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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

地方性服務(wù)行業(yè)如何發(fā)展

 
講師:蕭瑞海 瀏覽次數(shù):2292
 1.產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品體系構(gòu)建。 服務(wù)業(yè)是直接接觸客戶的行業(yè),而客戶的需求是隨著社會結(jié)構(gòu),個(gè)人需求而發(fā)生變化的,所以我們設(shè)計(jì)怎樣的產(chǎn)品和服務(wù)完全來自客戶的需求。我們都說海底撈的服務(wù)好,核心就是完全站在客戶的角度設(shè)計(jì)產(chǎn)品和服務(wù)。等待時(shí)間的娛樂方式,點(diǎn)單的豐富組合,用餐時(shí)間的極度關(guān)注,個(gè)性需求的尊重理解。

1.產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品體系構(gòu)建。

服務(wù)業(yè)是直接接觸客戶的行業(yè),而客戶的需求是隨著社會結(jié)構(gòu),個(gè)人需求而發(fā)生變化的,所以我們設(shè)計(jì)怎樣的產(chǎn)品和服務(wù)完全來自客戶的需求。我們都說海底撈的服務(wù)好,核心就是完全站在客戶的角度設(shè)計(jì)產(chǎn)品和服務(wù)。等待時(shí)間的娛樂方式,點(diǎn)單的豐富組合,用餐時(shí)間的極度關(guān)注,個(gè)性需求的尊重理解。只有走到客戶的心理的產(chǎn)品才是有口碑和市場的產(chǎn)品。這里面最難的是服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落地,基礎(chǔ)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)行為我們都可以訓(xùn)練考核,其實(shí)最難落地的個(gè)性化需求,這里面要調(diào)動員工的積極性,就得給與一定的參與決策權(quán),就像小米的客服,海底撈的免單打折贈送權(quán),讓服務(wù)的人能感受到因?yàn)樗臎Q策而得到客戶的贊美和認(rèn)同的成就感。
產(chǎn)品體系構(gòu)建指的是品類體系構(gòu)建,價(jià)格區(qū)間構(gòu)建,客戶層級構(gòu)建。解決不同客戶的不同需求,解決寬帶消費(fèi)的需求,解決贏利分擔(dān)的需求。近兩年餐飲行業(yè)大多大眾型家庭消費(fèi)的企業(yè)發(fā)展這么快,也是產(chǎn)品體系本身構(gòu)建了大的消費(fèi)基數(shù)。

2.市場布局和團(tuán)隊(duì)構(gòu)建培養(yǎng)。
當(dāng)單店或單個(gè)公司能贏利而非靠某幾個(gè)個(gè)人贏利的時(shí)候,也就是產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)化,服務(wù)人性化之后,我們可以探索和完善擴(kuò)張系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化。市場布局除了考慮市場容量,市場戰(zhàn)略地位之外,我覺得更重要的是共同體的打造,是培養(yǎng)員工成為你的共同體,還是整合渠道成為你的共同體,決定您的發(fā)展速度。信任經(jīng)營,透明經(jīng)營,分享經(jīng)營,自主經(jīng)營,人性經(jīng)營是解決共同體成員抱團(tuán)的核心因素。如果不能讓成員相信公司未來,不能讓成員知道經(jīng)營數(shù)據(jù)和結(jié)果,不能讓成員分享努力的成果,不能讓成員決策經(jīng)營,不能滿足他們?nèi)诵孕枨?,團(tuán)隊(duì)真沒法玩大。很多的失控除了價(jià)值理念不一樣,不是管理不到位,而是跟市場脫離導(dǎo)致分部與總部的分崩離析。
團(tuán)隊(duì)構(gòu)建必須構(gòu)建經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),作戰(zhàn)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)三方部隊(duì)。每個(gè)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任體系和價(jià)值分配體系都各有重點(diǎn),都環(huán)環(huán)相扣。團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)更多是人才管理的標(biāo)準(zhǔn)化,從選人招聘,到業(yè)務(wù)運(yùn)營,到培訓(xùn)開發(fā),到績效管理,到升遷留用。都必須有標(biāo)準(zhǔn),有考核,有訓(xùn)練,解決速度和質(zhì)量,才能解決擴(kuò)軍問題。

3.品牌建設(shè)與柔性組織構(gòu)建
很多想走出去的企業(yè)都會做資源開拓,會做品牌定位,也會做市場策劃推廣,但很少人關(guān)注品牌運(yùn)營,這是很多品牌沒落的原因,品牌不升級一定會被客戶遺忘,被競爭邊緣化。
柔性組織構(gòu)建,指的是組織根據(jù)市場需求,需要構(gòu)建的后方部隊(duì)和前方部隊(duì)。前方市場部隊(duì)構(gòu)建更多是訓(xùn)練體系,機(jī)制體系,運(yùn)營體系的流水化,跟部隊(duì)一樣。后方部隊(duì)構(gòu)建必須滿足花錢服務(wù)賺錢的,賺錢服務(wù)給錢的理念,是前方部隊(duì)需要怎樣的支持就提供有效支持,建立運(yùn)營圍繞市場轉(zhuǎn),市場圍著客戶轉(zhuǎn)的經(jīng)營模式。

4.產(chǎn)業(yè)鏈與多元化構(gòu)建。
這個(gè)時(shí)候不是經(jīng)營一家公司,而是經(jīng)營一個(gè)行業(yè)。只有行業(yè)使命,社會責(zé)任,資源實(shí)力的公眾公司才有能力和條件去擔(dān)當(dāng)。誘惑是*的陷阱,貪婪是*的毒瘤。


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