課程描述INTRODUCTION
員工執(zhí)行力培訓(xùn)
· 全體員工· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工執(zhí)行力培訓(xùn)
對象
管理層,全體員工
目的
使參與培訓(xùn)者具備更好執(zhí)行力,更快更有效的完成公司目標(biāo)
內(nèi)容
一、目標(biāo)刻在巖石上,方法寫在沙灘上。
1、微語錄:
(1)無需你顛覆既定方向,只要去想更多方法。
(2)不要指望一帆風(fēng)順,任何企業(yè)都做不到,出現(xiàn)危機是正常的,沒有危機沒有商機。
(3)執(zhí)行力不足體現(xiàn)在每一個人身上,體現(xiàn)在方方面面,以不同的方式體現(xiàn)。
(4)人生成功的*障礙,不以為然,更有甚者,無知無覺。
2、執(zhí)行力差的危害
(1)領(lǐng)導(dǎo)沒面子,企業(yè)沒形象;
(2)會誤事
(3)就是影響項目的進度和企業(yè)發(fā)展的速度
(4)浪費錢
3、企業(yè)為什么發(fā)展慢原因
(1)執(zhí)行力跟不上是一個非常重要的原因;
(2)很多事情不是沒想法而是沒人干;
4、解決方法: 覺悟是成長的起點,頓悟是飛躍的開始;
(新員工關(guān)注答案,老員工關(guān)注方法,中高層關(guān)注思維模式,老板關(guān)注心靈成長)
悟的層次:不悟、領(lǐng)悟、醒悟、頓悟(停頓有悟)、無悟(習(xí)慣)
5、執(zhí)行力,真正的執(zhí)行力是沉淀出來的,而不是三天二早能改變的。
執(zhí)行到位:達到*,用刀用制度監(jiān)督,到位是一種原則性的東西,是種規(guī)范。
管理是管(原則)+理(人情);剛開始的時候要有原則,隨后才能有人情。
想法滿天飛,落地是關(guān)鍵
微語錄:
1、倘若你有能力并且投入心思,事情的結(jié)果不應(yīng)是這樣,會比現(xiàn)在好太多。你意識到問題的關(guān)鍵不在外界而是你自己了嗎?意識到執(zhí)行不到位的根源在于心思花的不是地方以及能力不足了嗎?
愿意干是基礎(chǔ),怎么干是保障;
2、原本清靜之地太多心結(jié)和心思,導(dǎo)致事情變了味,企業(yè)變了方向。沒有競爭對手就沒有了動力,執(zhí)行動力一種是為敵人而活;一種是為自己而戰(zhàn); 歐美做事選擇是與否,日本人選擇是,中國人在做事情的時候選擇道理合理; 內(nèi)耗大于競爭,民營企業(yè)做大,會比國企還國企。
3、玩車沒受過傷不知道什么是安全,做事情如果沒有犯過錯,不知道什么是執(zhí)行力。 小心玩的萬年船,麻痹大意出事故。
4、執(zhí)行力:盡*努力,用合理的方法,在預(yù)定時間內(nèi),達成甚至超越組織目標(biāo)。 做了和做好不是一個層次。質(zhì)量是基礎(chǔ),效率是保障。
5、持續(xù)在每件小事上投入熱情和用心,始終一絲不茍,認真對待,前途無量,做好每件小事。
6、一個只有熱情而沒有實力的人是很難在企業(yè)待下去的。
7、執(zhí)行力強的人不是不犯錯,而是過而能改,文過飾非。
8、永遠不要滿足于被動作了,被安排的工作,總要試圖超越它的期望一到三步。
二、沒有執(zhí)行老板未來就是夢
1、“思維決定行為,思想決定雙手,思路決定出路”
高層思維能力,中層組織能力,基層執(zhí)行能力
2、執(zhí)行力:承諾無悔,恪盡職守,百折不撓,沒有借口,使命必達。
(成熟的人承諾給自己,不成熟的人承諾給別人)
3、高層用人觀:不在多而在精;智商不如情商;愿意干是基礎(chǔ),怎么干是保障;
(學(xué)歷高是智商高,執(zhí)行力強是情商高)
員工執(zhí)行力培訓(xùn)
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