課程描述INTRODUCTION
企業(yè)戰(zhàn)略管理內(nèi)容
· 董事長(zhǎng)· 總經(jīng)理· 總裁· 高層管理者
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)戰(zhàn)略管理內(nèi)容
【課程背景】
人無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂。企業(yè)也是一樣:沒有戰(zhàn)略就是努力跑錯(cuò)方向。中國(guó)很多企業(yè),在戰(zhàn)略規(guī)劃上常常表現(xiàn)為“有戰(zhàn)無(wú)略”。這一方面是由于好多企業(yè)創(chuàng)辦人忙于應(yīng)酬拉關(guān)系和營(yíng)銷,不能好好的靜下心來(lái)思考;但更多的原因卻出在對(duì)戰(zhàn)略管理的認(rèn)識(shí)不夠或錯(cuò)誤認(rèn)知,存在著很多的誤區(qū)。
一個(gè)企業(yè)好的戰(zhàn)略規(guī)劃表現(xiàn)在二個(gè)方面,一個(gè)是低成本,一個(gè)是差異化,這是企業(yè)才能夠活下去的出路。如何能夠?qū)崿F(xiàn)低成本、差異化的企業(yè)戰(zhàn)略?在課程中老師會(huì)帶領(lǐng)我們的企業(yè)家們一起層層剖析企業(yè)所面臨的問題,通過一個(gè)個(gè)案例分析、運(yùn)用企業(yè)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施方法、工具,為您的企業(yè)確定正確的未來(lái)發(fā)展方向,找到您的“出路”,塑造基業(yè)常青的企業(yè)。
【培訓(xùn)對(duì)象】
董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、決策層高管、首席執(zhí)行官、等參與公司戰(zhàn)略制定的高層領(lǐng)導(dǎo)
【課程大綱】
第一單元、企業(yè)戰(zhàn)略概要
1、什么是戰(zhàn)略?(5P模型)
2、企業(yè)戰(zhàn)略的構(gòu)成要素
3、為什么要有戰(zhàn)略?
4、企業(yè)戰(zhàn)略的管理流程
5、獲得可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的四大戰(zhàn)略方法
第二單元、七個(gè)戰(zhàn)略問題
1、誰(shuí)是你的主要顧客?
2、公司的核心價(jià)值觀把誰(shuí)放在首位?
3、追蹤哪些關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)?
4、如何劃定戰(zhàn)略邊界?
5、如何營(yíng)造創(chuàng)新壓力?
6、員工的互助承諾如何?
7、戰(zhàn)略上的哪些不確定因素讓你夜不能寐?
第三單元、如何做戰(zhàn)略?
1、企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析
(1)外部環(huán)境分析
(2)競(jìng)爭(zhēng)者分析與市場(chǎng)分析
(3)內(nèi)部資源與能力分析
2、企業(yè)戰(zhàn)略定位
3、企業(yè)戰(zhàn)略選擇
(1)強(qiáng)化公司戰(zhàn)略時(shí)必須注意的七項(xiàng)措施
(2)企業(yè)的總體戰(zhàn)略
(3)可供選擇的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
第四單元、構(gòu)建戰(zhàn)略執(zhí)行體系
1、戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的主要管理要素
2、構(gòu)建具有優(yōu)秀戰(zhàn)略執(zhí)行力的組織
3、為具有戰(zhàn)略重要性的活動(dòng)配置資源
4、將戰(zhàn)略支持性政策和程序制度化
5、追求內(nèi)部流程的持續(xù)改進(jìn)
6、建立公司信息和運(yùn)營(yíng)體系
7、用獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)來(lái)促進(jìn)更好的戰(zhàn)略執(zhí)行
8、企業(yè)文化和卓越的戰(zhàn)略執(zhí)行
9、領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略的執(zhí)行過程
五、案例研討與課程回顧交流
企業(yè)戰(zhàn)略管理內(nèi)容
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