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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《銀行營(yíng)業(yè)廳:現(xiàn)場(chǎng)管理藝術(shù)》
 
講師:陳毓慧 瀏覽次數(shù):2564

課程描述INTRODUCTION

現(xiàn)場(chǎng)管理藝術(shù)

· 客服經(jīng)理· 大客戶(hù)經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:陳毓慧    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

現(xiàn)場(chǎng)管理藝術(shù)

【課程對(duì)象】:
銀行網(wǎng)點(diǎn)主任、大堂經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理、柜員

【課程大綱】:
(領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)訓(xùn):強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的意義和紀(jì)律)
頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于職責(zé),管理問(wèn)題? 每人提出工作中的難題, 老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中巧妙地穿插,分析。
引子:(案例分析)導(dǎo)入現(xiàn)場(chǎng)管理的重要性 

第一章、銀行營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)員工管理藝術(shù)(案例分析、短片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練、頭腦風(fēng)暴)
高效時(shí)間規(guī)劃管理(案例:花期銀行支行行長(zhǎng)的一天時(shí)間規(guī)劃)
如何召開(kāi)一個(gè)充滿(mǎn)激情的營(yíng)業(yè)前和營(yíng)業(yè)后會(huì)議
員工情緒管理技巧
了解與分析員工情緒來(lái)源
如何有效處理員工情緒問(wèn)題
激勵(lì)員工的7種有效技巧
快樂(lè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的9種方法
現(xiàn)場(chǎng)員工的工作教導(dǎo)
網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)常出現(xiàn)的問(wèn)題
何時(shí)需要培訓(xùn)與指導(dǎo)
培訓(xùn)職責(zé)研討
多技能管理表
OJT方法
如何加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)的督導(dǎo)檢查?(案例:花期銀行大堂經(jīng)理關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)分析)
如何對(duì)現(xiàn)金柜員和非現(xiàn)金柜員的督導(dǎo)檢查(案例:花旗銀行檢查量化指標(biāo)分析)
短片觀看及案例分析:柜面人員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)常犯的8種錯(cuò)誤及解決對(duì)策
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)

第二章、銀行營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)管理藝術(shù)(案例分析、短片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練、頭腦風(fēng)暴)
一、客戶(hù)的引導(dǎo)與分流
客戶(hù)分流引導(dǎo)流程
客戶(hù)分流引導(dǎo)原則
客戶(hù)分流引導(dǎo)技巧
客戶(hù)分流引導(dǎo)話(huà)術(shù)
客戶(hù)貴賓識(shí)別引導(dǎo)流程
潛在貴賓客戶(hù)識(shí)別線(xiàn)索
識(shí)別核心素質(zhì)要求
客戶(hù)服務(wù)流程管理
客戶(hù)休息管理
二、客戶(hù)情緒管理技巧
營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)氛圍營(yíng)造
客戶(hù)情緒激勵(lì)策略
三、四大技巧快速判斷客戶(hù)服務(wù)需求:看、聽(tīng)、問(wèn)、思
四、如何實(shí)施針對(duì)性的客戶(hù)服務(wù)?
客戶(hù)類(lèi)型不同
客戶(hù)服務(wù)的關(guān)鍵也不同
針對(duì)性客戶(hù)服務(wù)技巧
五、客戶(hù)服務(wù)的基本原則與要求
共性服務(wù)原則
個(gè)性服務(wù)原則
一般原則
六、如何提高客戶(hù)服務(wù)的滿(mǎn)意度?
客戶(hù)滿(mǎn)意否由何決定?
提高客戶(hù)滿(mǎn)意度的關(guān)鍵
提高客戶(hù)滿(mǎn)意度的技巧
七、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)的四個(gè)基本階段:?
1、接待客戶(hù) ;
2、理解客戶(hù) ;
3、幫助客戶(hù) ;
4、留住客戶(hù) ;
八、關(guān)注接待客戶(hù)
客戶(hù)進(jìn)門(mén)時(shí)關(guān)注
客戶(hù)等候時(shí)關(guān)注
客戶(hù)離開(kāi)時(shí)關(guān)注
九、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)接待禮儀與技巧
職業(yè)著裝
儀容儀表
站姿
坐姿
走姿
蹲姿
自我介紹
名片交接
指引手勢(shì)
開(kāi)關(guān)門(mén)
指導(dǎo)取號(hào)
指導(dǎo)填單
指導(dǎo)使用ATM機(jī)禮儀
指導(dǎo)使用自助終端禮儀
回答客戶(hù)提問(wèn)禮儀
低柜服務(wù)禮儀
派發(fā)銀行宣傳單張禮儀
產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的禮儀
遇客戶(hù)不自覺(jué)排隊(duì)溝通禮儀
遇客戶(hù)在前廳大聲喧嘩溝通服務(wù)禮儀
遇客戶(hù)假幣溝通服務(wù)禮儀
客戶(hù)等待時(shí)間過(guò)長(zhǎng)溝通服務(wù)禮儀
短片觀看及案例分析、綜合模擬演練
1、招行營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理案例分析
2、建行營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理案例分析
3、浦發(fā)銀行營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理案例分析
4、中信銀行營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理案例分析
5、工行營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理案例分析
就學(xué)員提出的五個(gè)投訴難題進(jìn)行示范講解、模擬演練、分析點(diǎn)評(píng)

