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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
供應(yīng)商綜合管理的實(shí)施方法和技巧
 
講師:馬曉峰 瀏覽次數(shù):1

課程描述INTRODUCTION

 供應(yīng)商管理技巧培訓(xùn)課程大綱

· SQE

培訓(xùn)講師:馬曉峰    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

供應(yīng)商管理技巧培訓(xùn)課程大綱

第一部分:供應(yīng)商開發(fā)以及開發(fā)階段時(shí)對(duì)供應(yīng)商的篩選、評(píng)估等管理
一.尋找合適供應(yīng)商的前提條件
1.首先明確我們需要什么樣的供應(yīng)商
----因?yàn)槲覀兊牧啃?批次不穩(wěn)定,非標(biāo)件多,怎么樣在這樣的情況下讓供應(yīng)商配合,既能保證成本又能保證服務(wù)
--高質(zhì)量的供應(yīng)商
--低價(jià)格或低價(jià)值的供應(yīng)商
--資本雄厚,可以為我們墊資的供應(yīng)商
--技術(shù)研發(fā)的合作伙伴
--貿(mào)易代理代理商或采購業(yè)務(wù)的承包合作伙伴
--物流供應(yīng)商(或承擔(dān)庫存的供應(yīng)商)
--柔性生產(chǎn)能力很強(qiáng)的供應(yīng)商(可支持有條件或無條件退貨的供應(yīng)商)
--或以上統(tǒng)統(tǒng)兼顧或兼顧部分的供應(yīng)商
2.應(yīng)明確在開發(fā)供應(yīng)商的時(shí)候,我們對(duì)供應(yīng)商的要求如何要達(dá)到客觀性,他們也是做生意的,同樣要求利潤(rùn)
二.開發(fā)供應(yīng)商
1.開發(fā)渠道:
--*的技術(shù)或工程性的展會(huì)(如何鑒別展會(huì)的技術(shù)含量)
--渠道(如何介入)
--客戶、合作伙伴及供應(yīng)商舉薦
--網(wǎng)絡(luò)
--專業(yè)的電子化采購平臺(tái)……
2.制作適合彼此雙方填寫的信息索取函件及信息反饋報(bào)告
--兼顧索取信息的深度、范圍、質(zhì)量等要求
三.初始供應(yīng)商的評(píng)估或篩選標(biāo)準(zhǔn)
  1.按照開發(fā)供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)來制定這個(gè)階段的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
--兼顧成本及價(jià)值需求,不能濫選
--兼顧文化、合作態(tài)度、服務(wù)能力等,不能為以后埋單
  2.制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)體系的技巧,不需要詳細(xì)、臃腫的系統(tǒng),但要起到應(yīng)該起的作用,達(dá)到篩選的目的
  3.確定評(píng)估供應(yīng)商的團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)成員的結(jié)構(gòu)
  4.對(duì)于剔除的供應(yīng)商,不能一棒子打死,做備份數(shù)據(jù)庫,以觀后效
 
第二部分:供應(yīng)商全面管理
一、關(guān)系定位于關(guān)系維護(hù)----SWOT分析(四角模型分析),對(duì)于供應(yīng)商的評(píng)估,我們不能用同樣的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待不同的供應(yīng)商
--第一象限:放棄
--第二象限:引導(dǎo)
--第三象限:控制
--第四象限:幫助
二.核心----供應(yīng)商績(jī)效管理,引入供應(yīng)商管理檔案--(包括權(quán)重比例)內(nèi)容分析:
1.     總體情況(15)
2.     生產(chǎn)制造(15)
3.     質(zhì)量(20)
4.     技術(shù)研發(fā)(15)
5.     物流交貨(15)
6.     原材料采購(5)
7.     合作程度(10)
8.     生態(tài)(5)
----總分100分,質(zhì)量為第一檔次,
三.供應(yīng)商交期管理
1.分析交期不準(zhǔn)的原因及根源—交期不準(zhǔn)面面觀
2.根據(jù)不同的原因來制定出具體的措施,改善交期的必經(jīng)之路
--駐廠(in house)
--彌補(bǔ)計(jì)劃失誤的不足
--解決物流的失誤
--供應(yīng)商產(chǎn)能的問題
--質(zhì)量瑕疵
--備庫存或VMI(vendor management inventory)
3.交期不準(zhǔn)確下的應(yīng)急方案的制定
三.供應(yīng)商質(zhì)量管理
1.SQE在公司的定位及職能表現(xiàn)
2.實(shí)施供應(yīng)商質(zhì)量管理的條件
3.與供應(yīng)商共進(jìn)退的具體措施及實(shí)施技巧
--APQP的技術(shù)模擬,前期介入比后期介入值得推廣,怎么介入
--SPC的應(yīng)用,用數(shù)據(jù)來說話,從樣品試制到量產(chǎn)
--質(zhì)量平行跟蹤,從供應(yīng)商的生產(chǎn)線到我們的生產(chǎn)線該如何跟蹤
--PPM法則使用的局限性分析
 
第三部分:與供應(yīng)商協(xié)同與提升及合同的制定
一.如何在日趨殘酷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中與供應(yīng)商建立整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
1.如何建立供應(yīng)商聯(lián)盟
2.如何建立有效、持續(xù)的業(yè)績(jī)改進(jìn)系統(tǒng),與核心供應(yīng)商分享改進(jìn)收益
3.如何與核心供應(yīng)商建立共同的質(zhì)量文化
二.什么是即插即用(plug and play)的合同模式
1.制定合同的出發(fā)點(diǎn)分析
2.合同的條款應(yīng)該以供應(yīng)商的地位為基準(zhǔn)----這很重要
3.應(yīng)該把合同拆解,方法及作用
4.國內(nèi)采購和國際采購時(shí),應(yīng)該規(guī)避的合同陷阱
 
 供應(yīng)商管理技巧培訓(xùn)課程大綱

轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/14636.html

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