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中國企業(yè)培訓講師
陽光心態(tài)-福建講師
 
講師:柳葉雄 瀏覽次數(shù):2542

課程描述INTRODUCTION

心態(tài)內(nèi)容課程

· 高層管理者· 中層領導· 區(qū)域經(jīng)理· 店長督導· 其他人員

培訓講師:柳葉雄    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

心態(tài)內(nèi)容課程

課程背景
1、新年新目標、新規(guī)劃,自動自發(fā)釋放能量,方可挑戰(zhàn)更好的目標 ……
2、陽光心態(tài)釋放正能量,讓正能量和陽光心態(tài)持續(xù)激發(fā)潛能和信心、從而實現(xiàn)年度目標……
3、目標的實現(xiàn)是自我價值的體現(xiàn)之一,重塑自我價值是動力的源泉……
4、讓學員開心快樂的接受挑戰(zhàn)目標和沖刺目標,必須注入引導式、體驗式、娛樂式的教學方法……
5、沒有最好,只有更好!讓學員具備有責任感和勇于擔當?shù)木袷菍崿F(xiàn)更高目標的基礎……
6、不怕遇到問題,就怕找不到問題,以挑戰(zhàn)的心態(tài)去突破問題,相信你我同行,定能達成目標……

課程目的
1、培養(yǎng)學員積極、主動、陽光的心態(tài),清晰超越別人、超越自己,才能實現(xiàn)自我目標
2、激發(fā)團隊斗志、士氣、激情,建立清晰的挑戰(zhàn)目標,規(guī)劃方向和實現(xiàn)目標的方法
3、幫助學員塑造自我價值、以實現(xiàn)目標和融入團隊為基本,達成目標為核心,從而體現(xiàn)自我價值
4、培養(yǎng)學員樹立正確的工作價值觀,明確正確的工作方向,明確“我是一切的根源”
5、提升學員的“能力圈”,提升克服困難、解決問題的信念和信心
6、激發(fā)學員的潛能、動力和信心,培養(yǎng)責任感和勇于擔當?shù)木?/p>

授課對象
管理層   區(qū)域經(jīng)理、督導、店長

授課方式
講授、游戲、練習、小組討論、角色扮演、案例分析、啟發(fā)式互動式教學

課程大綱
第一講:新年起航  團隊融入 (第1天上午)
一、團隊融入
1、建設團隊、融入團隊
2、融入團隊體驗(無聲的配合)
二、新年目標 揚帆起航
1、互動體驗:人生的五大目標
2、新年個人工作目標的制定
備注:第一講重點以破冰為主,引導學員快速融入團隊,同時導入目標,為第二講“價值心態(tài)的塑造”打下基礎。
第二講:價值心態(tài)重塑 (第1天上午)
一、信念塑造價值(互動體驗:突破自我極限)    
二、目標塑造價值(互動體驗:目標的檢測)
三、結果塑造價值  
四、重塑價值的十個思維模式
1、說和想                2、行動
3、堅持                  4、把握正確方向(互動體驗感悟)
5、做一名有能力的員工    6、建立自我
7、追求無我              8、結果要好
9、絕不放棄              10、忠誠
備注:第二講通過互動體驗式和講授式教學,讓學員對價值重塑有清晰的了解,清晰價值和財富、工資的關系,同時講述重塑價值的思維模式,清晰工資是個人價值的貨幣體現(xiàn)。那么,要想體現(xiàn)價值,作為銷售人員必須要達成目標,為第三講打下伏筆。
第三講:銷售人員達成目標的心態(tài)  (第1天下午)
一 、自信的心態(tài)(互動體驗:如何賣高價位的產(chǎn)品)
二、學習的心態(tài)
互動體驗1: 如何做連帶銷售
互動體驗2:產(chǎn)品的賣點(請公司提前準備幾款產(chǎn)品,提前把該產(chǎn)品的亮點發(fā)給老師)
落地工具:《產(chǎn)品賣點一覽表》
三、給予與付出的心態(tài) (互動體驗:付出與行動檢測)
四、投資與服務的心態(tài) (互動體驗:服務與檢測)
五、包容的心態(tài)
六、解除抱怨的心態(tài)
案例研討:業(yè)績不好,天氣不好、隔壁促銷等
七、成長與突破的心態(tài)
互動體驗:以承諾帶動成長與自我突破(提前打印承諾書,1人2份)
八、主動的心態(tài) (互動體驗:迎接顧客和挖掘顧客需求)
九、老板的心態(tài)
十、感恩的心態(tài)
【實操作業(yè)】
1、《編制產(chǎn)品賣點一覽表》             2、寫出人生的五大目標
3、門店開展“連帶銷售”競賽活動      4、目標承諾
【落地工具】
1、《產(chǎn)品賣點一覽表》   2、《個人五大目標表》    3、《連帶銷售PK表》 《承諾書》
備注:第三講通過講解心態(tài),同時以穿插互動體驗式活動,結合銷售談心態(tài),讓學員從體驗中感受心態(tài)的重要性,同時也感受到心態(tài)的力量,為第四講心態(tài)的力量做好銜接。
第四講:心態(tài)的力量——責任與全力以赴 (第2天上午)
一、贊美的力量
1、 思考:為什么贊美下屬或他人總是那么難,心魔在哪里
2、互動研討贊美的行動
3、互動體驗:贊美的力量
【實操作業(yè)】
1、《編制贊美女性、男性、陪伴者的20句詞語》
2、《門店落地實操大拇指、擁抱、贊美文化》
【落地工具】
1、《贊美詞句匯集表》
2、微信群圖片曬單
二、責任的力量
1、責任的概念
2、團隊體驗與檢測
體驗游戲互動:  
2.1 團隊配合與方法建立
2.2承諾與責任  
體驗1: 《對不起,我錯了》
體驗2: 《我是責任者》
說明:通過體驗,讓學員感悟每個人在團隊中必須擔當?shù)呢熑危ㄓ胸熑尾庞袡C會創(chuàng)造團隊的高績效業(yè)績。
備注:第四講通過2個體驗式互動環(huán)節(jié),檢測學員的責任與全力以赴的精神,對前三課進行檢測,依據(jù)檢測的結果,導入第五講成就自我的六大準則。
第五講:成就自我的六大準則
第一個準則:凡事不找借口
柳葉雄思想:找借口是因為能力不足
柳葉雄思想:普通者把問題踢給上級去解決
克服困難:
負責任——克服困難的方法之一
第二個準則:服從
1、今天你不懂得服從別人,你今后就沒有機會讓別人服從你
2、服從才有機會
第三個準則:凡事高標準 嚴要求
1、高標準是習慣造就的
2、*改變命運的前提是:提升做事的標準,并養(yǎng)成習慣
第四個準則:凡事積極主動
柳葉雄思想: 今天的事情明天做等于兩天只做了一件事 
第五個準則:融入團隊
1、柳葉雄思想:離開團隊你什么都不是
2、柳葉雄思想:團隊成就自我
第六個準則:公開自我承諾
1、承諾書的演練(請公司提前確定好學員的承諾目標)
2、承諾的作業(yè)
備注:第五講綜合前面四講的內(nèi)容,用六大準則進行思想的武裝,讓員工以“陽光心態(tài)、強大的信心”去挑戰(zhàn)新年新目,從而實現(xiàn)自我的價值。同時重復強調本期的重點“承諾書”的落地執(zhí)行。 

心態(tài)內(nèi)容課程


轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/254138.html

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    參加課程:陽光心態(tài)-福建講師

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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柳葉雄
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