第三章、網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管理藝術(shù)(案例分析、短片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練、頭腦風(fēng)暴)
案例分析:神秘客戶(hù)對(duì)銀行網(wǎng)點(diǎn)的檢測(cè)錄象與圖片分析:服務(wù)流程/服務(wù)規(guī)范管理/服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理/理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售等各個(gè)真實(shí)場(chǎng)景的分析,挖掘目前網(wǎng)點(diǎn)在服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)中存在的“短木板”
“短木板”根源分析
*現(xiàn)場(chǎng)的構(gòu)成要素
實(shí)際操作技巧
客戶(hù)識(shí)別與分流戰(zhàn)略,提高離柜業(yè)務(wù)占比,優(yōu)化資源配置
危機(jī)突發(fā)事故管理(案例研討)
客戶(hù)意見(jiàn)收集與“問(wèn)題”客戶(hù)處理技巧
網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)現(xiàn)之道:標(biāo)準(zhǔn)化管理工具的表格制定與運(yùn)用
網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理
5S管理的概念
銀行5S管理中存在的主要問(wèn)題
整理推行技法
整頓遵循的原則
清掃推進(jìn)方法
如何實(shí)施清潔活動(dòng)
如何實(shí)施素養(yǎng)活動(dòng)
網(wǎng)點(diǎn)5S實(shí)施關(guān)鍵
網(wǎng)點(diǎn)5S實(shí)施案例分享
案例分析、短片觀看---突發(fā)事件處理技巧
1、某營(yíng)業(yè)廳面對(duì)客戶(hù)員急病案例分析;
2、某營(yíng)業(yè)廳面對(duì)員工急病案例分析;
3、某營(yíng)業(yè)廳突然停電案例分析;
4、某營(yíng)業(yè)廳面對(duì)搶劫案例分析;
5、某營(yíng)業(yè)廳面對(duì)火災(zāi)案例分析;
示范指導(dǎo)、模擬演練
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析討論、講解點(diǎn)評(píng)

