課程描述INTRODUCTION
九型人格與識人用人育人培訓(xùn)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
九型人格與識人用人育人培訓(xùn)
【課程背景】
性格決定命運!管理者的性格決定團隊的方向和事業(yè)的成?。?清晰的看到自我的、他人的優(yōu)點、缺點、盲點、特點,不僅能夠支持自我健康成長,而且作為一個管理者看懂上司、下屬是哪一類性格的人,得其心則得其人,得其人則盡其所能,有效激發(fā)員工的工作激情,個性化地提高每個成員的執(zhí)行力才是最有效的工作方式;同時
1、決策的需要:每種性格都有其不同的注意力焦點和盲區(qū),一旦性格類型被確定,即可知道每種人在決策時會關(guān)注什么,以什么為動機而慣性會忽略什么。這一點對做出正確決策,非常重要。
2、選人、用人和育人的需要:選拔人才一是看能力(是否能勝任),二是看意愿(是否想干),三是看性格(是否能相融)。優(yōu)秀人才或高層領(lǐng)導(dǎo)的去留很大程度上是價值的取向,盡管不同時期人們的價值取向會有所不同,但九型性格揭示的是人們內(nèi)在最深層的價值取向,一旦性格類型被確定,則可立即知曉這一點,對企業(yè)留人,對建立梯隊式的領(lǐng)導(dǎo)團隊非常重要。
3、發(fā)展的需要:一個人若想比現(xiàn)在做的好一點,可能在行為或能力上做些努力和改變是可以做到的,但遇上職業(yè)瓶頸,如若要取得突破性的進展,突破自己的成長障礙,這些將最終受困于個性的局限。只有當深入了解到這一點,才能夠有意識地做到突破,得到更高的發(fā)展和突破性的成長。
【培訓(xùn)課時】
1-2天(6-12小時)
【課程大綱】
一、關(guān)于性格
1、了解他人的工具:性格
2、性格包含的要素:行為、情感、思維
3、認識每個人之間的差異
二、九型人格
1、九型人格九柱圖
2、九種類型人格的使命
3、九型人格的三個分區(qū):腦中心、心中心、腹中心
三、各型人格特征與識人用人育人
1、一號性格:完美主義者
(1)基本欲望:希望完美、全對;基本恐懼:怕自己錯
(2)在生活中外在的表現(xiàn):
眼神:冷靜、專注等;表情:嚴肅、變化少等
說話模式:一針見血、缺少幽默等;服裝:職業(yè)裝、干凈整潔、無褶皺等
(3)亮點:勤奮、高標準、嚴謹細致、重視道德原則
局限:頑固清高、好挑剔、缺乏彈性、不善授權(quán)
(4)人物案例:海瑞、包拯、史蒂芬·科維、安迪、魯迅、孔子等
(5)透視一號性格領(lǐng)導(dǎo)的相處之道
(6)面對一號性格下屬,需要尊重3點、溝通注意3點、激勵4要點、輔導(dǎo)3關(guān)鍵、責權(quán)利
2、二號性格:助人者
(1) 基本欲望:感受愛的存在;基本恐懼:不被愛、不被需要
(2) 在生活中外在的表現(xiàn):
眼神:坦誠、充滿愛等;表情:柔和、多笑容等
說話模式:語速快不經(jīng)大腦,同理心強等;服裝:舒適、不搶眼等
(3)亮點:富有奉獻精神、重感情、擅長營造氛圍等
局限:過度迎合他人失去自己,過于注重人際關(guān)系等
(4)人物案例:鄧麗君、倪萍、周華健、雷鋒等
(5)透視二號性格領(lǐng)導(dǎo)的相處之道
(6)面對二號性格下屬,需要尊重3點、溝通注意3點、激勵3要點、輔導(dǎo)3關(guān)鍵、責權(quán)利
3、三號性格:成就者
(1) 基本欲望:追求成就、目標;基本恐懼:沒有成就、一事無成
(2) 在生活中外在的表現(xiàn):
眼神:機靈靈活、有進攻力等;表情:有精神、積極等
說話模式:語速快、易變等;服裝:服裝張揚、講究品牌等
(3) 亮點:勤奮好學、富有激情、擅長交際、注重效率等
局限:忽視感情、好面子、急功近利等
(4) 人物案例:武則天、劉德華、章子怡、劉邦等
(5) 透視三號性格領(lǐng)導(dǎo)的相處之道
(6)面對三號性格下屬,需要尊重3點、溝通注意3點、激勵3要點、輔導(dǎo)3關(guān)鍵、責權(quán)利
4、四號性格:悲情浪漫者
(1) 基本欲望:與眾不同;基本恐懼:沒有獨特的自我認同
(2)在生活中外在的表現(xiàn):
眼神:憂郁、深情、迷離等;表情:憂傷、幽怨、少笑容等
講話模式:憑感覺,真誠不做作等;服裝:追求獨特、講究搭配等
(3) 亮點:富有同情心、敏感、認真、富有創(chuàng)造力等
局限: 過于關(guān)注自我、情緒化,自我封閉等
(4)人物案例:楊麗萍、王菲、梁朝偉、張國榮、陳曉旭、三毛等
