課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
一、進(jìn)銷存業(yè)務(wù)管理的信息化
1、進(jìn)銷存業(yè)務(wù)管理概述
2、進(jìn)銷存業(yè)務(wù)信息化
3、進(jìn)銷存管理軟件、
例如:用友U8管理軟件購銷存系統(tǒng)、三門軟件的“三門進(jìn)銷存”軟件、廣州晉新軟件的“晉業(yè)2000進(jìn)銷存、文惠進(jìn)銷存管理軟件等等。
二、財(cái)務(wù)管理的信息化
1、財(cái)務(wù)管理概述
①資金分散:
②監(jiān)控不力:
③信息失真:
④資金的集中管理體制不建全:
2、財(cái)務(wù)管理信息化
3、財(cái)務(wù)管理信息化案例分析:
現(xiàn)象:財(cái)務(wù)處理仍采用人機(jī)分離的方式,在手工做賬后,再按要求將手工賬目錄入計(jì)算機(jī),非但沒有提高工作效率,反而做了更多的無用功;二級單位無法通過網(wǎng)絡(luò)與總部進(jìn)行業(yè)務(wù)往來,系統(tǒng)的高層次模塊被閑置;系統(tǒng)利用率低,財(cái)務(wù)部門尚且沒有合理利用,更不用提各部門的資源共享。
原因:
①領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不到位、不聞不問、缺乏熱情,認(rèn)為財(cái)務(wù)管理就是使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行加加減減
②前期準(zhǔn)備不足,財(cái)會人員素質(zhì)較低,培訓(xùn)工作流于形式,沒能真正掌握系統(tǒng)功能
③業(yè)務(wù)流程不規(guī)范
④軟件開發(fā)商售后服務(wù)跟不上,缺乏長期有效的合作
⑤缺乏專業(yè)技術(shù)人員,無法解決系統(tǒng)問題
⑥只從財(cái)務(wù)部門出發(fā),缺乏企業(yè)信息化建設(shè)的整體思考,使得財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)難以與企業(yè)管理系統(tǒng)建設(shè)融合對接
⑦選擇財(cái)務(wù)軟件存在隨意性、沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃、認(rèn)識偏差
對策:
①將財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)納入企業(yè)信息化:工作的總體范疇,以實(shí)現(xiàn)對企業(yè)物流、資金流和信息流一體化、集成化的管理為方向
②引進(jìn)或培養(yǎng)系統(tǒng)分析人員
③慎重選擇軟件商
④專人管理、明確內(nèi)部分工職責(zé)。強(qiáng)化審核和內(nèi)部制度
⑤要有避高的規(guī)范化要求和嚴(yán)格的操作規(guī)程
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/240838.html
已開課時(shí)間Have start time
財(cái)務(wù)管理內(nèi)訓(xùn)
- 從財(cái)務(wù)小白到財(cái)務(wù)經(jīng)理 邢梁雁
- 《從首席財(cái)務(wù)官到首席未來官 葉書君
- 價(jià)值為綱-業(yè)財(cái)融合之道與財(cái) 黃道雄
- 業(yè)財(cái)融合背景下的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型 俞勤
- 《財(cái)務(wù)管控,價(jià)值倍增—企業(yè) 趙春國
- 《打造CEO智囊團(tuán)-從財(cái)務(wù) 葉書君
- 《破解利潤“密碼”—如何進(jìn) 趙春國
- 《財(cái)富永續(xù) 守護(hù)未來》 解 吉雅
- 《戰(zhàn)略執(zhí)行中高管的財(cái)務(wù)思維 葉書君
- 《經(jīng)營管理者的財(cái)務(wù)能力必修 劉少順
- 《業(yè)財(cái)融合,創(chuàng)造價(jià)值》 非 趙春國
- 《財(cái)稅合規(guī)、價(jià)值倍增》—— 趙春國