課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
提升職場競爭力
【課程描述】
中國的企業(yè)面臨兩難境地,一方面企業(yè)在尋找勤奮、敬業(yè)、忠誠的好員工,而另一方面員工則認為“我憑什么要這么賣力?我所創(chuàng)造的利潤還不都是被老板占有了……”
“都是為老板干的”這一觀念,嚴重的妨礙了員工工作的積極性、創(chuàng)造性和敬業(yè)精神,導(dǎo)致團隊缺少責任感與執(zhí)行力……
本課程詳細解讀員工努力的工作都是為塑造和提升個人職業(yè)競爭力;同時闡述員工責任不
到位、執(zhí)行力不強的根本原因,進而對癥下藥,清除頑疾,,在最短時間內(nèi)強化責任歸屬,減少企業(yè)內(nèi)耗、迅速有效提升團隊責任與執(zhí)行力……
【培訓(xùn)收獲】
1、幫助員工找到工作的意義與方向,高效的轉(zhuǎn)動生涯三葉草;
2、改變員工消極被動的工作態(tài)度,培養(yǎng)積極、付出的工作精神;
3、通過壓力情緒管理ABC有效的管理自己的情緒;
4、增強員工的學(xué)習與團隊意識,打造學(xué)習型團隊組織;
5、樹立正面的思維觀念,對職業(yè)前途會更加充滿信心,做個快樂的職業(yè)人。
【培訓(xùn)對象】 企業(yè)中、基層員工及希望提升職業(yè)競爭力的職場人士。
【培訓(xùn)課時】 12課時(根據(jù)企業(yè)需求可調(diào)整至6課時)
【課程提綱】
第一部分、職業(yè)生涯管理
一、職場小故事
二、目標的設(shè)定與達成
1. 人生目標的客觀要素
2. 目標與人生的關(guān)系
3. 理想與現(xiàn)實的沖突
4. 如何實現(xiàn)目標
三、職業(yè)生涯發(fā)展
1. 我們?yōu)槭裁匆ぷ?br />
2. 職業(yè)發(fā)展圖
3. 生涯三葉草:興趣、能力、價值觀
4. 生涯三葉草之間的關(guān)系:找到成長的突破點
5. 生涯四度
6. 生涯的32度游戲
第二部分、職業(yè)心態(tài)管理
一、走向成功,需要具備哪些條件?
二、成功的決定要素是什么?
三、態(tài)度決定一切
1. 積極心態(tài)
2. 創(chuàng)傷實驗
3. 人生的兩個圈
4. 人的悲觀主義傾向
5. 觀點與角度:兩副擔子的故事
四、情緒與壓力管理
1. 情緒是怎么產(chǎn)生的
2. 科學(xué)家的怨氣實驗
3. 四種典型的不良情緒
4. 壓力評估測試
5. 壓力管理ABC模型
第三部分、職業(yè)行為(結(jié)果)管理
一、如何激發(fā)欲望
1. 使自己保持*的工作狀態(tài),
2. 懂得和更棒的人在一起工作
二、如何持續(xù)成長
1. 學(xué)習力比學(xué)歷更重要
2. 職業(yè)者如何在工作中學(xué)習工作
三、如何高效溝通
1. 溝通中肢體語言比語言更加重要
2. 因人而異的溝通方式
四、如何融入團隊
1. 成為合作者而不是“團隊雇傭軍”
2. 獨行俠難成其事,成功來自團隊
提升職場競爭力
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已開課時間Have start time
- 曾淑靜