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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
成長賦能—新生代員工職業(yè)素養(yǎng)修煉
 
講師:程平安 瀏覽次數(shù):2550

課程描述INTRODUCTION

新生代員工職業(yè)素養(yǎng)修煉

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:程平安    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

新生代員工職業(yè)素養(yǎng)修煉

課程背景:
在工作的規(guī)則中,有這樣一個不成文的理念:*的員工有*的職業(yè)素養(yǎng),素養(yǎng)的高低直接關(guān)系到對企業(yè)的忠誠度和敬業(yè)、職業(yè)道德等。新生代員工初踏職場,將會面臨一系列的問題和困惑。俞敏洪指出,老一代員工,受批評會忍受,挨批之后還可以繼續(xù)工作,部分新生代員工,可以說是‘老虎屁股摸不得’,被批評就會翻臉或者直接辭職。
如何讓新生代以正確的心態(tài)面對工作?如何展現(xiàn)自己的能力獲得賞識?如何能適應(yīng)快速變化的職場競爭環(huán)境? 如何調(diào)整和改善新生代員工的職業(yè)化心智,如何激發(fā)內(nèi)在工作熱情與動力?如何樹立新生代員工的良好的工作觀念、態(tài)度、思維方式……,這些都是許多企業(yè)當(dāng)今面臨的前所未有的挑戰(zhàn)。

課程收益
.調(diào)整和改善職業(yè)化心智,幫助學(xué)員認識職場
.激發(fā)內(nèi)在工作熱情與動力,幫助學(xué)員走出迷茫
.樹立良好的工作理念和態(tài)度,樹立學(xué)員積極心態(tài)
.促進員工自動自發(fā)工作,提高學(xué)員工作積極性
.全方位挖掘和釋放潛能,幫助學(xué)員提高工作效率
.修煉十項職業(yè)必備能力,幫助學(xué)員打造職場競爭力

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:90后新生代員工
課程特點
1. 課程具有極強的實用性,帶領(lǐng)學(xué)員現(xiàn)場實踐操作,30%的理論+50%的方法+20%的實例
2. 講解、課堂互動、案例、實操練習(xí)
3. 角色扮演,實景演練:體驗動的快樂
4. 體驗培訓(xùn):互動性強、幽默、生動、親切

課程大綱
破冰游戲:畫畫10年后的我
團建組建:《做最棒的自己》
第一講:認知篇——不要活在自己的世界里
導(dǎo)入:VUCA時代已來臨,你準(zhǔn)備好了嗎?
一、重新認識自己
1. 我們成長的環(huán)境
2. 我們身上的標(biāo)簽
3. 我們的不同三觀
4. 我們的人格特質(zhì)
5. 我們的群體特征
猜猜練習(xí):我們在管理者眼中的畫像?
二、重新認識職場
1. 企業(yè)與員工是什么關(guān)系?
2. 市場競爭日益激烈,企業(yè)最需要什么樣員工?
3. 新生代頻繁跳槽,員工心中理想的企業(yè)是什么樣子?
4. 職業(yè)化員工的身上應(yīng)該具備哪些能力?
5. 職場中快速成長的優(yōu)秀員工具備哪些特質(zhì)?
6. 職場中默默無聞的普通員工存在哪些不足?
課程討論:我擁有什么能力?我要去哪里?

第二講:心態(tài)篇——不要活在自己的狀態(tài)里
一、識別職場中十種消極心態(tài)

1. 職場死穴1:“我覺得這樣就差不多了”
2. 職場死穴2:“我還是挑容易的事做吧”
3. 職場死穴3:“我不在乎細節(jié)如何,直接告訴我該怎么做吧”
4. 職場死穴4:“我不夠優(yōu)秀”
5. 職場死穴5:“這事兒根本沒轍”
6. 職場死穴6:“這不關(guān)我的事”
7. 職場死穴7“:別人會怎么看我”
8. 職場死穴8:“等時機適合我就去做”
9. 職場死穴9:“做一天和尚撞一天鐘”
10. 職場死穴10:“沒人會在乎”

