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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
員工職業(yè)操守與職業(yè)道德
 
講師:李芳 瀏覽次數(shù):38

課程描述INTRODUCTION

· 新員工· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:李芳    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

員工職業(yè)操守的培訓(xùn)

【培訓(xùn)對(duì)象】
新員工、基層員工、中層管理干部。

【培訓(xùn)收益】
1、強(qiáng)化提高員工的忠誠(chéng),敬業(yè)精神以及工作責(zé)任心; 2、了解并理解誠(chéng)信、敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)、使命感等內(nèi)容; 3、幫助企業(yè)員工樹(shù)立正確的工作心態(tài)和工作原則,提高職業(yè)素質(zhì); 4、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,促使員工遵章守紀(jì),養(yǎng)成自律品質(zhì),完善職業(yè)操守; 5、明確職業(yè)操守的特質(zhì),提高員工對(duì)職業(yè)操守、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任的認(rèn)識(shí)。
引子:一年之計(jì)在于春
一、節(jié)后5大綜合征
1、睡眠失調(diào)綜合癥
2、腸胃不良綜合癥
3、節(jié)日情感失調(diào)癥
4、旅游后綜合癥
5、不想上班綜合癥
二、節(jié)后“收心大法"
1、除塵洗垢,潔凈辦公
2、謀事在前,一馬當(dāng)先
3、上班首日,來(lái)往佳期
4、提升士氣,上下齊心
第一講:職業(yè)操守篇
一、員工職業(yè)操守之一:愛(ài)崗敬業(yè)
1、敬業(yè)的內(nèi)涵
(1)敬業(yè)為誰(shuí)
(2)敬業(yè)必備五個(gè)C
(3)不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn)
(4)敬業(yè)的四大特質(zhì)
2、樹(shù)立理想企業(yè)目標(biāo)一致的思想
3、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任
4、提高職業(yè)技能
5、珍視每一個(gè)工作機(jī)會(huì)
6、正確看待薪水
(1)比薪水更可貴的東西
(2)超越領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期望
(3)不計(jì)報(bào)酬而報(bào)酬更多
(4)要做得多過(guò)報(bào)酬
7、案例:《哪個(gè)員工夠職業(yè)?》
二、員工職業(yè)操守之三:團(tuán)結(jié)互助
1、什么是團(tuán)隊(duì)精神?
2、團(tuán)隊(duì)精神的魅力
3、如何做到團(tuán)結(jié)互助?
(1)具備強(qiáng)烈的歸屬感
(2)參與和分享
(3)平等尊重
(4)信任
(5)協(xié)同合作
(6)顧全大局
4、案例:《士兵突擊》
三、員工職業(yè)操守之四:文明禮貌
1、儀表端莊
2、語(yǔ)言規(guī)范
3、舉止得體
4、待人熱情
四、員工職業(yè)操守之五:遵紀(jì)守法
1、學(xué)法、知法、守法、用法
2、遵守公司紀(jì)律、規(guī)定與制度

第二講:職業(yè)道德篇
一、從誠(chéng)信談起
1、誠(chéng)信:從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代
2、中國(guó)傳統(tǒng)“誠(chéng)信”
3、傳統(tǒng)誠(chéng)信的游戲規(guī)則
4、為何“誠(chéng)信為本”傳統(tǒng)的中國(guó)商業(yè)嚴(yán)重的誠(chéng)信缺失?
5、現(xiàn)代企業(yè)利潤(rùn)獲取的來(lái)源和強(qiáng)弱,依賴于制度化的市場(chǎng)信用體系
6、案例:白銀帝國(guó)賞析
7、案例:奶行業(yè)之殤
8、案例:誠(chéng)信讓企業(yè)渡過(guò)危機(jī)
二、如何恪守誠(chéng)信?
1、誠(chéng)信并不容易
(1)誠(chéng)信需要實(shí)力
(2)誠(chéng)信需要自信
(3)誠(chéng)信需要謀略
(4)誠(chéng)信需要堅(jiān)持
2、我們現(xiàn)在是否做到?能否做到?
游戲:紅黑局
三、員工為什么要遵守職業(yè)道德?
1、道德是做人的根本
(1)道德的內(nèi)涵
(2)道德是做人的根本
(3)職業(yè)道德是協(xié)調(diào)與同事與領(lǐng)導(dǎo)間關(guān)系的法寶
2、職業(yè)道德與自身發(fā)展
(1)職業(yè)道德與人格
(2)職業(yè)道德與職業(yè)
(3)職業(yè)道德與成功
四、員工職業(yè)道德:個(gè)人與組織互動(dòng)雙贏的基石
1、職業(yè)道德內(nèi)涵研討
2、優(yōu)秀企業(yè)認(rèn)同的職業(yè)道德準(zhǔn)則
3、影響職業(yè)道德水準(zhǔn)的因素
4、十力融合鑄就職業(yè)道德修養(yǎng)
5、從優(yōu)秀到卓越,從技術(shù)到藝術(shù)
6、“企業(yè)道德、職業(yè)道德、社會(huì)公德”三位一體
五、員工職業(yè)道德之一:忠誠(chéng)
1、忠誠(chéng)的魅力
(1)忠誠(chéng)是競(jìng)爭(zhēng)力
(2)忠誠(chéng)是考察員工的首要條件
2、忠誠(chéng)于公司
(1)維護(hù)公司利益
(2)維護(hù)集體榮譽(yù)
(3)危難是檢驗(yàn)忠誠(chéng)的*工具
3、忠誠(chéng)于領(lǐng)導(dǎo)者
(1)別讓上司靠邊站
(2)不要掩了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采
(3)把委屈咽下去
(4)千萬(wàn)別得罪你的上司
4、如何做到做到忠誠(chéng)?
5、案例:《職業(yè)信仰》
六、員工職業(yè)道德之二:責(zé)任
1、責(zé)任感
(1)工作就意味著責(zé)任
(2)在其位,謀其事
(3)從自身找原因
2、做好本職工作
(1)重視自己的工作
(2)干大事從干小事開(kāi)始
3、責(zé)任不容推卸
(1)最根本的人生義務(wù)
(2)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
4、職業(yè)道德必須與社會(huì)道德同在
七、員工職業(yè)道德之三:執(zhí)行
1、服從第一
(1)服從是領(lǐng)導(dǎo)之母
(2)服從,100%的接受
(3)沒(méi)有任何借口
(4)遵行組織命令
(5)尊重、理解和寬容
2、執(zhí)行暢通無(wú)阻
(1)執(zhí)行力是一種企業(yè)信仰
(2)沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力
(3)執(zhí)行力即是決勝力
(4)沒(méi)有服從就沒(méi)有執(zhí)行
(5)立刻行動(dòng)
八、員工職業(yè)道德之四:創(chuàng)新
1、惟有創(chuàng)新才能不斷前進(jìn)
(1)永不滿足,不斷創(chuàng)新
(2)具有危機(jī)意識(shí)
2、打破一切常規(guī)
(1)邁出創(chuàng)新步伐
(2)敢于質(zhì)疑
(3)打破常規(guī)
3、培養(yǎng)和運(yùn)用創(chuàng)造性思維
(1)問(wèn)題不只一個(gè)正確答案
(2)敢于犯錯(cuò)誤
(3)主動(dòng)適應(yīng)變化
案例:揭秘萬(wàn)科“造人運(yùn)動(dòng)”

員工職業(yè)操守的培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/313276.html

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    參加課程:員工職業(yè)操守與職業(yè)道德

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李芳
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