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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
企業(yè)高級管理人員的陽光心態(tài)
 
講師:楊建炳 瀏覽次數(shù):2606

課程描述INTRODUCTION

企業(yè)高級管理人員培訓(xùn)課程大綱

· 董事長· 總經(jīng)理· 副總經(jīng)理· 總裁

培訓(xùn)講師:楊建炳    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業(yè)高級管理人員培訓(xùn)課程大綱

課程收益
1、解決高級管理人職場倦怠,重塑高級管理人員職業(yè)心態(tài); 
2、幫助高級管理人員正視自我,激發(fā)高級管理人員的工作激情; 
3、培養(yǎng)高級管理人員的感恩意識、分享職場感恩理念 
4、增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,提升高級管理人員團(tuán)隊精神; 
5、增進(jìn)高級管理人員團(tuán)隊感情

課程背景
1、高級管理人員員工缺乏職業(yè)意識,未能按職業(yè)規(guī)范要求自己; 
2、高級管理人員職場倦怠意識強(qiáng)烈;缺乏工作目標(biāo)和工作動力; 
3、高級管理人員工作表現(xiàn)消極低沉,職業(yè)化心態(tài)急需提升; 
4、高級管理人員責(zé)任意識淡漠;逃避甚至推卸責(zé)任; 
5、高級管理人員敬業(yè)程度不夠,缺乏提升敬業(yè)度的方法。 
6、高級管理人員職業(yè)素養(yǎng)和意識不高,職業(yè)化程度有待提高。

課程大綱
第一章 什么是陽光心態(tài)?
1、陽光心態(tài)的重要性;
2、從心態(tài)對能力和經(jīng)營績效的影響;
擴(kuò)展:從人生、對人、工作和生活的心態(tài)看高級管理人員的人生命維度;
討論:你是哪種高級管理人員?
3、從看心態(tài)對心理的影響;
討論:你認(rèn)為什么是陽光心態(tài)?
4、結(jié)論:陽光心態(tài)是一種能力!

第二章 企業(yè)高級管理人員的生命維度
1、企業(yè)高級管理人員的人生態(tài)度
(1)你的人生態(tài)度是什么?;
案例:自信的力量——相信我一定能成功;
(2)對未來充滿希望
分享: “這也會過去”的正確解讀;
(3)對生活充滿目標(biāo)
分享:目標(biāo)對人生的作用;
討論:如何做好目標(biāo)管理
互動:你的目標(biāo)是什么?
(4)對工作充滿激情
分享:簡單的幸福定義——你幸福嗎?
互動:如何區(qū)隔生活和工作
案例:李開復(fù)的《向死而生》
討論:如何正確區(qū)隔生活和工作,你是如何做的?
2、企業(yè)高級管理人員的工作態(tài)度
(1)敬業(yè)的心態(tài):職業(yè)人的核心準(zhǔn)則;
案例:笨鳥先飛的奧秘
(2)自發(fā)的心態(tài):積極主動的工作;
分享:你還在等“WHO來做“或哪個領(lǐng)導(dǎo)“的命令?
(3)主人的心態(tài):為自己工作;
案例:為什么是為自己工作
(4)使命的心態(tài):為你的工作賦予力量和快樂;
互動討論:你工作的意義是什么?你工作時快樂嗎?不快樂是因?yàn)槭裁矗?br /> 3、企業(yè)高級管理人員對人的態(tài)度
(1)自省與修煉;
思考:“你經(jīng)常自省嗎?頻次是多少?你真的做到了嗎?
分享: 對待流言的“四不”
(2)包容;
討論:什么包容?
分享:如何對待你不能包容的人和事?
(3)什么讓自己吃虧?
互動:如何對待自己吃虧了?
分享+案例分析:“吃虧是福”的正確解讀;
(4)平心靜氣、退讓和懂得放棄。
案例1:“生氣病了的 “的故事
案例2:“退讓“的故事,以退為進(jìn);
案例3: 放棄是一種新的得到;
(5)總結(jié):嚴(yán)以律已,寬以待人
4、企業(yè)高級人員的生活態(tài)度。
觀點(diǎn):1、懂得感恩才懂得生活,感恩是一種生活態(tài)度;
觀點(diǎn):2、感恩不是為了報恩,而是為了心懷感激。
(1)對企業(yè)感恩:提供平臺、工作機(jī)會、豐厚待遇、拓展關(guān)系…
(2)對上級和老板、創(chuàng)使人的感恩:傳授技能、認(rèn)真指點(diǎn)、明確方向、承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險;
(3)對同事和下屬感恩——無私協(xié)助、鼎力支持;配合與執(zhí)行、服從。
(4)對親朋感恩——對父母與愛人、孩子及朋友的感恩。
互動1:感恩分享:你的感恩故事?因?yàn)楦卸髯屇愀袆拥氖虑槭悄囊患?br /> 互動2:在公司里,你還要感謝誰?就請指出在本公司你最需要感謝的哪個人?

第三章 企業(yè)高級管理人員與老板、創(chuàng)使人之間關(guān)系
觀點(diǎn):高級管理人員是WHO? 
1、高級管理人員在企業(yè)里權(quán)力如何界定;
案例一:與老板、創(chuàng)使人相處之道;
案例二:高級管理人員的可供選擇的建議方案。
2、高級管理人員在企業(yè)價值與風(fēng)險;
案例一:高級管理人員的價值;
案例二:數(shù)據(jù):當(dāng)高級管理人員的風(fēng)險。
低概率與100%的關(guān)系 。
3、高級管理人員是企業(yè)里最辛苦的那些人嗎;
案例一:高級管理人員眾生像?
案例二:寫給高級管理人員的詩。
4、高級管理人員為WHO服務(wù)?
案例一:高級管理人員工作之外在做什么?
案例二:老板們在做什么?
互動:你的生命維度圖展示。
總結(jié):如何樹立正確的陽光心態(tài)、構(gòu)建快樂、健康和正能量的職業(yè)生涯。

企業(yè)高級管理人員培訓(xùn)課程大綱


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    參加課程:企業(yè)高級管理人員的陽光心態(tài)

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