課程描述INTRODUCTION
關(guān)于舉辦國企混改路徑選擇方案設(shè)計(jì)暨員工持股與激勵(lì)政策解析、落地實(shí)操、資本運(yùn)營及典型案例分析專題“線上直播”培訓(xùn)班的通知
· 高層管理者· 首席運(yùn)營官· 首席執(zhí)行官
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
關(guān)于舉辦國企混改路徑選擇方案設(shè)計(jì)暨員工持股與激勵(lì)政策解析、落地實(shí)操、資本運(yùn)營及典型案例分析專題“線上直播”培訓(xùn)班的通知
各有關(guān)單位:
2018年12月19日至21日召開的*經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議確定,“要加快國資國企改革”“積極推進(jìn)混合所有制改革”。自混合所有制改革被列為國企改革的重要突破口以來,*企業(yè)、眾多地方省市部署推動(dòng)混改和員工持股試點(diǎn),不少試點(diǎn)企業(yè)已經(jīng)完成方案審批和實(shí)施,并取得初步成效。*國資委相繼出臺(tái)《國企改革“雙百行動(dòng)”工作方案》《*企業(yè)混合所有制改革操作指引》《關(guān)于進(jìn)一步做好*企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵(lì)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》等文件,推動(dòng)國企混改試點(diǎn)落地實(shí)施。
國企實(shí)施混改、員工持股、長效激勵(lì)及資本運(yùn)營是政策性和專業(yè)性強(qiáng)、涉及面廣、利益關(guān)系復(fù)雜、操作難度大的系統(tǒng)工程,為了幫助各單位掌握相關(guān)政策要點(diǎn),推進(jìn)國企改革落地實(shí)施,提高國企可持續(xù)發(fā)展能力,根據(jù)當(dāng)下疫情防控環(huán)境,貫徹*總書記關(guān)于疫情防控工作的重要講話和指示批示精神,停工不停學(xué),練內(nèi)功、儲(chǔ)能量。中國投資協(xié)會(huì)項(xiàng)目投融資專業(yè)委員會(huì)會(huì)同北京中建科信管理咨詢集團(tuán)有限公司舉辦舉辦國企混改路徑選擇方案設(shè)計(jì)暨員工持股與激勵(lì)政策解析、落地實(shí)操、資本運(yùn)營及典型案例分析專題“線上直播”培訓(xùn)班。請(qǐng)各單位積極組織本單位及下屬單位相關(guān)人員報(bào)名參加線上學(xué)習(xí)?,F(xiàn)將有關(guān)培訓(xùn)事項(xiàng)通知如下:
一、組織機(jī)構(gòu)
主辦單位:中國投資協(xié)會(huì)項(xiàng)目投融資專業(yè)委員會(huì)
承辦單位:北京中建科信管理咨詢集團(tuán)有限公司
二、培訓(xùn)內(nèi)容(詳細(xì)內(nèi)容見附件)
1.國有企業(yè)改革相關(guān)政策解讀
2.國企混合所有制改革的政策解讀與操作要點(diǎn)
3.國企混合所有制改革的難點(diǎn)解析、操作模式及實(shí)戰(zhàn)技術(shù)
4.國企混改中員工持股、股權(quán)和分紅激勵(lì)的操作要點(diǎn)及實(shí)戰(zhàn)技術(shù)
5.國企改革改制中的職工安置實(shí)務(wù)
6.市場(chǎng)化選聘經(jīng)營管理者與職業(yè)經(jīng)理人
7.公司治理的變革與升級(jí)
8.國有民營雙向混改和并購的資本運(yùn)營政策、實(shí)操、工具運(yùn)用與案例分析
9.國企債轉(zhuǎn)股政策要點(diǎn)解讀與操作實(shí)務(wù)
三、培訓(xùn)對(duì)象
各地政府、國資主管部門及相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;國有企業(yè)高管、人力資源總監(jiān)、以及人力資源部(人事部)、綜合部、投融資部、勞資部、績效/薪酬管理人員、勞動(dòng)關(guān)系主管;相關(guān)金融機(jī)構(gòu)管理人員等。
四、授課專家
擬邀請(qǐng)*國資委主管部門所屬單位、中國人事科學(xué)研究院、中國財(cái)政科學(xué)研究院等單位的領(lǐng)導(dǎo)及國企改革實(shí)務(wù)專家授課, 并組織交流與研討。
五、直播培訓(xùn)時(shí)間
2020年4月27日—4月28日 視頻直播在線學(xué)習(xí) (09:00-17:00)
六、相關(guān)事宜
(一)培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi):1500元/人
證書申報(bào):2800元/人
備注:證書由中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)、北京企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)共同頒發(fā)《高級(jí)人力資源管理師》,查詢網(wǎng)址http://www.chinanet.gov.cn/,需提供報(bào)名材料:報(bào)名表、2寸照電子照片(白底免冠彩照)、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件各一份。
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/237132.html
已開課時(shí)間Have start time
股權(quán)激勵(lì)內(nèi)訓(xùn)
- 煥發(fā)企業(yè)生機(jī):動(dòng)態(tài)合伙與股 來寂則
- 股權(quán)交易、股權(quán)激勵(lì)財(cái)稅實(shí)務(wù) 俞昌兵
- 企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案的要素、模 陳德勝
- 創(chuàng)業(yè)者(老板)必懂的股權(quán)與 劉萬成
- 民企股權(quán)激勵(lì)與頂層設(shè)計(jì) 鄭敬普
- 國企混改及員工持股計(jì)劃的股 黃海
- 合伙人制:助力企業(yè)增長方案 陳老師
- 股權(quán)治理與信息披露 屠建清
- 股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 陳擇華
- 結(jié)構(gòu)化融資新監(jiān)管政策下銀行 劉勝
- 股權(quán)激勵(lì)特訓(xùn)營 黃海
- 高科技企業(yè)如何設(shè)計(jì)員工期權(quán) 董波