課程描述INTRODUCTION
職場(chǎng)新人的職業(yè)化塑造
培訓(xùn)講師：
課程價(jià)格：
培訓(xùn)天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職場(chǎng)新人的職業(yè)化塑造
【課程背景】剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生往往面臨以下問題
對(duì)所服務(wù)的企業(yè)不熟悉和了解，從而導(dǎo)致進(jìn)入后感覺一切陌生
不知道怎么樣對(duì)組織進(jìn)行更深入的了解，從而更好的融入
面對(duì)陌生的同事，不知如何界定新關(guān)系
面對(duì)新開始的工作，舉手無措
剛剛離開校園進(jìn)入職場(chǎng)，對(duì)職業(yè)角色認(rèn)知不清楚
簡(jiǎn)單把工作看做是謀生手段，對(duì)工作的價(jià)值看待有偏差
不具備職業(yè)化心態(tài)和工作理念，不清楚如何面對(duì)一切
對(duì)溝通的認(rèn)知有偏差，不具備良好的溝通基礎(chǔ)技巧
不知道采用什么樣的方式和領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)進(jìn)行有效的溝通
【課程目標(biāo)】通過一天的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)
讓新人快速融入團(tuán)隊(duì)，了解企業(yè)，掌握快速融入的方法
清晰自身的角色和定位，實(shí)現(xiàn)校園人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變
對(duì)工作有全面的認(rèn)知，合理理性看待職場(chǎng)
塑造職業(yè)化的良好心態(tài)和職業(yè)理念，打造良好的職場(chǎng)新開端
掌握良好的溝通技巧，為在職場(chǎng)的適應(yīng)和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
學(xué)會(huì)向上溝通的流程與方法，做一名領(lǐng)導(dǎo)喜愛的高潛質(zhì)員工
【培訓(xùn)方式】行動(dòng)學(xué)習(xí)+理論講解+情景呈現(xiàn)+ 案例分析+視頻點(diǎn)評(píng)
【適宜人群】組織中新進(jìn)員工
【授課時(shí)間】1天，6小時(shí)/天
【培訓(xùn)內(nèi)容】
第一部分、快速融入新的組織
一、開場(chǎng)引導(dǎo)：你了解你的組織么？你想在組織中獲得什么？
你為什么來到這里？
你內(nèi)心當(dāng)中充滿歡喜、幻想還是猶豫和懷疑？
你了解的你的組織昨天、今天和明天么？
你了解你的組織的架構(gòu)和職責(zé)么？
你想在組織中獲得什么？
你在組織中，工作中最想得到的是什么？
你還想了解你的組織哪些？獲得哪些？
……？
二、*--怎樣了解與快速融入組織
我們需要了解和熟悉組織中的哪些事物和人員？
我們可以通過何種渠道和方法獲得以上內(nèi)容？
我們?cè)趺礃硬拍芸焖俚娜谌雸F(tuán)隊(duì)中？
怎樣做才能獲得在組織中的快速發(fā)展？
怎樣做才能獲得我們想要的？
備注：以上部分采用行動(dòng)學(xué)習(xí)的參與式培訓(xùn)活動(dòng)
第二部分、角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)素養(yǎng)提升
一、角色轉(zhuǎn)換與認(rèn)知
★案例討論：我是誰？
我從哪里來？--過去的我的角色認(rèn)知
我要到哪里去？--未來的我的角色定位
企業(yè)的與校園的區(qū)別分析
精準(zhǔn)了解職場(chǎng)
職場(chǎng)大不同--實(shí)力的展現(xiàn)地--是騾子是馬拉出來溜溜！
績(jī)效決勝負(fù)--說的再好不如干出業(yè)績(jī)！