二、驅(qū)逐消極心態(tài)霧霾的六個方法
1. 找到消極心態(tài)的源頭
2. 重新選擇注意力焦點
3. 立即鍛煉身體
4. 接受現(xiàn)實,尊重現(xiàn)實
5. 冥想美好事物
6. 停止解釋
游戲互動:測測你的職場霧霾指數(shù)

三、培養(yǎng)六種職場稀缺的積極心態(tài)
1. 感恩心態(tài)—知足成樂

常懷感恩的心/多講感恩的話/多做感恩的事
1)感恩公司——給了我施展的平臺
2)感恩同事——給了我工作的樂趣
3)感恩上司——給了我成長的指導(dǎo)
4)感恩老板——給了我就業(yè)的機會
現(xiàn)場演練:寫一份感恩信

2. 積極心態(tài)—遇見世界
1)種植“積極樹”,除掉“消極樹”
2)做“職場小人物”,學(xué)“職場大人物”
3) 積極心態(tài)三個標(biāo)準(zhǔn)
4)積極心態(tài)*
案例分析:三個瓦匠的故事

3. 工匠心態(tài)—堅守價值
1)修煉“工匠心”,戒除“浮躁心”
2)牢記“日日精進”,打敗“敷衍了事”?
3)工匠心態(tài)三個標(biāo)準(zhǔn)
4)工匠心態(tài)的四項修煉:敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新
案例學(xué)習(xí):12位故宮文物修復(fù)工匠故事

4. 合作心態(tài)—協(xié)同共贏
1)向狼群學(xué)習(xí)——“合作”才能虎口奪食
2)向大雁學(xué)習(xí)——“合作”才能長途跋涉
3)向螞蟻學(xué)習(xí)——“合作”才能共渡難關(guān)
案例學(xué)習(xí):天堂和地獄
游戲拓展:達芬奇密碼

5. 學(xué)習(xí)心態(tài)—超越對手
1)學(xué)歷代表過去,能力代表現(xiàn)在,學(xué)習(xí)力代表將來
2)改變“單一職業(yè)”信念
3)時刻保持“空杯心態(tài)”
4)勇于嘗試和親身體驗
5)培養(yǎng)“學(xué)習(xí)力”六項修煉
案例學(xué)習(xí):天堂和地獄

6. 老板心態(tài)—赴湯蹈火
1)打工心態(tài)與老板心態(tài)的比較
2)打工心態(tài)固化員工的思維
3)打工心態(tài)淡化員工的責(zé)任感
4)打工心態(tài)扼殺員工的創(chuàng)新思維
5)塑造“老板心態(tài)”四項修煉
課堂討論:怎么樣能像老板一樣思考?

第三講:目標(biāo)篇——不要活在自己的困惑里
一、職場目標(biāo)是你人生的導(dǎo)航

1. 擺脫目前工作迷茫狀態(tài)的五個對策
1)做好手頭工作
2)羅列自己近期想要的
3)彌補短板
4)找到榜樣
5)尋求支援
2. 制定長期職場目標(biāo)需要深思五個問題
1)我的職場優(yōu)勢是什么?
2)我的職場目標(biāo)是什么?
3)怎樣做才能實現(xiàn)目標(biāo)?
4)我需要提前做哪些準(zhǔn)備?
5)我將持續(xù)采取什么行動?

