課程描述INTRODUCTION
職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力培訓
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程大綱
第一部分:卓越員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓練
一:與企業(yè)共命運
上下同欲者勝,眾人開大船
如何實現(xiàn)從自然人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變
在企業(yè)中我們應(yīng)該如何找到自己的角色
人財、人才、人材、人在、人渣,我屬于哪一種?
二:自動自發(fā)地工作
我究竟在為誰工作?
我真的了解成功的真相嗎?
我真的了解我所面臨的危險和機遇?
案例:兩個員工在一個企業(yè)的不同結(jié)果?
為什么自動自發(fā)?
如何做一個正面影響其他員工的人?
如何避免變成習慣性跳槽的跳蚤?
如何避免從職業(yè)人變?yōu)槁殘鲋械闹参锶耍?br />
三:成為職業(yè)化員工的基本特質(zhì)
1、主動與領(lǐng)導溝通
2、沒有萬事俱備的時候
3、勇于“不可能完成”的工作
4、永遠以*的工作狀態(tài)工作
5、只有老板成功了你才能成功
6、不要只為薪水而工作
7、團隊作戰(zhàn),目標明確
8、建立和諧的人際關(guān)系
9、小地方容易出大紕漏
10、信心決定成就的高度
四:企業(yè)不喜歡用的幾種人
1、沒有創(chuàng)意的鸚鵡
2、無法與人合作的獨狼
3、缺乏適應(yīng)力的恐龍
4、浪費金錢的流水
5、不愿溝通的貝類
6、只會妒忌的孤猿
7、沒有知識的小孩
8、過于慎重消極的巖石
9、搖擺不定的墻頭草
10、自我設(shè)限的家畜
五:職業(yè)形象和禮儀
員工形象代表著企業(yè)形象
不因惡小而為之,不因善小而不為
以顧客的眼光看事情,增強服務(wù)意識
關(guān)于職業(yè)形象、商務(wù)禮儀的案例分析
自我測試:關(guān)于職業(yè)形象的測試
自我測試:關(guān)于商務(wù)禮儀的測試
個人形象禮儀注意細節(jié)
客戶接待禮儀細節(jié)
客戶溝通禮儀細節(jié)
客戶服務(wù)禮儀細節(jié)
導購銷售服務(wù)禮儀
工作中的核心商務(wù)禮儀
六:擁有良好的人際關(guān)系
跟上司協(xié)調(diào)好關(guān)系
跟同事協(xié)調(diào)好關(guān)系
跟客戶協(xié)調(diào)好關(guān)系
在公司如何給上司提建議
七:融入團隊,增強協(xié)作
完美團隊如何合作
團隊不同階段合作的特征
團隊合作心態(tài)調(diào)整
提升團隊合作的幾條建議
第二部分、高效執(zhí)行力鍛造
一:狼性執(zhí)行文化
什么是執(zhí)行力
華為公司的狼性執(zhí)行力文化
二:員工不懂執(zhí)行造成的后果
海爾公司員工沒有執(zhí)行力造成的后果
中國員工執(zhí)行力的癥結(jié)在哪里
哪些是執(zhí)行型人才
哪些不是執(zhí)行型人才
五段執(zhí)行型人才
三:高效執(zhí)行真經(jīng)
鍛造個人執(zhí)行力的真經(jīng)
決心第一,成敗第二
結(jié)果第一,理由第二
四:執(zhí)行-不折不扣的拿到成果
三個和尚的故事帶給我們團隊協(xié)作的思考
提升執(zhí)行力的四條建議
高效執(zhí)行的四個流程
執(zhí)行在于做出結(jié)果
在執(zhí)行中從勝利走向勝利
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/15945.html
已開課時間Have start time
- 葛貴堂
預(yù)約1小時微咨詢式培訓
職業(yè)規(guī)劃內(nèi)訓
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