競(jìng)爭(zhēng)氛圍--能者上，平者讓，庸者下
職場(chǎng)的人際關(guān)系--走進(jìn)職場(chǎng)，你就踏入了江湖！
比拼的速度--成長(zhǎng)的速度，績(jī)效達(dá)成的速度，執(zhí)行力的速度
告別溫床，職場(chǎng)不相信眼淚！
從校園人到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變
組織當(dāng)中的金子塔結(jié)構(gòu)與我們的角色認(rèn)知
常見的角色錯(cuò)位
二、職業(yè)理念與心態(tài)塑造
修身--不斷提升，完善自我
積極--主動(dòng)積極，樂觀向上
悟德--忠誠(chéng)是職場(chǎng)人的立足之本
慎獨(dú)--認(rèn)真敬業(yè)
舍得--有付出才會(huì)有所得
知止--清晰的目標(biāo)，管控自己的行為
珍惜--珍惜平臺(tái)，感恩組織
第三部分、向上匯報(bào)溝通的流程與方法
有效的向上溝通與匯報(bào)
確定人物
確定內(nèi)容
確定重點(diǎn)
確定邏輯
確定方式
確定場(chǎng)合
確定時(shí)間
確定狀態(tài)
確定可行性
★案例分享：如何做一場(chǎng)合格的向上溝通與匯報(bào)
講師背景： 孫衛(wèi)華
工商管理碩士
人本管理實(shí)戰(zhàn)專家
行動(dòng)學(xué)習(xí)高級(jí)促動(dòng)師
英才研究院專家組成員
北大經(jīng)理人研修班特聘講師
清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心特聘講師
職場(chǎng)欄目《名師在線》《向職場(chǎng)出發(fā)》特邀嘉賓
20年職業(yè)歷程，歷任國(guó)內(nèi)大型企業(yè)集團(tuán)、香港上市集團(tuán)公司、歐資跨國(guó)集團(tuán)等多家大型企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)及高管職位，長(zhǎng)達(dá)8年企業(yè)管理咨詢及培訓(xùn)工作，擅長(zhǎng)中層管理人員技能提升培訓(xùn)、教練技術(shù)與行動(dòng)學(xué)習(xí)、員工的培育輔導(dǎo)技術(shù)以及明星員工職業(yè)化訓(xùn)練等課程，在多年的工作中積累了極其豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。并在網(wǎng)絡(luò)直播課堂《名師在線》擔(dān)任主講嘉賓，在職場(chǎng)新人類電臺(tái)欄目《向職場(chǎng)出發(fā)》擔(dān)任特邀主講及點(diǎn)評(píng)嘉賓。
授課風(fēng)格：
孫衛(wèi)華老師具有多年的管理咨詢及培訓(xùn)工作經(jīng)歷，并常常受邀于多家電臺(tái)媒體擔(dān)任嘉賓，其培訓(xùn)風(fēng)格極具親和力，培訓(xùn)過程中鼓勵(lì)學(xué)員提出現(xiàn)實(shí)問題，并善于引導(dǎo)學(xué)員深度思考問題的原因及解決之道。
授課以課程內(nèi)容實(shí)用性為核心原則，拋開“假”“大”“空”“吹”，拒絕不設(shè)底線的作秀與故弄玄虛的吹捧，不切合實(shí)際的案例以及矯揉造作的表演式培訓(xùn)，孫老師推崇并踐行“內(nèi)容系統(tǒng)性；案例本土性；工具簡(jiǎn)單性；操作實(shí)際性”的課程設(shè)計(jì)與授課方法，以身邊事，實(shí)際事，真實(shí)度為基礎(chǔ)來進(jìn)行講解，極大地提高了培訓(xùn)的轉(zhuǎn)化率，受到了眾多學(xué)員和組織的高度認(rèn)可與贊譽(yù)，被稱為“接地氣”的實(shí)戰(zhàn)講師。
