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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
集團(tuán)管控智慧與操作實(shí)務(wù)
 
講師:楊梅 瀏覽次數(shù):2554

課程描述INTRODUCTION

廣州集團(tuán)管控培訓(xùn)

· 總經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 董事長· 總裁· 運(yùn)營總監(jiān)

培訓(xùn)講師:楊梅    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

廣州集團(tuán)管控培訓(xùn)

培訓(xùn)收益:
1.通過深入淺出的咨詢式培訓(xùn),使集團(tuán)型企業(yè)決策層、總部職能部門及分子公司經(jīng)營層系統(tǒng)了解集團(tuán)管控模式設(shè)計(jì)、價(jià)值型總部建設(shè)、集團(tuán)職能管控體系建設(shè)的精髓和要點(diǎn),以及分子公司集整型管控平臺功能定位、子公司經(jīng)營者繼任管理和激勵(lì)的方法與經(jīng)驗(yàn)。
2.提高學(xué)員對企業(yè)集團(tuán)管控體系的認(rèn)識,并能結(jié)合學(xué)員企業(yè)實(shí)際,診斷和分析企業(yè)集團(tuán)管控方面存在的不足與缺陷;
3.引導(dǎo)學(xué)員建立有效的集團(tuán)管控方法和手段,從而幫助學(xué)員企業(yè)建立符合自身實(shí)際的有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系。

課程概要:
伴隨著改革開放、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及全球化發(fā)展,一大批中國企業(yè)集團(tuán)應(yīng)運(yùn)而生。由于集團(tuán)企業(yè)的層級多、規(guī)模大,并且往往是跨地域、多元化發(fā)展,需要通過對下屬業(yè)務(wù)單位的戰(zhàn)略整合創(chuàng)造協(xié)同效應(yīng),發(fā)揮集團(tuán)企業(yè)在規(guī)模、資源、市場、技術(shù)、人才和品牌等方面的優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)的目標(biāo)。而現(xiàn)實(shí)的問題是我國大型企業(yè)集團(tuán)一般是“大而不強(qiáng),集而不團(tuán)”,在運(yùn)營過程中普遍存在效率低下,資源利用率不高,往往面臨著“一管就死,一松就亂”的兩難境地,沒有足夠的影響力,沒有自己的核心競爭力,必須盡快完成從“機(jī)會導(dǎo)向”到“戰(zhàn)略導(dǎo)向”,從“資源整合”到“能力培養(yǎng)”,從“巧妙運(yùn)作”到“系統(tǒng)管理”的轉(zhuǎn)型升級。但是,我國集團(tuán)企業(yè)的規(guī)模越來越大,所擔(dān)負(fù)的社會責(zé)任也越來越重,已經(jīng)承擔(dān)不起試錯(cuò)成本。必須找到真正激發(fā)集團(tuán)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的力量,中國集團(tuán)企業(yè)才能真正揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,馳騁于國際舞臺。本課程基于對企業(yè)集團(tuán)發(fā)展中存在的困惑的深度剖析,結(jié)合國內(nèi)外典型、有代表性的案例,深入淺出的講授集團(tuán)管控體系框架、建設(shè)路徑、體系運(yùn)作等,從治理、控制、宏觀管理等三個(gè)視角給出解決問題的根本方法,并對必要管控、必然管控和或然管控的職能管控實(shí)務(wù)進(jìn)行深度解析,對集團(tuán)管控轉(zhuǎn)型中存在的問題提出了可操作性的解決方案,從而開拓管理者視野和思維模式,有效幫助集團(tuán)企業(yè)對管理進(jìn)行系統(tǒng)的梳理,有效引導(dǎo)企業(yè)由規(guī)模增長到價(jià)值增長的轉(zhuǎn)變。本課程能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)單位與集團(tuán)的戰(zhàn)略方向協(xié)調(diào)一致,全面提升企業(yè)集團(tuán)管理水平,強(qiáng)化企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營過程中的風(fēng)險(xiǎn)防范能力,增強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)的整體競爭力,從而促進(jìn)企業(yè)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

