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職場(chǎng)價(jià)值培訓(xùn)課程大綱

【課程目標(biāo)】：
1、員工自己編制崗位說(shuō)明書(shū)
2、員工自己構(gòu)建勝任力素質(zhì)模型
3、員工理解績(jī)效評(píng)估的意義
4、員工自己找到學(xué)習(xí)的動(dòng)力和方向
5、員工深刻的認(rèn)清自己的價(jià)值，不再抱怨工資低而是踏實(shí)的努力奮進(jìn)
6、員工不再輕易跳槽，因?yàn)橹榔鋵?shí)好工作不在別處，關(guān)鍵看自己
7、員工能感恩企業(yè)的付出，與企業(yè)共同成長(zhǎng)
 
【課程大綱】
第一章節(jié) 職場(chǎng)價(jià)值和職場(chǎng)價(jià)格
1、為什么你聽(tīng)到的是價(jià)值而不是價(jià)格？
2、價(jià)值與價(jià)格的聯(lián)系是什么？
3、到底什么是職場(chǎng)價(jià)值？
4、你如何評(píng)價(jià)自己的職場(chǎng)價(jià)值？

第二章節(jié) 提升職場(chǎng)價(jià)值的核心—能力篇
開(kāi)場(chǎng)：繪畫(huà)練習(xí)---生涯之樹(shù)
導(dǎo)入：你知道自己有什么能力嗎？
1、知識(shí)技能
1.1  知識(shí)技能是什么？
1.2  知識(shí)技能的探索方式以及培養(yǎng)辦法
1.3  知識(shí)技能的自評(píng)
1.4  知識(shí)技能在具體工作中的價(jià)值是什么？
討論：你的工作中都需要那些知識(shí)技能？
如果有差異，你打算怎么去補(bǔ)足？有什么困難嗎？
實(shí)踐  繪制你的崗位說(shuō)明書(shū)—知識(shí)能力篇

2、自我管理技能
游戲：找找我們的相同之處
2.1 自我管理技能是什么？
2.2 自我管理技能的重要作用？
2.3 如何發(fā)現(xiàn)我們的自我管理技能？
討論：自我管理技能在具體工作中的價(jià)值是什么？
你的工作都需要那些具體的自我管理技能
整理你的例行工作
實(shí)踐：繪制你的崗位說(shuō)明書(shū)---自我管理能力篇

3、可遷移技能
導(dǎo)入：講講我的英雄事跡
3.1 可遷移技能是什么？
3.2 可遷移技能是如何遷移的？
案例：家庭主婦的華麗轉(zhuǎn)變
3.3 可遷移技能發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)辦法
討論：可遷移技能的不同對(duì)工作的實(shí)際影響
你的工作中需要的關(guān)鍵可遷移技能是哪些？
你的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)是什么？
實(shí)踐：繪制你的崗位說(shuō)明書(shū)---可遷移技能篇
練習(xí)：發(fā)布一則關(guān)于本崗位的招聘啟示

第三章節(jié) 職場(chǎng)價(jià)值之引擎---意愿篇
討論：如何引爆你的職場(chǎng)激情？
1、你到底喜歡做什么？
案例：為什么我總是找不到感興趣的工作？
1.1 興趣三階段—有趣、樂(lè)趣、志趣
1.2 興趣是職業(yè)的第一動(dòng)力
1.3 測(cè)測(cè)你的職業(yè)興趣及其定向
1.4 興趣與工作不符合怎么辦？
2、建立正確的需求觀
案例：世界上最好的工作
2.1 你的工作夢(mèng)想是什么？
2.2 有沒(méi)有評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)？
2.3 科學(xué)的工作需求觀是什么？
2.4 需求沒(méi)得到滿足怎么辦？

第四章節(jié)  關(guān)于職場(chǎng)，那些你最想知道的*
1、工資是怎么發(fā)的？
2、升職到底誰(shuí)說(shuō)了算？
3、領(lǐng)導(dǎo)怎么知道我干活多？
4、到底怎樣才能博得領(lǐng)導(dǎo)的重視？
5、學(xué)點(diǎn)啥才能快人一步？
6、有沒(méi)有調(diào)崗的機(jī)會(huì)？

第五章節(jié)  職場(chǎng)變形計(jì)：高富帥是怎樣煉成的
導(dǎo)入：時(shí)間都去哪兒啦？
你的人生投資計(jì)劃
實(shí)踐：你的職場(chǎng)價(jià)值曲線圖