《心靈動(dòng)力-新員工卓越團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練營(yíng)》
講師：鐘廷揮 瀏覽次數(shù)：2564
課程描述INTRODUCTION
新員工卓越團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練營(yíng)
培訓(xùn)講師：鐘廷揮
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
新員工卓越團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練營(yíng)
課程背景：
企業(yè)的長(zhǎng)久生存發(fā)展，離不開(kāi)新鮮血液的不斷注入。他們既要工作也要快樂(lè)，他們追求自我，充滿激情，富于創(chuàng)新。他們學(xué)習(xí)意識(shí)主動(dòng)，對(duì)新事物新知識(shí)的接受能力強(qiáng)，他們正處于職業(yè)上升和發(fā)展的階段。因此，對(duì)新員工的培訓(xùn)，幫助他們盡快樹(shù)立職業(yè)化形象，以正確的方式融入企業(yè)，幫助他們成長(zhǎng)，調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性，提升他們的職業(yè)能力關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。
培訓(xùn)受益：
讓員工快速、高效地融入企業(yè)。
使員工建立良好的職業(yè)觀念，提高職業(yè)素養(yǎng)。
培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，做好自我管理。
樹(shù)立正確的心智模式，讓員工明白責(zé)任，懂得感恩。
變革 從“心”開(kāi)始
突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人
重組信念系統(tǒng)，感悟成功真諦
一輩子，您一定要走一次的心靈旅程
【課程收益】
一、代價(jià)小、時(shí)間短、回報(bào)豐厚
經(jīng)過(guò)卓越的團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練，或許給您換來(lái)兩年、二十年乃至三十年都得不到的領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)與超出期望的效果……
二、找到撬動(dòng)企業(yè)的杠桿
卓越的團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練，助您把企業(yè)奮斗目標(biāo)化為團(tuán)隊(duì)成員心甘情愿的行為習(xí)慣，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與凝聚力……
三、立竿見(jiàn)影見(jiàn)效，變不可能為可能
立即學(xué)會(huì)調(diào)整自己與部屬的心態(tài)信念、學(xué)會(huì)強(qiáng)力溝通、創(chuàng)新績(jī)效等，學(xué)到擴(kuò)大能量的方法與技巧……
四、體現(xiàn)領(lǐng)袖人物的人格魅力與領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)
讓管理者更上一層樓、開(kāi)闊視野、增強(qiáng)影響力，更有信心與方法贏得團(tuán)隊(duì)成員與客戶的信任，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員敬業(yè)、忠誠(chéng)……
五、協(xié)助企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員快速成長(zhǎng)
讓每位團(tuán)隊(duì)人員得到自我提升，感受到為使命而非金錢(qián)工作！學(xué)會(huì)——用心、認(rèn)真、努力、負(fù)責(zé)任、珍惜……
六、當(dāng)場(chǎng)突破企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中的瓶頸或問(wèn)題結(jié)癥
聰慧而有經(jīng)驗(yàn)的您可能一點(diǎn)就破，同時(shí)訓(xùn)練中導(dǎo)師作為一個(gè)橋梁，連通領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的差異思維與立場(chǎng)……
我們渴望溫暖
渴望親情的微笑
渴望寬容的胸懷
渴望愛(ài)與被愛(ài)
渴望贊美與被贊美
渴望集體這個(gè)大家庭
懷著對(duì)生活的感恩
對(duì)美好生活的渴望
我們?nèi)紵?、釋放青春的活力和熱?/div>
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攜手共建企業(yè)美好大家庭!