課程大綱:
第一單元:集團(tuán)管控概述
1.中國集團(tuán)企業(yè)發(fā)展路在何方
2.企業(yè)集團(tuán)的概念和特征
3.企業(yè)集團(tuán)的優(yōu)劣勢與根本利益
4.集團(tuán)化運(yùn)作的特點(diǎn)和優(yōu)劣勢
5.集團(tuán)化運(yùn)作的常見問題
6.集團(tuán)管控的目的、內(nèi)涵和特征
7.集團(tuán)管控缺失的原因和后果
8.新形勢下集團(tuán)整體競爭力的新挑戰(zhàn)

第二單元:企業(yè)集團(tuán)管控體系建設(shè)
1.集團(tuán)管控模式的一般分類
2.企業(yè)集團(tuán)新三維管控體系
3.企業(yè)集團(tuán)控制模式設(shè)計(jì)
4.企業(yè)集團(tuán)宏觀管理模式設(shè)計(jì)
5.集團(tuán)管控的寬度和深度
6.集團(tuán)管控中的常見問題的解決之道
7.對子公司和分公司的管控
8.對合資公司和并購公司的管控
9.集團(tuán)管控模式設(shè)計(jì)案例集錦

第三單元:企業(yè)集團(tuán)公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
1.公司治理的本質(zhì)與基本結(jié)構(gòu)
2.集團(tuán)治理與公司治理的異同之處
3.公司治理和集團(tuán)治理的權(quán)力機(jī)構(gòu)
4.企業(yè)集團(tuán)治理的誤區(qū)
5.集團(tuán)治理的路徑及決策程序
6.企業(yè)集團(tuán)治理的法律基礎(chǔ)
7.母公司外派人員的管理
8.企業(yè)集團(tuán)治理的激勵(lì)與約束

第四單元:企業(yè)集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
1.母公司的角色與控制基礎(chǔ)
2.分公司、子公司與子集團(tuán)的優(yōu)劣勢
3.企業(yè)集團(tuán)組織架構(gòu)的基本類型
4.內(nèi)生式和外延式集團(tuán)構(gòu)建
5.母公司與子公司的功能定位
6.企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的思路和步驟
7.企業(yè)集團(tuán)建設(shè)的組織搭建
8.企業(yè)集團(tuán)總部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

第五單元:集團(tuán)管控轉(zhuǎn)型實(shí)務(wù)
1.企業(yè)集團(tuán)管控轉(zhuǎn)型方法
2.戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型:企業(yè)集團(tuán)如何做到大而強(qiáng)
3.集團(tuán)管控中的母公司轉(zhuǎn)型
4.集團(tuán)管控中的子公司轉(zhuǎn)型
5.企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部協(xié)同方式轉(zhuǎn)型
6.企業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)制度與控制機(jī)制轉(zhuǎn)型
7.企業(yè)集團(tuán)管控的柔性轉(zhuǎn)型
8.企業(yè)集團(tuán)全能型管控規(guī)范體系

第六單元:集團(tuán)戰(zhàn)略性績效管控
1.集團(tuán)多層級績效管控的現(xiàn)狀分析
2.集團(tuán)三層級五維度績效管控體系
3.集團(tuán)的三個(gè)戰(zhàn)略性績效管控層級
4.集團(tuán)的五個(gè)戰(zhàn)略性績效管控維度
5.集團(tuán)多層級績效管控的目標(biāo)定位
6.集團(tuán)多層級績效管控與薪酬管理
7.集團(tuán)多層級績效管控的閉環(huán)管理
8.集團(tuán)多層級績效管控的體系建設(shè)

第七單元:集團(tuán)核心管控子體系之一:戰(zhàn)略管控
1.集團(tuán)戰(zhàn)略管控的基本內(nèi)容
2.集團(tuán)戰(zhàn)略管控的常見問題
3.集團(tuán)戰(zhàn)略管控的體系框架
4.集團(tuán)戰(zhàn)略管控的組織保障
5.集團(tuán)戰(zhàn)略管控核心要項(xiàng)之戰(zhàn)略分析
6.集團(tuán)戰(zhàn)略管控核心要項(xiàng)之戰(zhàn)略制定
7.集團(tuán)戰(zhàn)略管控核心要項(xiàng)之戰(zhàn)略實(shí)施
8.集團(tuán)戰(zhàn)略管控核心要項(xiàng)之戰(zhàn)略控制
9.集團(tuán)戰(zhàn)略管控核心要項(xiàng)之戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理

