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中國企業(yè)培訓講師
基層職業(yè)化素質(zhì)提升
 
講師:張永利 瀏覽次數(shù):2580

課程描述INTRODUCTION

職業(yè)人素質(zhì)培訓

· 高層管理者· 全體員工· 中層領(lǐng)導

培訓講師:張永利    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

職業(yè)人素質(zhì)培訓

現(xiàn)代企業(yè)、組織需要什么樣的職業(yè)人? 
一個成熟的企業(yè)需要一個職業(yè)成熟程度高的職業(yè)人! 
職業(yè)人需要問自己的幾個問題: 
我的精神和心理成熟嗎? 
我的職業(yè)技能到位嗎? 
我的自我發(fā)展機制成熟嗎? 
我對組織、團隊是負載還是盈利? 
本課程將解決以下問題: 
解決職業(yè)人精神與心靈失衡問題 
解決職業(yè)人使命與目標模糊問題 
解決職業(yè)人職業(yè)心智模式限制問題 
解決職業(yè)人思維模式與行為模式問題 
解決職業(yè)人職場駕馭能力問題 
解決職業(yè)人勝任素質(zhì)問題 
解決職業(yè)人職業(yè)規(guī)劃與愿景規(guī)劃問題 
激發(fā)職業(yè)人的工作熱情,樂在工作、享受生活 

學員對象: 企業(yè)各級管理者及員工 

培訓形式:應用國際先進的“體驗式學習”“案例教學法”和“NLP心理教練技術(shù)”: 
心理學家研究指出:傳統(tǒng)式的學習法在課堂中學員吸收10%-30%的內(nèi)容,并且隨著時間的推移逐漸遺忘,而 “案例教學法”是采用最科學的“多重感官學習法”和“學員激活術(shù)”,使得學員在有限的時間內(nèi)獲得*的價值。 
“體驗式教學”和“案例教學法”包括:小組研討、深度會談、情景活動、角色扮演、靜心冥想、作業(yè)練習、行動指南等。課程進行期間,學員獲取價值的*途徑是實際參與、親身體驗,這是一個自我認識與探索的過程。課程的進行方式是將每個人置身于活動之中,在這過程中每個人得以親身體驗、探索內(nèi)心世界、了解自我并且自己找到具有突破性的因應之道。 
“內(nèi)省反映”與“應用于下一步行動”是“體驗式學習”的關(guān)鍵過程。在小組研討中學員將活動中所遇到的問題與現(xiàn)象提出來與其他組員討論,并且找出職場上曾經(jīng)發(fā)生過的類似情形來作分析比較,得出結(jié)論,轉(zhuǎn)變思考與行為模式,制定目標,選擇未來全新的行動。學員們將在這個過程中成長和蛻變,在未來的工作中有出色的表現(xiàn)和獲取卓越的成果。 

課程綱要: 
第一部分 職業(yè)人精神境界與工作觀 

對職業(yè)人職場案例展開分析,認識以下問題:我為誰而工作?我為何而工作? 
1、情景模擬案例——從一個員工的工作案例引發(fā)出對工作的思考 
2、三個木工的故事:樹立正確的使命感、工作觀、價值觀——贏得人生的成果 
3、突破思維瓶頸,找到工作的*目標――生命意義的實現(xiàn) 
4、從“打工”世界飛躍到“品牌”世界 
5、職業(yè)是生命信仰的一部分――天職工作觀 
6、生命紙條游戲――工作與生命的關(guān)系 
7、案例討論:職業(yè)人的使命、目標、愿景 

第二部分 職業(yè)人角色認知與自我識別 
1、自我角色認知――清晰自我定位與角色 
2、自我心理認知――清晰內(nèi)在自我狀態(tài) 
3、找到自己潛意識的深層價值觀 
價值觀設(shè)定練習 
4、自我情緒識別,EMBA法則 
5、自我思想層次識別 

第三部分 認知自我心智模式 
1、認識信念、信念系統(tǒng),從信念系統(tǒng)中認識自我、認識心智、認識壓力 
2、思維藍圖如何作用我們的行為 
3、90/10法則:一個超乎想象的巧妙法則——從90/10法則的案例中找到自我可控因素就是“我”對一切的反應 
4、人類DDG模式――情緒和壓力的路徑 
5、如何創(chuàng)造良好的反應?管理好自己的反應?案例談論 
6、限制性信念對工作和人生成果的影響,如何突破限制性信念? 
7、建立正面信念練習,遠離負面情緒困擾 

第四部分 職業(yè)人思維模式訓練 
1、負責任思維訓練――擺脫受害練習 
2、正面積極思維訓練――關(guān)注焦點練習 
3、迪斯尼法思維模式――案例分析 
4、窗口思維模式――自省練習 
5、刺猬思維模式――規(guī)劃策略練習 
6、*思維模式――目標達成練習 
7、自我認同思維模式――正面暗示練習 
8、換位思維模式――結(jié)合與抽離、位置感知 

第五部分 職業(yè)人行為模式訓練 
1、目標導航行為模式訓練 
2、自我知識管理行為模式訓練 
3、時間管理行為模式訓練 
4、溝通技巧行為模式訓練 
5、情緒管理行為模式訓練 
6、解決問題行為模式訓練 
7、激勵他人行為模式訓練 

第六部分 自我發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃 
1、自我定位與自我發(fā)展規(guī)劃 
2、Q12問題練習――評估現(xiàn)有資源 
3、規(guī)劃你的職業(yè)化階梯 
4、未來日記練習 

第七部分 結(jié)束語 職業(yè)人――一個世界的發(fā)光體 
1、反光體與發(fā)光體 
2、死亡冥想練習――生命的意義和激情在哪里 
3、擁抱自己、擁抱生命、擁抱工作 

職業(yè)人素質(zhì)培訓


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/260990.html

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    參加課程:基層職業(yè)化素質(zhì)提升

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張永利
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