孫子兵法與現(xiàn)代企業(yè)管理
講師:孫新平 瀏覽次數(shù):2552
課程描述INTRODUCTION
孫子兵法與現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:孫新平
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
孫子兵法與現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)
課程大綱
一、孫子兵法產(chǎn)生的時(shí)代背景
孫子,本名孫武,誕生于2500多年前的春秋時(shí)代,其祖上曾當(dāng)過(guò)將軍,使他有機(jī)會(huì)閱讀大量的古代戰(zhàn)爭(zhēng)案例和兵書(shū)。此時(shí)諸侯國(guó)之間連年征戰(zhàn),華夏大地整天金戈鐵馬,爭(zhēng)斗不止。孫子崇尚道家的萬(wàn)法自然,以柔克剛的理論《孫子兵法》,成書(shū)于春秋時(shí)代,距今已2500多年歷史,是兵書(shū)中的*,中華文學(xué)寶庫(kù)中最璀璨的一顆明珠,是經(jīng)典中的經(jīng)典。一直為歷代政治家、軍事家、商人、學(xué)者奉為至寶。被譽(yù)為世界古代第一兵書(shū),哲理與實(shí)踐兼?zhèn)涞谋鴮W(xué)圣典,現(xiàn)存最古老、傳播范圍最廣、歷史影響*的戰(zhàn)略哲學(xué)巨著。
《孫子兵法》雖然只有一萬(wàn)多字,但它內(nèi)容之豐富、內(nèi)涵之博大精深,讓后人享用不盡。它高屋建瓴地為用兵打仗和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)提供了思想方法、思考框架、指導(dǎo)原則、制勝謀略,是企業(yè)家常讀常新、挖之不盡、用之不竭的智慧源泉。
二、孫子兵法在世界上的影響
90年代初海灣戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí),布什總統(tǒng)的桌上只有2本書(shū),其中一本就是《孫子兵法》,參戰(zhàn)的*士兵幾乎人手一本《孫子兵法》;被稱(chēng)為“經(jīng)營(yíng)之神”日本松下電器創(chuàng)始人松下幸之助說(shuō):“孫子兵法是天下第一神靈,我們必須頂禮膜拜,認(rèn)真背誦,靈活運(yùn)用,公司才能發(fā)達(dá)”,并給自己部下規(guī)定每人必讀《孫子兵法》;號(hào)稱(chēng)“汽車(chē)大王”的*福特汽車(chē)公司老板羅杰﹒史密斯公開(kāi)申言:“我成功的法寶是《孫子兵法》”;《孫子兵法》是*西點(diǎn)軍校的必修課目;哈佛商學(xué)院將其作為企業(yè)管理戰(zhàn)略研究的經(jīng)典教材;
日本、韓國(guó)的許多大公司和歐美的一些世界500強(qiáng)公司更是將《孫子兵法》視為制勝的法寶。
“我們國(guó)家現(xiàn)在缺少的是博古通今,既懂西方經(jīng)營(yíng)管理,又懂《孫子兵法》和《*宣言》的企業(yè)家......”——朱镕基總理
拿破侖與《孫子兵法》
三、《孫子兵法》中的經(jīng)典觀(guān)點(diǎn)及其在企業(yè)管理中的應(yīng)用
1.知彼知己,百戰(zhàn)不殆——了解自己,了解對(duì)手的重要性;了解企業(yè)外部環(huán)境(競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng))和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境(優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì))
2.上兵伐謀,其次伐交,其次伐兵,其下攻城;善戰(zhàn)者無(wú)赫赫之功——企業(yè)謀劃決策是企業(yè)管理的重中之重,攻心為上。通過(guò)各種外交手段,阻止戰(zhàn)爭(zhēng)發(fā)生,防患于未然,把戰(zhàn)爭(zhēng)消滅在萌芽狀態(tài)。
3.兵者,國(guó)之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也——決策要慎重,不輕舉妄動(dòng),一切以企業(yè)的生存、發(fā)展和利潤(rùn)為導(dǎo)向