第八單元:集團(tuán)核心管控制子體系之二:人力資源管控
1.集團(tuán)人力資源管控的基本內(nèi)容
2.集團(tuán)人力資源管控的常見問題
3.集團(tuán)人力資源管控的職能定位和管控模式
4.集團(tuán)多層次人力資源管控體系建設(shè)
5.集團(tuán)人力資源管控組織建設(shè)
6.集團(tuán)人力資源管控要項(xiàng)之人力資源戰(zhàn)略
7.集團(tuán)人力資源管控要項(xiàng)之人力資源規(guī)劃
8.集團(tuán)人力資源管控要項(xiàng)之領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)與繼任管理
9.集團(tuán)人力資源管控要項(xiàng)之戰(zhàn)略性培訓(xùn)體系
10.集團(tuán)人力資源管控要項(xiàng)之戰(zhàn)略性業(yè)績梯隊(duì)
11.集團(tuán)人力資源管控要項(xiàng)之公平化薪酬管理
12.集團(tuán)人力資源管控環(huán)境建設(shè)

第九單元:集團(tuán)核心管控子體系之三:財(cái)務(wù)管控
1.集團(tuán)財(cái)務(wù)管控的基本內(nèi)容
2.集團(tuán)財(cái)務(wù)管控的常見問題
3.集團(tuán)財(cái)務(wù)管控發(fā)展的新趨勢
4.集團(tuán)財(cái)務(wù)管控模式的選擇和實(shí)施
5.集團(tuán)財(cái)務(wù)管控建設(shè)框架
6.集團(tuán)財(cái)務(wù)管控要項(xiàng)之組織管理
7.集團(tuán)財(cái)務(wù)管控要項(xiàng)之制度管理
8.集團(tuán)財(cái)務(wù)管控要項(xiàng)之核算管理
9.集團(tuán)財(cái)務(wù)管控要項(xiàng)之資金管理
10.集團(tuán)財(cái)務(wù)管控要項(xiàng)之融資管理
11.集團(tuán)財(cái)務(wù)管控要項(xiàng)之預(yù)算管理
12.集團(tuán)財(cái)務(wù)管控要項(xiàng)之資產(chǎn)管理
13.集團(tuán)財(cái)務(wù)管控要項(xiàng)之投資管理
14.集團(tuán)財(cái)務(wù)管控要項(xiàng)之稅務(wù)管理
15.集團(tuán)財(cái)務(wù)管控要項(xiàng)之成本管理
16.集團(tuán)財(cái)務(wù)管控要項(xiàng)之財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
17.集團(tuán)財(cái)務(wù)管控要項(xiàng)之財(cái)務(wù)信息管理
18.集團(tuán)財(cái)務(wù)管控要項(xiàng)之審計(jì)監(jiān)督管理
19.集團(tuán)財(cái)務(wù)管控要項(xiàng)之財(cái)務(wù)績效管理

第十單元:其他集團(tuán)管控子體系
1.集團(tuán)文化管控子體系
2.集團(tuán)營銷管控子體系
3.集團(tuán)研發(fā)管控子體系
4.集團(tuán)供應(yīng)鏈管控子體系
5.集團(tuán)品牌管控子體系
6.集團(tuán)信息管控子體系
7.集團(tuán)資產(chǎn)管控子體系
8.集團(tuán)審計(jì)管控子體系
注:本單元將根據(jù)授課時(shí)間與學(xué)員需求選講

第十一單元:集團(tuán)管控全景案例

廣州集團(tuán)管控培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/11914.html

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    參加課程:集團(tuán)管控智慧與操作實(shí)務(wù)

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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楊梅
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