二、設(shè)定目標(biāo)采用五步法
第一步:分析自己的性格
第二步:分析自己掌握的知識、技能
第三步:分析自己掌握的或能夠調(diào)配的資源
第四步:確認自己的發(fā)展目標(biāo)
第五步:堅持不懈走下去
案例學(xué)習(xí):三組人比賽故事

第四講:行動篇——不要活在自己的惰性里
一、員工行動力弱的六大原因

1. 滿足于現(xiàn)狀,不追求上進
2. 工作環(huán)境缺少競爭
3. 形成習(xí)慣,喜歡拖拉
4. 無明確的目標(biāo)感,只有想法
5. 自我管理能力弱
6. 責(zé)任感欠缺

二、提高個人行動力的六大法則
1.服從法則:以服從為天職
2.目標(biāo)法則:盯準(zhǔn)一只野兔
3.*法則:做自己擅長的,上帝助你成功
4.速度法則:先開*再瞄準(zhǔn)
5.團隊法則:利他就是利已
6.裸奔法則:沒有退路就是出路

三、修煉自己的第九段行動力
一段:說了,但忘做了;俗稱“奢侈品”
二段:做了,但沒按時完成;俗稱“庸品”
三段:做了,按時完成,但不保質(zhì)不保量;俗稱“贗品”
四段:做了,提前完成,但不保質(zhì)不保量;俗稱“次品”
五段:做了,按時完成,保質(zhì)保量;俗稱“真品”
六段:做了,提前完成,保質(zhì)保量,提高了工作效率;俗稱“精品”
七段:做了,突破計劃,省時、超質(zhì)、超量;俗稱“貴品”?
八段:做了,做出經(jīng)驗,能總結(jié)出基本流程和關(guān)鍵點;俗稱“珍品”
九段:做了,做出模式,能方便的實現(xiàn)復(fù)制;俗稱“*”
課堂討論:今天你到了哪一段?

第五講:能力篇——不要活在自己的忙亂里
一、員工能力素質(zhì)四個模型

1. 核心能力模型
2. 職業(yè)能力模型
3. 角色能力模型
4. 職位能力模型

二、員工能力素質(zhì)五個層次
1. 知識(Knowledge)
2. 技能(Skill)
3. 自我概念(Self—Concept) :態(tài)度、價值觀和自我形象等
4. 特質(zhì)(Traits)
5. 動機(Motives)

三、優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的十種能力
1. 讓你在職場中“活著”的四種能力
1)有想法付諸行動——執(zhí)行力
2)把信息*傳遞——表達力
3)把同事當(dāng)成客戶——協(xié)作力
4)我的領(lǐng)域我做主——專業(yè)力
2. 讓你在職場中“活好”的三種能力
1)樂觀地面對世界——抗壓力
2)適應(yīng)環(huán)境應(yīng)萬變——適應(yīng)力
3)掌控自己最重要——自控力
3. 讓你在職場中“活久”的兩種能力
1)價值提高一百倍——學(xué)習(xí)力
2)勇敢跳出舒適區(qū)——成長力
4. 讓你在職場中“活美”的一種能力
1)運籌帷幄職場中——統(tǒng)籌力

第六講:成長篇——不要活在自己的安穩(wěn)里
一、弘揚“大樹精神”,學(xué)習(xí)“大樹品格”

1. 成為一顆大樹的第一個條件:時間
2. 成為一顆大樹的第二個條件:不動
3. 成為一顆大樹的第三個條件:根基
4. 成為一顆大樹的第四個條件:向上長
5. 成為一顆大樹的第五個條件:向陽光

二、八大菜鳥升職”計“
1. 學(xué)會守時,這是最基本的禮儀
2. 學(xué)會溝通,足夠的情商很重要
3. 學(xué)會主動,沒有人有義務(wù)幫你
4. 學(xué)會充電,多學(xué)習(xí)能讓你升值
5. 學(xué)會務(wù)實,工作態(tài)度讓人放心
6. 學(xué)會堅韌,遇事不挫堅定目標(biāo)
7. 學(xué)會守信,準(zhǔn)時完成份內(nèi)工作
8. 學(xué)會擔(dān)責(zé),時刻具有領(lǐng)導(dǎo)潛力
工具表單:行動計劃模板
實踐練習(xí):制定行動計劃
課程討論:當(dāng)你老了,一生最后悔什么?

新生代員工職業(yè)素養(yǎng)修煉


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/228856.html

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