4.兵者,詭道也。以詐立,以正合,以奇勝——以假象迷惑敵人,出其不意,攻其不備,尋找創(chuàng)造商機(jī),善于打破常規(guī),創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒話(huà)題
5.兵形像水,水因地制流,兵因敵致勝,兵無(wú)常勢(shì),水無(wú)常形,水避高就低,兵避實(shí)擊虛——善變,臨機(jī)應(yīng)變,捕捉商機(jī),靈活機(jī)動(dòng),不可拘于常理。市場(chǎng)變化無(wú)窮,管理者切不可墨守成規(guī)。尋找市場(chǎng)的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)入,填補(bǔ)市場(chǎng)空白與縫隙
6.善敗者不亡——企業(yè)遇到困難時(shí),要善結(jié)人心,籠絡(luò)人心,留住核心員工,渡過(guò)難關(guān),以圖東山再起
7.主不可以怒而興師,將不可以慍而致戰(zhàn)——管理者,特別是高層決策者,不可以感情用事,一切以大局為重:劉邦的吾父即爾父之說(shuō);漢初劉邦和親、呂后忍受匈奴羞辱和親、文景和親,武帝一戰(zhàn);康熙下嫁藍(lán)齊兒與葛爾丹和親,最終剿滅之
8.善用兵者,修道而保法——修道積德,嚴(yán)明軍紀(jì)。企業(yè)高度的社會(huì)責(zé)任感,樹(shù)立形象,建立誠(chéng)信,建立規(guī)章制度
9.夫未戰(zhàn)而廟算勝者,得算多也;未戰(zhàn)而廟算不勝者,得算少也。多算勝,少算不勝,而況于無(wú)算乎——不打無(wú)準(zhǔn)備無(wú)把握之戰(zhàn)。企業(yè)要開(kāi)辟一個(gè)新領(lǐng)域,上一個(gè)新項(xiàng)目,一定要多謀劃,盡量把可能發(fā)生的問(wèn)題和狀況都考慮到,以便從容處理。謀定而后動(dòng)
10.善戰(zhàn)者求之于勢(shì),而不責(zé)于人,擇人而任勢(shì)——企業(yè)管理一定要善于用人,善于授權(quán),把合適的人用到合適的地方。順勢(shì)而為,借勢(shì)而發(fā),造勢(shì)而興。高級(jí)管理者或中層管理者要善于擇人任勢(shì),用對(duì)了人,勢(shì)很有利,必然一切順利;相反用錯(cuò)了人,勢(shì)又不利,必然失敗。你就是責(zé)怪手下也無(wú)濟(jì)于事,還會(huì)引起下屬不滿(mǎn),引起矛盾。
11.故百戰(zhàn)百勝,非善之善者也。不戰(zhàn)而屈人之兵,善之善者也——攻心為上,管理者如何駕馭自己的部下,如何吸引人才,從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處挖來(lái)人才,是企業(yè)興盛的關(guān)鍵。以最小的代價(jià),*的成本,取得*的效果
12.不動(dòng)如山,動(dòng)如雷震——執(zhí)行力,時(shí)運(yùn)不至?xí)r一定要忍耐,時(shí)機(jī)不成熟時(shí)絕不輕舉妄動(dòng),一旦時(shí)機(jī)成熟就要以雷霆萬(wàn)鈞之力,果斷迅速行動(dòng),達(dá)到*效果。
13.將在外,君命有所不受——中層管理者的創(chuàng)造性工作,不必事事請(qǐng)示,抓住時(shí)機(jī),取得*效果。
14.上下同欲者勝——統(tǒng)一思想的重要性,萬(wàn)眾一心,朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。
*軍隊(duì)中政委的作用,思想工作,穩(wěn)定軍心,與上級(jí)保持一致
說(shuō)明:
1.本課程為總裁班、企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)課,培訓(xùn)時(shí)間為一天;
2.培訓(xùn)過(guò)程中間穿插大量案例、互動(dòng)、游戲、視頻;
3.此課綱可根據(jù)用戶(hù)需求適當(dāng)調(diào)整
孫子兵法與現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)
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- 孫新平
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