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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
保障農(nóng)民工工資支付條例實(shí)施應(yīng)對(duì)與操作
 
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課程描述INTRODUCTION

農(nóng)民工工資支付條例

· 高層管理者· 總經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 人事經(jīng)理· 人事專員

培訓(xùn)講師:講師團(tuán)    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

農(nóng)民工工資支付條例

自2020年5月1日起,《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)正式實(shí)施了。《條例》是我國(guó)迄今為止工資支付方面的最高層次立法,其中明確了工資專用賬戶、建筑業(yè)實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資支付擔(dān)保、人工費(fèi)用與工程款分賬、施工總承包單位代發(fā)工資等一系列規(guī)定。多個(gè)重點(diǎn)條款對(duì)建筑企業(yè)的用工管理產(chǎn)生了質(zhì)變!
建筑業(yè)三大成本:人、才、機(jī),其中人力成本是最復(fù)雜多變,最容易受到合法性、合規(guī)性影響的成本項(xiàng)目?!稐l例》實(shí)施后建筑業(yè)勞務(wù)開支的大背景發(fā)生質(zhì)變,《條例》雖不是稅法,卻直接影響著工資、用工、欠款、發(fā)票,從而深刻影響企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與成本管控。
針對(duì)《條例》的實(shí)施與實(shí)名制的大力推進(jìn),建筑企業(yè)如何采取有效用工模式調(diào)整緩解內(nèi)部資金壓力?怎樣進(jìn)行內(nèi)部制度調(diào)整動(dòng)作從而有效防范勞務(wù)用工各個(gè)環(huán)節(jié)財(cái)稅及法律風(fēng)險(xiǎn)?《條例》的實(shí)施會(huì)給建筑業(yè)帶來(lái)怎樣的變化與挑戰(zhàn)?為幫助建筑企業(yè)解決以上問(wèn)題,規(guī)范《條例》實(shí)施后建筑企業(yè)的用工模式,控制相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)與項(xiàng)目成本

培訓(xùn)內(nèi)容
第一部分《保障農(nóng)民工工資支付條例》的背景、體例及特點(diǎn) 

1.《保障農(nóng)民工工資支付條例》的制定背景
2.《保障農(nóng)民工工資支付條例》的體例
3.《保障農(nóng)民工工資支付條例》的特點(diǎn)

第二部分《保障農(nóng)民工工資支付條例》對(duì)工程承包企業(yè)十大影響
1.農(nóng)民工工資拖欠清償責(zé)任
2.農(nóng)民工工資總包代發(fā)制度
3.存儲(chǔ)工資保證金
4.施工合同中人工費(fèi)與工程款的分別結(jié)算
5.農(nóng)民工工資專用賬戶
6.勞動(dòng)合同約定的要求(包括實(shí)名制、支付周期、支付方式等)
7.不得變相扣押社??ê豌y行卡
8.用工管理臺(tái)賬、清單等
9.設(shè)立維權(quán)信息告示牌
10.項(xiàng)目部配備勞資專管員

第三部分《保障農(nóng)民工工資支付條例》對(duì)工程承包企業(yè)的其他重要間接影響問(wèn)題 
1.禁止墊資
2.支付擔(dān)保

第四部分 新形勢(shì)、新壓力、新機(jī)遇
1.相比于營(yíng)業(yè)稅時(shí)代,稽查風(fēng)險(xiǎn)、核算風(fēng)險(xiǎn)加大
2.《保障農(nóng)民工工資支付條例》及相關(guān)配套政策簡(jiǎn)介
3.《條例》對(duì)施工行業(yè)的壓力及其操作與應(yīng)對(duì)
4.《條例》之下的納稅風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)

第五部分 用工模式與納稅模式
1.自有員工模式
2.自有員工與非員工的判別
3.非全日制用工、臨時(shí)工、季節(jié)工
4.勞務(wù)分包與勞務(wù)派遣
5.專業(yè)分包與勞務(wù)分包
6.不同用工模式下的發(fā)票與納稅特點(diǎn)

第六部分 壓力與壓力傳導(dǎo)
1.工程款進(jìn)度與工資進(jìn)度
2.工程欠款的變化
3.工資保障金與工資代付
4.工資的代償、代付與發(fā)票
5.工資代為支付后的追償處理
6.業(yè)務(wù)糾紛下的農(nóng)民工工資風(fēng)險(xiǎn)
7.農(nóng)民工工資的各項(xiàng)會(huì)計(jì)處理
8.社保風(fēng)險(xiǎn)的變化與再認(rèn)識(shí)

第七部分 新風(fēng)險(xiǎn)與新控制
1.缺票如何解決,老辦法遇上新問(wèn)題
2.掛靠聯(lián)營(yíng)模式下的新風(fēng)險(xiǎn)
3.勞務(wù)派遣企業(yè)與勞務(wù)派遣發(fā)票
4.稅務(wù)機(jī)關(guān)如果繼續(xù)核定征收個(gè)稅
5.掛證人員的工資與社保

授課師資
徐寅哲:中建政研專家委員會(huì)委員,上海市建緯律師事務(wù)所工程總承包部副主任,臺(tái)州仲裁委員會(huì)仲裁員,寧波仲裁委員會(huì)仲裁員,上海市律師協(xié)會(huì)仲裁業(yè)務(wù)研究委員會(huì)委員,執(zhí)業(yè)十四年間為各大房地產(chǎn)、施工企業(yè)負(fù)責(zé)處理各類工程訴訟案件數(shù)百起,參與住建部《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)自工程總承包管理辦法》《建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為認(rèn)定查處管理辦法(試行)》的起草工作。
藍(lán)敏:中建政研專家委員會(huì)委員,實(shí)戰(zhàn)型稅務(wù)咨詢師、稅務(wù)講師。早年供職于稅務(wù)系統(tǒng),1998年起,從事企業(yè)稅務(wù)顧問(wèn)、籌劃、風(fēng)險(xiǎn)診斷等涉稅咨詢工作,是國(guó)內(nèi)較早從事稅務(wù)咨詢的專家。2000年起,從事稅務(wù)培訓(xùn)、稅務(wù)內(nèi)訓(xùn)工作。目前是多家稅務(wù)師事務(wù)所、財(cái)稅咨詢公司專家合伙人。

農(nóng)民工工資支付條例


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