第四章、現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)投訴的處理技巧(案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)、模擬演練)
一、客戶(hù)抱怨投訴心理分析
(一)、客戶(hù)抱怨投訴三大需求
(二)、產(chǎn)生不滿(mǎn)、抱怨、投訴的三大原因
(三)、客戶(hù)抱怨產(chǎn)生的過(guò)程
(四)、客戶(hù)抱怨投訴類(lèi)型分析
(五)客戶(hù)抱怨投訴的心理分析
(六)、客戶(hù)抱怨投訴目的與動(dòng)機(jī)
頭腦風(fēng)暴:銀行20種常見(jiàn)客戶(hù)抱怨投訴心理分析
就學(xué)員提出的難點(diǎn)進(jìn)行示范講解、模擬演練、分析點(diǎn)評(píng)
二、處理客戶(hù)投訴宗旨:客戶(hù)滿(mǎn)意* VS 公司損失最小
三、處理投訴的要訣:先處理感情,再處理事情;
四、10種錯(cuò)誤處理客戶(hù)抱怨的方式
五、影響處理客戶(hù)不滿(mǎn)抱怨投訴效果的三大因素
六、客戶(hù)抱怨投訴處理的六步驟:
1、耐心傾聽(tīng)
2、表示同情理解并真情致歉
3、分析原因
4、提出公平化解方案
5、獲得認(rèn)同立即執(zhí)行
6、跟進(jìn)實(shí)施
七、客戶(hù)抱怨投訴處理技巧:三明治法則+引導(dǎo)技巧
八、巧妙降低客戶(hù)期望值技巧
(一)、巧妙訴苦法
(二)、表示理解法
(三)、巧妙請(qǐng)教法
(四)、同一戰(zhàn)線(xiàn)法
九、當(dāng)我們無(wú)法滿(mǎn)足客戶(hù)的時(shí)候……
(一)、替代方案
(二)、巧妙示弱
(三)、巧妙轉(zhuǎn)移!
十、快速處理客戶(hù)抱怨投訴策略
(一)、快速掌握對(duì)方核心需求技巧
(二)、快速呈現(xiàn)解決方案
(三)、快速解決問(wèn)題技巧
短片觀看及案例分析(善意的抱怨投訴案例)
1、啰嗦型客戶(hù)咨詢(xún)投訴處理案例分析;
2、脾氣火爆型客戶(hù)咨詢(xún)投訴案例分析;
3、精明型客戶(hù)咨詢(xún)投訴案例分析;
4、反復(fù)型客戶(hù)咨詢(xún)投訴案例分析;
十一、客戶(hù)抱怨及投訴處理的九對(duì)策
(一)、息事寧人策略
(二)、巧妙借力策略
(三)、黑白臉配合策略
(四)、上級(jí)權(quán)利策略
(五)、丟車(chē)保帥策略
(六)、威逼利誘策略
(七)、農(nóng)村包圍城市策略
(八)、攻心為上策略
(九)、巧妙訴苦策略
十二、資源整合技巧
(一)、資源整合的涵義
(二)、資源利用五個(gè)層次
(三)、資源整合的內(nèi)容與方式
(四)、資源整合六步曲
十三、抱怨投訴處理方案策劃與呈現(xiàn)
(一)、抱怨投訴處理方案策劃
1、抱怨投訴處理方案的核心目標(biāo)
2、抱怨投訴處理的投入產(chǎn)出分析、可行性分析
(二)、抱怨投訴處理方案呈現(xiàn)
1、以結(jié)果為導(dǎo)向;重點(diǎn)突出,主次分明;量化管理;
2、做好做1-3個(gè)方案;各方案請(qǐng)做SWOT、投入產(chǎn)出比分析;
3、共贏溝通:三明治的溝通技巧;營(yíng)造輕松愉快的溝通氛圍。
十四、抱怨投訴處理的同一戰(zhàn)線(xiàn)策略
(一)、戰(zhàn)略伙伴策略
(二)、關(guān)鍵人物策略
(三)、核心需求整合策略
(四)、產(chǎn)品價(jià)值與附加價(jià)值深度引導(dǎo)策略
十五、抱怨投訴處理的商務(wù)談判
(一)、商務(wù)談判的目的
(二)、高效商務(wù)談判六步驟
(三)、商務(wù)談判實(shí)用策略
(四)、商務(wù)談判促成技巧
十六、特殊客戶(hù)抱怨投訴處理策略整合
(一)、公司原因造成的抱怨投訴
(二)、騷擾客戶(hù)抱怨投訴
(三)、惡意投訴
短片觀看及案例分析
關(guān)于銀行排隊(duì)時(shí)間太長(zhǎng)的投訴處理案例
關(guān)于銀行服務(wù)流程繁瑣的投訴處理案例
關(guān)于銀行服務(wù)人員服務(wù)態(tài)度的投訴處理案例
關(guān)于理財(cái)產(chǎn)品盈利問(wèn)題的投訴處理案例
騷擾客戶(hù)抱怨投訴處理案例;
惡意投訴處理案例;
補(bǔ)償型客戶(hù)抱怨投訴案例;
特殊身份客戶(hù)抱怨投訴案例;
客戶(hù)訴訟的庭外和解案例;
就學(xué)員提出的五個(gè)投訴難題進(jìn)行示范講解、模擬演練、分析點(diǎn)評(píng)

課程結(jié)束:
互動(dòng):?jiǎn)柵c答
學(xué)員:學(xué)習(xí)總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):頒獎(jiǎng)
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):總結(jié)發(fā)言

現(xiàn)場(chǎng)管理藝術(shù)


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/258203.html

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開(kāi)戶(hù)行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
陳毓慧
[僅限會(huì)員]

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