課程描述INTRODUCTION
高績效團隊專項培訓(xùn)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
高績效團隊專項培訓(xùn)
課程背景:
“沒有完美個人,只有完美團隊”,青年員工將個體融入組織成為企業(yè)一員,首先要樹立和培養(yǎng)的是團隊合作觀念。將他們的價值觀與使命感與企業(yè)發(fā)展相連接,讓團隊精神成為激勵青年員工與企業(yè)共成長動力。
由*心理學(xué)家馬斯頓博士創(chuàng)立的DISC行為性格理論,就是幫助企業(yè)進行人才評估,個人優(yōu)勢分析和職業(yè)定位;有效改善團隊合作效能,協(xié)助銷售客服人員了解客戶需求,提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊績效等等,全球大約有3億4000萬人使用。500強企業(yè)將DISC技術(shù)特別運用于指導(dǎo)團隊成員溝通協(xié)作,幫助他們了解自己理解他人,尊重差異合力共榮。
課程目標(biāo):
樹立服務(wù)企業(yè)使命感和價值觀;
提升青年員工的團隊協(xié)作意識;
學(xué)習(xí)掌握DISC性格行為解析;
運用DISC方法指導(dǎo)團隊協(xié)作;
與時俱進個人與企業(yè)共同成長;
授課對象:全員
課程時間:1 天
課程方法:理論講授 、案例互動、問卷測試、團隊演練
課程大綱:
第一單元:融入高效團隊
一、組建團隊
建立本場團隊培訓(xùn)微信群
隨機組建1—6小隊 ,選隊長
以(隊號+實名)修改群昵稱
二、風(fēng)采展示
自我介紹
隊名+隊歌+團隊口號
上傳全家福
第二單元:樹立團隊意識
一、目標(biāo)愿景
二、尊重信任
無條件尊重團隊關(guān)系前提
自信的人才能夠信任他人
信任關(guān)系激發(fā)團隊生發(fā)器
三、溝通協(xié)作
團隊游戲:<生命解碼>
協(xié)作意愿
溝通方法
第三單元:解析DISC性格特點
一、自我測評DISC
視頻案例:《辦公室里的乖乖女》
DISC問卷測試
二、簡述DISC起源與發(fā)展
創(chuàng)立
發(fā)展
現(xiàn)狀
三、DISC性格解讀
D-驅(qū)動型
I -感染型
S-和睦型
C-思考型
第四單元:打造高績效團隊
一、認知自己:管理付出
二、理解他人:激發(fā)投入:
三、團隊任務(wù):<奔跑吧!兄弟》
角色扮演
團隊演練
分享點評
四、全天培訓(xùn)總結(jié)
方案說明:
1、通過一天內(nèi)訓(xùn),強化青年員工團隊合作意識,體驗團隊合作快樂;
2、運用DISC簡易版%測試問卷,幫助學(xué)員了解自我行為習(xí)慣;
3、講師課后提供,學(xué)員小結(jié)=學(xué)員DISC問卷點評+學(xué)員課堂表現(xiàn)+講師觀察
高績效團隊專項培訓(xùn)
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