【課程內(nèi)容】
第一部分：卓越團(tuán)隊(duì)組建
1、 開(kāi)場(chǎng)破冰，了解課程特色，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。
2、 課堂守則說(shuō)明
3、 組建團(tuán)隊(duì)，選隊(duì)長(zhǎng)，取隊(duì)名，定口號(hào)
4、 制定團(tuán)隊(duì)共同愿景
本節(jié)重點(diǎn)：通過(guò)老師引導(dǎo)和體驗(yàn)，使學(xué)員快速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，體驗(yàn)不一般的培訓(xùn)。并組建團(tuán)隊(duì)，初步達(dá)成團(tuán)隊(duì)共識(shí)。
第二部分：突破思維局限、改善心智模式
1、突破自我受限，看到可能性
2、挖掘內(nèi)在的潛能
3、打破固有思維
4、改變思維、心智、行動(dòng)模式
5、走出舒適區(qū)
6、發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)和誤區(qū)。
本節(jié)重點(diǎn)：人都有慣性思維，在工作中很不愿意去改變，只有改變員工固有的習(xí)慣性思維方式，發(fā)現(xiàn)本身的盲點(diǎn)和誤區(qū)，使之頓悟，才能從根本上解決問(wèn)題。為打造一個(gè)超強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)而做好準(zhǔn)備。
第三部分：勇于承擔(dān)責(zé)任
1、勇于承擔(dān)責(zé)任是一種態(tài)度（員工類(lèi)型心態(tài)圖）
2、對(duì)工作100%負(fù)責(zé)，不找借口、不推卸責(zé)任
3、對(duì)自己100%負(fù)責(zé)
4、轉(zhuǎn)變責(zé)任思維模式
（從“因?yàn)?hellip;所以…”的消極思維模式轉(zhuǎn)換為“即使…我也要…因?yàn)?rdquo;的積極思維模式）
5、企業(yè)興亡，責(zé)任在我！
本節(jié)重點(diǎn)：反思“我是一個(gè)主動(dòng)負(fù)責(zé)的人嗎”？通過(guò)訓(xùn)練，讓每一位學(xué)員深刻的體會(huì)到老板領(lǐng)導(dǎo)上司肩上的重?fù)?dān)、壓力和痛苦，體會(huì)到因?yàn)槲覀兠恳淮蔚牟槐M責(zé)而產(chǎn)生的嚴(yán)重后果。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員集體負(fù)責(zé)任并同企業(yè)共命運(yùn)的意識(shí)，大家凝聚起來(lái)，為了共同目標(biāo)而努力！
第四部分：積極主動(dòng)、愛(ài)崗敬業(yè)、提高職業(yè)精神
1、我在為誰(shuí)工作？
2、從“要我做”到“我要做”
3、主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”之事
4、學(xué)會(huì)毛遂自薦；
5、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；
本節(jié)重點(diǎn)：使員工找到努力工作的內(nèi)在動(dòng)力，明確我在為誰(shuí)工作，不要事事等人交待！一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
第五部分：打開(kāi)心扉-增強(qiáng)心靈歸屬感和成就感
1、融入團(tuán)隊(duì)，與企業(yè)共贏
2、主動(dòng)負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)
3、心靈體驗(yàn)--脫掉身上的盔甲
4、蛻變-鷹王重生
本節(jié)重點(diǎn)：通過(guò)體驗(yàn)互動(dòng)及心靈動(dòng)力冥想，讓員工打開(kāi)心扉，釋放心靈。找到工作的成就感
和歸屬感。使心踏實(shí)下來(lái)，讓員工回到激情燃燒的歲月。
第六部分：感恩惜福、奉獻(xiàn)愛(ài)心
1、“感恩的心”改變命運(yùn)
2、忘記過(guò)去意味著背叛
3、感恩是一種態(tài)度-怎樣感恩？
4、常懷感恩之心、擁有美好未來(lái)
本節(jié)重點(diǎn)：通過(guò)心靈動(dòng)力冥想和感召，每個(gè)學(xué)員從內(nèi)心深處迸發(fā)出一種巨大的能量，在這一刻凝聚成一個(gè)真正懂得感恩、懂得付出的團(tuán)隊(duì)，使大家用感恩的心做人做事！
“在這個(gè)世界上，理所當(dāng)然的事情越來(lái)越少了，值得我們感恩的事情越來(lái)越多了。”
新員工卓越團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練營(yíng)
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已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 鐘廷揮
[僅限會(huì)員]
預(yù)約1小時(shí)微咨詢(xún)式培訓(xùn)
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