跳躍，但從最初的采購(gòu)員混到副總級(jí)別，這將會(huì)是非常長(zhǎng)的一個(gè)過(guò)程，需要不斷的學(xué)習(xí)充實(shí)自己，更需要一個(gè)好的企業(yè)發(fā)展平臺(tái)，所以，每個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃都和自己的性格，機(jī)遇，能力息息相關(guān)，沒(méi)有任何一個(gè)成功的經(jīng)驗(yàn)可以復(fù)制。
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