課程描述INTRODUCTION
· 總經(jīng)理· 副總經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
大連教練式領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)大綱
培訓(xùn)簡(jiǎn)介
領(lǐng)導(dǎo)者如何才能帶來(lái)理想的業(yè)績(jī)?應(yīng)該做什么以及如何做,才能激發(fā)出下屬的*表現(xiàn)?這是長(zhǎng)期困擾領(lǐng)導(dǎo)者的謎題。
大約十多年前,情商首次與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)聯(lián)系起來(lái)。哈佛大學(xué)已故著名心理學(xué)家—大衛(wèi)·麥克利蘭(DavidMcClelland)發(fā)現(xiàn),高情商領(lǐng)導(dǎo)者管理的企業(yè)業(yè)績(jī)平均超出年收益目標(biāo)15%到20%。
對(duì)此合益集團(tuán)(Hay)進(jìn)行了一次研究,從全球范圍的2萬(wàn)名高管中隨機(jī)選出3871位作為樣本。這次研究在很大程度上解決了領(lǐng)導(dǎo)力謎題。此次研究結(jié)果顯示,這些高管的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格主要有六種,每種都源于不同的情商成分。
而近十年來(lái),教練技術(shù)已成為歐美企業(yè)家提高生產(chǎn)力的秘密武器,受到眾多企業(yè)的青睞。如IBM、寶潔、愛(ài)立信等企業(yè)都在內(nèi)部推行教練文化。
綜合看來(lái),能夠高情商的用教練方式去領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)會(huì)呈現(xiàn)高信任、高開(kāi)放、高效率的真正合作狀態(tài),每個(gè)成員都充滿積極情緒。心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),積極情緒有助于員工做出“更靈活的決策,更寬廣的搜索,更*的分析”,從而使得公司更開(kāi)放,更勇于冒險(xiǎn)。
而這樣的團(tuán)隊(duì)中的每一位,已經(jīng)找到了幸福。
“幸福”象征著人找到了人類訊在問(wèn)題的答案:創(chuàng)造性的實(shí)現(xiàn)自己的潛能。因此,他既與世界同為一體,同時(shí)保持了自身的人格完整性。在創(chuàng)造性的運(yùn)用他的精力時(shí),他提高了自己的能力,他“燃燒自己,卻不化為灰燼”。——弗洛姆
為您揭開(kāi):情商——讓您成熟,成功,幸福的*秘密。
培訓(xùn)目的
大多數(shù)的研討和書籍以提供信息、技能及解決方案為主,并不刻意強(qiáng)調(diào)我們工作、生活或關(guān)系中的“差異”。這次的討論有所不同,旨在提升和深化你們的覺(jué)察與意識(shí)水平,改變你們的思維、感受與行動(dòng)水平,改變生活體驗(yàn)。
幫助領(lǐng)導(dǎo)者提高情緒覺(jué)察力,通過(guò)情緒,首先更了解自己
每種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格中的情商指數(shù)以及考量側(cè)重
體驗(yàn)教練技術(shù)帶來(lái)的習(xí)慣與模式的改變
感受運(yùn)用情緒能量去教練團(tuán)隊(duì)的神奇
學(xué)習(xí)練習(xí)運(yùn)用情商教練個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的方法
提升領(lǐng)導(dǎo)能力,和團(tuán)隊(duì)一起綻放
引入:領(lǐng)導(dǎo)力精髓之自我領(lǐng)導(dǎo)
實(shí)現(xiàn)你理想中的改變
如果你不能自我領(lǐng)導(dǎo),就將被他人領(lǐng)導(dǎo)
自我領(lǐng)導(dǎo):源自內(nèi)心的領(lǐng)導(dǎo)力
將知識(shí)轉(zhuǎn)化為績(jī)效
工作與生活雙贏
重塑生活、自我與工作
將消極的壓力因素轉(zhuǎn)化為積極的能量因素
初探:領(lǐng)導(dǎo)力基本點(diǎn)
有效的領(lǐng)導(dǎo)不在于“讓人喜歡”
有效的領(lǐng)導(dǎo)是做“正確的事”
有效的領(lǐng)導(dǎo)在于實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)平衡
懷柔與強(qiáng)硬
憐憫與勇氣
友善與嚴(yán)格
成功意味著得到自己所想要的
幸福意味著想要自己所得到的
發(fā)現(xiàn):自我領(lǐng)導(dǎo)的困境——都是“情緒”惹的禍
情緒:讓我歡喜讓我憂
人為什么要有情緒?