(5)透視四號性格領(lǐng)導(dǎo)的相處之道
(6)面對四號性格下屬,需要尊重3點、溝通注意4點、激勵3要點、輔導(dǎo)3關(guān)鍵、責權(quán)利
5、五號性格:觀察者
(1) 基本欲望:追求知識淵博;基本恐懼:怕無知
(2)在生活中外在的表現(xiàn):
眼神:空洞、平和等;表情:冷漠等
講話模式:語速慢、聲調(diào)平和沒有起伏等;服裝:簡單、不講究等
(3) 亮點:善于學習、分析條理性強、精神終于物質(zhì)等
局限:思考過度、行動力較弱,不善交際等
(4) 人物案例:巴菲特、愛因斯坦、*·*、馬化騰等
(5) 透視五號性格領(lǐng)導(dǎo)的相處之道
(6) 面對五號性格下屬,需要尊重3點、溝通注意3點、激勵3要點、輔導(dǎo)3關(guān)鍵、責權(quán)利
6、六號性格:忠誠者
(1) 基本欲望:有安全感、信任;基本恐懼:沒有安全感
(2) 在生活中外在的表現(xiàn):
眼神:機警、富有洞察力等;表情:皺眉、顧慮等
講話模式:兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)很難入正題,怕講錯等;服裝:保守、不講究等
(3) 亮點:有責任、忠誠,做事謹慎,危機感強等
局限:多疑、矛盾、糾結(jié),習慣負面想象等
(4)人物案例:曹操、任正非、《我的前半生》中陳俊生等
(5)透視六號性格領(lǐng)導(dǎo)的相處之道
(6)面對六號性格下屬,需要尊重1點、溝通注意3點、激勵3要點、輔導(dǎo)3關(guān)鍵、責權(quán)利
7、七號性格:享樂主義者
(1) 基本欲望:追求快樂;基本恐懼:被困于痛苦
(2)在生活中外在的表現(xiàn):
眼神:機靈、靈活等;表情:表情豐富、喜歡大笑等
講話模式:跳躍、幽默、一針見血、刻薄等;服裝:以舒服為主等
(3)亮點:富有創(chuàng)意、善于搞氣氛、幽默、樂觀等
局限:缺乏耐心、淺嘗輒止、難以注意他人感受等
(4)人物案例:蔡瀾、洪七公、《我的前半生》中薛珍珠等
(5)透視七號性格領(lǐng)導(dǎo)的相處之道
(6)面對七號性格下屬,需要尊重3點、溝通注意3點、激勵3要點、輔導(dǎo)3關(guān)鍵、責權(quán)利
8、八號性格:保護者
(1) 基本欲望:有權(quán)力控制一切;基本恐懼:被認為軟弱
(2)在生活中外在的表現(xiàn):
眼神:氣場強大等;表情:變化多等;
講話模式:強勢、有力量等;服裝:職業(yè)裝
(3)亮點:疾惡如仇、崇尚正義、重情意,富有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)等
局限:不善傾聽、盲目自大、不善控制情緒等
(4)人物案例:董明珠、特朗普、李云龍、項羽等
(5)透視八號性格領(lǐng)導(dǎo)的相處之道
(6)面對八號性格下屬,需要尊重3點、溝通注意4點、激勵3要點、輔
導(dǎo)3關(guān)鍵、責權(quán)利
9、九號性格:調(diào)停者
(1) 基本欲望:和諧自然;基本恐懼:轉(zhuǎn)變和壓力、沖突
(2)在生活中外在的表現(xiàn):
眼神:沒睡醒、無興趣;表情:木然、木訥等
講話模式:慢條斯理、和和氣氣;服裝:舒適方便等
(3)亮點:善解人意、善于調(diào)解沖突等
局限:缺乏積極主動、優(yōu)柔寡斷、拖延等
(4)人物案例:唐僧、甘地、《我的前半生》中老金等
(5)透視九號性格領(lǐng)導(dǎo)的相處之道
(6)面對九號性格下屬,需要尊重3點、溝通注意3點、激勵3要點、輔
導(dǎo)3關(guān)鍵、責權(quán)利
10、區(qū)分九種性格的主要關(guān)注點:動機(出發(fā)點)、價值觀、感受、關(guān)注點
四、九型人格的修煉
1、九型人格讓自己更棒的修煉提升
2、學習九型的幾點啟示
【課程寄語】
一個團隊的管理歸根結(jié)底是人的管理,只有把握了人性,正確的溝通、激勵、輔導(dǎo),挖掘每個團隊成員的個性優(yōu)勢、識別下屬的不足,才能在人性的基礎(chǔ)上實行個性化針對性的管理,做到知人善用,讓團隊優(yōu)勢互補更具有凝聚力,更具戰(zhàn)斗能力。
九型人格與識人用人育人培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/226812.html
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