職業(yè)化員工的自我管理
講師:艾志朋 瀏覽次數(shù):2546
課程描述INTRODUCTION
職業(yè)化員工管理培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:艾志朋
課程價格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)化員工管理培訓(xùn)
課程大綱:
第一部分:職業(yè)化員工的角色定位與科學(xué)認知
1. 工作要脫“煩”,職業(yè)生涯要改“命”
2. 職場倫理對職業(yè)人的影響
3. 不同階段的職場倫理認知
4. 職場倫理的認知
5. 員工的勝任力模型
6. 員工職業(yè)角色定位
7. 公司品牌與個人品牌的關(guān)系
第二部分:管理自己的嘴(凈口)
1. 能守住秘密,不胡言——積道德
2. 不犟嘴、不爭論——積陰德
3. 不講背運話、不惡語傷人——積福德
4. 如何做到傾聽與贊美——積功德
5. 職場如何說服別人接受自已的觀點
第三部分:管理自己的心態(tài)(正心)
案例討論:漁夫的啟示
1. 短視與遠視的區(qū)別
2. 如何愛上自己的崗位——認知上的敬業(yè)
3. 改善工作態(tài)度和工作作風(fēng)——行為上的敬業(yè)
4. 愛上自己的企業(yè)——感情上的敬業(yè)
5. 責(zé)與債——責(zé)任心的認知
6. 工作是為了實現(xiàn)目標而非完成任務(wù)——責(zé)任心的本質(zhì)
7. 支持和維護組織的目標——責(zé)任心的基礎(chǔ)
8. 高度的熱情和額外的努力——責(zé)任心的升華
9. 做有用的人——奉獻精神的認知
10.愛是付出,對世界有用是付出——奉獻精神的本質(zhì)
11.以做功德的心態(tài)在崗位上奉獻——奉獻精神的基礎(chǔ)
12.體現(xiàn)生命的價值——奉獻精神的升華
13.職業(yè)化心態(tài)——商業(yè)、專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)、職業(yè)、事業(yè)
第四部分:職場工作習(xí)慣的養(yǎng)成(修身)
1. 改善時間管理的習(xí)慣——提高工作效率
2. 改善拖拉的習(xí)慣——提高執(zhí)行力
3. 改善上傳下達的習(xí)慣——提高溝通力
4. 改善創(chuàng)新的習(xí)慣——提高績效
第五部分:管理自己的品牌——養(yǎng)德
1. 個人職業(yè)品牌對職業(yè)生涯的影響
2. 個人品牌的美度——形象
3. 個人品牌的高度——目標
4. 個人品牌的長度——規(guī)劃
5. 個人品牌的寬度——眼界
6. 個人品牌的深度——知識
7. 個人品牌的密度——人脈
8. 個人品牌的氣度——胸懷
9. 個人品牌的信度——口碑
第六部分:管理自己的學(xué)習(xí)——求索
1. “三講”為什么有“講學(xué)習(xí)”
2. 馬斯洛晚年的八大人生需求層次理論
3. 如何確定學(xué)習(xí)的目標
4. 如何選擇學(xué)習(xí)的渠道
5. 學(xué)習(xí)的原則和境界
6. 如何在組織中學(xué)習(xí)
第七部分:總結(jié)與回顧
人生的過程在于不斷的改善,即為圓滿。
職業(yè)化員工管理培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/11925.html
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- 艾志朋
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