情緒是與生俱來(lái)的工具
情緒是驅(qū)動(dòng)力,激發(fā)并引導(dǎo)行為
情緒能強(qiáng)化記憶
情緒可以促進(jìn)認(rèn)知
情緒是什么?
情緒是促發(fā)行動(dòng)產(chǎn)生的力量。
情緒裹挾能量而來(lái)
情緒是為了讓我們更好的活下去
情緒是我們判斷別人溝通真正意義的信號(hào)
我們擁有多少種情緒
基本情緒
復(fù)合情緒
每種情緒的意義
覺(jué)察和接納情緒很重要
所有的決定都是情緒做的
情緒是完全真實(shí)的
它在告訴你有些事情沒(méi)有完結(jié)
情緒讓你要停下來(lái),調(diào)整自己
負(fù)面情緒也有優(yōu)點(diǎn)
真相:真正的領(lǐng)導(dǎo)力是一種心理狀態(tài)
真正的領(lǐng)導(dǎo)力是內(nèi)在力量
信念
價(jià)值觀
需求
從我應(yīng)該做什么到我應(yīng)該成為誰(shuí)
領(lǐng)導(dǎo)力源于我們思考、感受與行動(dòng)的方式
領(lǐng)導(dǎo)力的質(zhì)量取決于思考的質(zhì)量
思考的質(zhì)量取決于意識(shí)水平
自我領(lǐng)導(dǎo)首先要學(xué)會(huì)如何生活
生活是一種意識(shí):自我認(rèn)同
何為真我?
作為領(lǐng)導(dǎo)者,你是一種“存在”,而不僅僅是人
領(lǐng)導(dǎo)力陷阱
澄清:情商,領(lǐng)導(dǎo)力的穩(wěn)定內(nèi)錨
績(jī)效取決于一個(gè)人的情緒商數(shù)
情商是如何誕生的?
情商的起源
情商與智商的關(guān)系
誰(shuí)是成熟的成功的幸福的人?(有意思的實(shí)驗(yàn))
情商是什么?
運(yùn)用情緒力量的能力
戈?duì)柭那樯?成分18要素
工作情商對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響
工作情商的4大能力
情商是管理者的關(guān)鍵指數(shù)
情商測(cè)試
高情商的人沒(méi)脾氣?
用情商做好關(guān)系管理
三個(gè)基本的高情商領(lǐng)導(dǎo)力態(tài)度
實(shí)踐:提升情商有方法
享受呼吸
喚醒身體
如何提高情緒覺(jué)察力
覺(jué)察是第一步
敏感覺(jué)察+準(zhǔn)確表達(dá)
接納不排斥
科普:情商的大腦密碼
情商高手的黃金法則
如何處理負(fù)面情緒?
關(guān)鍵的6秒鐘
最常見(jiàn)的:憤怒
應(yīng)對(duì)憤怒的4種類型
SCC法,斬?cái)嗄阕兂赡Ч淼臋C(jī)會(huì)
遇到挫折如何自我激勵(lì)?
高情商的溝通技巧
如何洞察并滿足他人情緒需求
Mirror:映對(duì)之道
應(yīng)用:做一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)教練吧
什么是教練
領(lǐng)導(dǎo)力教練的狀態(tài)
好奇心
聆聽(tīng)的技巧與層次
現(xiàn)場(chǎng)教練對(duì)話演練
強(qiáng)有力的發(fā)問(wèn)
GROW教練模式
用教練打開(kāi)心門
用制造問(wèn)題的思維不能解決問(wèn)題
體會(huì)教練式領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)大內(nèi)在力量
大連教練式領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)大綱
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/15174.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 白梁多