在培訓(xùn)方式中擅長(zhǎng)通過行動(dòng)學(xué)習(xí)、質(zhì)問、探詢、配合案例教學(xué)、小組討論和實(shí)戰(zhàn)演練以及視頻點(diǎn)評(píng)等多種互動(dòng)性非常強(qiáng)的方式，積極引導(dǎo)學(xué)員全身心投入緊張的思考與感受；
曾服務(wù)客戶：
中國(guó)高科、中紡協(xié)、中煤集團(tuán)、中國(guó)制鈔、中國(guó)黃金、中儲(chǔ)股份、中節(jié)能、深圳華為、招金集團(tuán)、金融街集團(tuán)、北交所集團(tuán)、北汽股份、南方電網(wǎng)、南車集團(tuán)、大港油田、中電投-霍林郭勒煤業(yè)、韓國(guó)GSA集團(tuán)、華潤(rùn)三九藥業(yè)、搜狗、58同城、趕集網(wǎng)、網(wǎng)易、京東、廣州白云機(jī)場(chǎng)、廈門航空、首都航空、北京航信、新疆航信、紅星美凱龍、山東郵政、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)銀行浙江分行、中行北京分行、中行天津分行、中行撫順分行、中行內(nèi)蒙分行、中行安徽分行、中行許昌分行、中行清算總中心支付系統(tǒng)中心、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行重慶分行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行天津分行、建設(shè)銀行山東省分行、工商銀行河南省分行、廣發(fā)銀行、光大銀行、廣州銀行、江蘇銀行、重慶銀行、江西銀行、金城銀行、中信和業(yè)、吉林農(nóng)信社、廣西農(nóng)商行、無錫農(nóng)商行、河北農(nóng)信社、青海農(nóng)商行、黑龍江省郵政儲(chǔ)蓄銀行、安邦保險(xiǎn)集團(tuán)、北京現(xiàn)代、東風(fēng)汽車、福田康明斯、北汽集團(tuán)、北汽股份、長(zhǎng)安民生、方正寬帶、中關(guān)村發(fā)展集團(tuán)、五洲東方科技、大連港集益物流、北京電子控股公司、北京兆維電子集團(tuán)、智慧眼科技、強(qiáng)氧科技、北京信威科技、廣州無線電集團(tuán)、中國(guó)國(guó)電華北公司、天津電力、梧州電力、保定電力、河北國(guó)華電力、新華電力、石化盈科、中國(guó)裝飾、麗貝亞集團(tuán)、豫聯(lián)集團(tuán)、京糧糧油、國(guó)合汽貿(mào)、河北天昕、深圳亞輝龍、銀泰百貨、杭州城投、上海多倫化工、野田化工、青島麗東化工、中僑能源、金翅嶺礦業(yè)、天津瑞普、青島大牧人、禾豐牧業(yè)、紅山集團(tuán)、英利體育、東明家具、中華英才網(wǎng)、新聯(lián)合投資集團(tuán)、天山地產(chǎn)、軌道交通、名泰醫(yī)療器械、神威藥業(yè)、銀河人才網(wǎng)、湖北美島服裝、農(nóng)夫山泉、太太樂雞精、露露集團(tuán)、健力寶集團(tuán)、1+2聯(lián)合不動(dòng)產(chǎn)、淮安教育局、新華發(fā)電、惠買集團(tuán)、江河機(jī)電、大運(yùn)重卡、濰焦集團(tuán)、本田汽車、神華神東、海南思邁 、艾爾婚禮、CTTIC中國(guó)交通通信信息中心、中國(guó)鐵科院、中航結(jié)算公司、太平人壽、中國(guó)航天科技集團(tuán)、中國(guó)電力技術(shù)裝備公司、中交海外一公司、北京出版集團(tuán)、京東、巔峰智業(yè)、北控水務(wù)集團(tuán)、中儲(chǔ)糧、瑞星化工、聯(lián)創(chuàng)種業(yè)、新興鑄管、亳州中小企業(yè)服務(wù)中心、北京國(guó)安社區(qū)、長(zhǎng)城科技、北大、清華、西安交大各類總裁班、經(jīng)理人研修班等數(shù)百家企業(yè)和組織。
職場(chǎng)新人的職業(yè)化塑造
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